2021年党建工作半年总结1

　 2021 年党建工作半年总结

　今年以来，县局党支部顺应全面从严治党的新形势，按照市局党委及县委、县直工委的安排部署，坚持发展导向“谋势”、 坚持问题导向“谋局”、 突出效果导向“谋篇”。对照“模范机关”创建的相关要求要求，聚焦打造“成美先锋”卓越党建“五心”基层党组织上用心用情用智，以标准为尺，以实干为要，进一步创新党建工作方式方法和载体途径。充分彰显党建品牌的感召力。为高质量圆满完成各项目标任务提供了坚强的组织保证。今年 5月份，被市局（公司）党委确定为全市系统标准化规范化基层党组织试点单位。6 月份，相继被县委组织部授予五星级示范党组织，县直工委授予优秀基层党组织。

　一、主要做法 （一）红心向党，聚焦政治机关属性发挥上下功夫，在做到“两个维护”上争创模范。

　红心向党， 就是要始终坚持中国共产党的领导，知感恩，听党话，跟党走。坚持把党的政治建设放在首位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党的路线方针政策，做到先学现研，先知先觉、现行现为。全体党员积极响应号召，投身疫情防控决

　战，组织向受灾烟农捐款及 “慈善一日捐”活动，共捐款7500 元。重点围绕习总书记来陕考察重要讲话及《习近平谈治国理政》第三卷，对照十九届五中全会的宣贯，班子及班子成员，普通党员的纪律意识、规矩意识、红线意识和底线思维得到强化。全员只争朝夕、真抓实干、迎难而上、谋求高质量发展的信心和激情得到升华。截止目前，共召开党员大会 19 次，支委会 30 次，党小组会 36 次，集中学习 24 次，组织开展主题党日活动 12 次。

　（二）忠心担当，聚焦深化理论武装上下功夫，在学懂弄通做实上争创模范。

　忠心担当，就是要忠于党、忠于行业、忠于单位组织。县局党支部及时跟进学习习总书记的讲话精神；采取“走出去、请进来”的方式，与省局审计处党支部开展党建结对，强化“四史”专题教育。通过“重温入党誓词”，参观烈士纪念馆、XX 家风馆等红色场馆，更好地感悟信仰之力、理想之光、使命之艰、担当之要，激发全体党员以昂扬奋进的精神状态投入到高质量发展的热潮中去。通过持之以恒的学理论、学业务、学制度、学文化，全员解决问题、破解难题的“七种能力”得到进一步强化。

　（三）匠心强企，聚焦夯实“双基”建设上下功夫，在全面进步全面过硬上争创模范。

　匠心强企，始终保持定

　力，敢于和好的比、优的拼。始终 用“高于以往，优于其他”的匠心做好县级局的各项基础性、经常性工作。党支部聚焦“四强”支部目标，引导大家切实夯实“改变旧习惯，适应新常态”的责任意识、标准意识和大局意识。建立层级责任清单，传导压力到边到底。建立“支部书记抓主要、分管领导抓日常、党小组长抓执行”的层级党建工作责任制。推行党建工作“季讲评、月自查、周督导”“三维”长效机制，拧紧责任链条的“螺丝”，建强基层党支部党建“动力主轴”。进一步强化问题导向，按照“六规范”的具体要求，落实好党小组及党小组长作为支部党员“日常监督、日常教育、日常管理的“网格监管员”职责。扎实推进支部“两化”建设，县局党建工作推进上实现了新气象。

　（四）初心尽责，聚焦推进正风肃纪上下功夫，在为民务实清廉上争创模范。

　初心尽责， 就是要保持“清清白白做人、干干净净做事”的本色， 带头弘扬党的优良传统作风，密切联系群众，自觉强化服务意识。县局党支部严格落实中央八项规定实施细则精神和行业的相关要求。扎实推动行业政治生态突出问题全面整改工作。要求班子成员坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。切实深刻吸取教训，克服看客心理，切实引以为戒，时刻警

　钟长鸣，用身边人、身边事警醒自己，守牢党纪国法行规的底线，筑牢思想、纪律、制度的防线。同时落实好领导班子跟班作业要求，始终坚持一块苦、一块干、一块拼、一块喜，扑下身子深入市场，了解和掌握存在的问题。主动协调相关部门，积极查找和分析存在的症结，不断改进到位。

　（五）同心进步，聚焦融入中心工作上下功夫，在推动单位高质量发展上争创模范。

　同心进步，就是要 按照“抓党建带队伍促业务”的思路，积极适应体制改革的新形势新要求，坚持统筹兼顾，同题共答 ，同促共进。成立党员“突击队”，发挥“党员示范岗”的“标杆效应”，对于日常工作中的难点，由党员主动挑战，带头亮剑，参与流程优化。全面深化“1245”终端提升工作法，建立党建引领等五大机制，开展党员示范岗评比，不断激发“造血”功能，推动零售终端建设换挡升级。两名党员零售示范户顺利晋级全市网络终端比赛前 5 名。唱响“争做最优专卖管理尖兵”的主旋律，围绕“3 能 4 新 5 力”的总要求，在案件侦办上求突破。“三能”即专卖人员的体能、技能、智能要达标，“四新”即专卖管理要有新要求、工作执行要有新标准、队伍建设要有新气象、工作推进要有新成效。“五力”即法律法规运用能力，文书及案卷制作能力，线

　索征集及案件侦办能力，过硬的业务能力，团队协作能力。发挥好县域“烈士纪念馆、家风馆”等资源禀赋，结合融媒培训。以“党课开讲啦”为契机，突出支部好案例、党员好党课、小组好故事“三好”评选等活动，进一步发掘和探索做好智慧党建的新路子，切实凸显新时期党建工作的吸引力。

　 二、存在的问题 一是党员学习教育方式方法比较单一，对利用新媒体探索党建工作的路子不多，缺乏党建吸引力；二是对标准化规范化支部的创建按部就班，探索和提升的不够。

　三、下步的工作打算

　 下一步，县局党支部聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的总目标，按照创建卓越党建“五心”基层党组织的总要求，主动作为“改变旧习惯，适应新常态”，竭力锻造“四支铁军”助推支部标准化规范化建设有序推进。

　一要紧扣中心，固本培元，打造能谋善战的集团部队。县局围绕履行政治功能职责，按照党建责任清单，成立以支部书记为旗手，支部委员、党务干事为主的党建引领发展“尖刀班”。发挥好地域“烈士纪念馆、家风馆”等红色资源优势，立足实际，创新方式方法，在智慧党建上用

　心、用情、用智，切实增强新时期党建工作的吸引力。使党建工作这项有意义的的事情更加有趣，使党建与中心工作“我就是你，你就是我”的融合度更加深入人心，顺畅有序的推进。落实好党小组及党小组长作为支部党员“日常监督、日常教育、日常管理的“网格监管员”职责。充分彰显先锋党建品牌的感召力，让勇创敢闯，激情干事，自觉挺在急难险重任务和发展改革一线，成为党员干部的行动自觉和标准配置。将党员队伍锻造成能谋善战的集团部队。

　二要紧跟时代， 提质赋能，锻造能打胜仗的领军部队。始终把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题。对照十九届五中全会精神学习，结合年度党建工作要点，把握“年度部署安排、季度总结讲评、月度自查考核、周督导推进”四个时间“维度” ，对照行业政治生态突出问题全面整改工作相关要求、党员干部政绩观专题教育，教育引导全体党员干部时刻树牢纪律意识、规矩意识、红线意识和底线思维，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。运用学习强国、陕烟党建、秦韵及微党课等灵活形式，巩固和拓展主题教育成效，推进党史学习教育常态化；注重在岗位能手、青年员工等中选优发展党员，实施“雏燕培养”计划；领导

　干部、老党员主动帮带年青党员、发展对象等，提升年轻干部能力和水平，建立“青蓝工程”传帮带机制；股室培养 1—2 名后备干部，完善副股级后备力量储备库，实施“蹲苗育才”工程。将党员队伍锻造为能打胜仗的领军部队。

　三要紧盯发展，激活细胞，练就本领高强的攻坚部队。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“党建+”为载体，把党建工作融入到县级局“队伍建设”工作的各个环节。发挥先进典型的示范带动作用，推动全体党员“细胞激活” 工程有力实施；重点打造“政治思想强、业务素质精、作风纪律严、完成任务好”的党员队伍。以组织“三会一课”实施规范作为支部标准化规范化的“先手棋”， 采取领导干部“走下去”听，党员轮流“请上来”讲的方式抓实“三会一课”制度；聚焦学习教育、履职尽责、扶贫帮困、廉洁自律等方面，列出支部党员“带头清单”，开展党员先锋“带头”实践活动；建立党员“红色档案”，将履职情况、年度考核结果、疫情防控等工作情况纳入档案管理。落实好组织生活规范、党员队伍建设规范、功能作用规范相关要求，将党员队伍锻造为本领高强的攻坚部队。

　四要紧贴群众， 甘于奉献，争当为民解忧的服务部队。推行“党建 6+”模式，通过网络终端提升、客户信贷资金办理、延时服务、扶贫项目引领、员工“两谈一提”常态化谈心谈话机制、职工灶的服务保障”等方法，因地制宜的建立大厅窗口服务延时的常态化工作机制。即专卖管理部门每天提前上班半小时，晚下班半小时，加班加点，为办事群众办理业务，积极兑现优质服务承诺。常态化开展“知感恩、重责任、讲奉献、守纪律”专题教育，要求党员干部结合县级局各类经常性、基础性工作，保持工作定力，能够对标先进补短板，不断提升思想境界和职业素养，不付韶华，全面提高学习能力和工作水平。将党员队伍锻造为为民解忧的服务部队。

　 2021 年 6 月