XX公司纪委2XXX年政治监督报告

　XX 公司纪委 2XXX 年政治监督报告

　中共 XXXXXXXX 公司纪律检查委员会 2XXX 年 XX 月

　2XXX 年政治监督报告 中共 XXX 公司纪律检查委员会

　2XXX 年，公司纪委坚持以政治建设为统领，把“两个维护”作为根本政治任务，切实履行政治监督职责，严明政治纪律、政治规矩，聚焦重点领域和关键环节，突出贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，党中央、省委、市委市政府重大决策部署等方面开展政治监督。现将政治监督开展情况报告如下：

　一、2XXX 年政治监督开展情况 （一）聚焦党的政治引领，确保“两个维护”开展监督检查。对学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神开展专项监督，。截止 XX 月底，公司党委中心组理论学习共完成 XX 次，党委委员参学率 100%；下属党支部落实理论学习累计 XX 次，党员参学率 100%。组织党风廉政教育 XX 次，其中党委书记、纪委书记上廉政党课 XX 次，组织观看警示教育片 XX 部，学习上级违纪违规通报 XX 次。进一步强化党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，确保与党中央步调一致、行动统一。

　（二）聚焦贯彻落实上级重大决策部署开展监督检查。新冠肺炎疫情发生后，把贯彻落实党中央关于疫情防控工作指示要求作为政治监督的一项重要内容，全方位、无死角坚持不懈抓监督，

　全力助推公司复工复产经济效益提升。截止 XX 月底，对疫情防控检测点督查 XXX 次，对上半年全市部分进展缓慢的工作情况，督促公司有关部门制定措施 XX 个，明确整改时间，加快推进远洋渔业高质量发展。对巡察组巡察整改落实问题进行逐一落实。目前，上级巡视巡察反馈问题 XX 个，已完成整改 XX 个，正在整改 XX 个。

　（三）聚焦政治生态环境健康发展开展监督检查。

　年初以来，公司党委召开专题会议研究部署党风廉政建设工作 XX 次，重大问题请示报告 XX 次，开展政治生态建设和评估分析，对党委班子和班子成员精准“画像”。加强对党员干部、班子成员、重要岗位等“关键少数”进行监督。严把选人用人政治关、廉洁关，组织 XX 名中层干部任前廉政谈话，建立完善并动态更新廉洁档案 XXX 余份，监督对象党员和重要岗位管理人员覆盖率 100%。纪委书记与领导班子成员谈话 XXX 次，累计约谈中层干部 XXX 人，约谈“一把手”XXX 人，进一步强化党员干部职工廉洁从业，促进政治生态环境持续健康发展。

　（四）聚焦作风建设，党纪法规制度执行，履职尽责等开展监督检查。公司制定党委履行主体责任 XXX 条清单，梳理纪委工作 XXX 个要点，逐级签订廉政责任承诺书 XXX 份，落实 XX 次党风廉政和反腐败工作会议，出台《党风廉政建设约谈制度》，建立政治监督“四清单”，督促有效履行“一岗双责”，层层压实责任，落实党的“六大纪律”，中央八项规定精神，坚定不移正风

　肃纪，精准运用“四种形态”中第一种形态，对中层干部谈话运用率达到 100%；节日期间明察暗访 XXX 次，对下属企业业务经费使用每月一查，联合业务部门对杜绝餐饮浪费联合检查 XX 次，工作纪律检查 XX 次，协助业务部门完成 XX 家子公司内审工作，出具纪检监督建议书 XX 份。依纪依法依规查办违纪违法行为，举报线索受理办结率 100%。今年以来，收到举报线索 XX 个，遵循惩前毖后、治病救人原则，都已查办了结，给予 XX 人党内严重警告处分，XX 人诫勉谈话，XX 人责令检查，XX 人批评教育，XX 人谈话提醒处理。

　（五）开展政治监督的特色和亮点工作。

　一是紧盯“关键”发力。锁定关键岗位、重点人群、权力事项、办事流程；嵌入关键节点、重要时段、重大活动；突出“三重一大”集体决策、遵守政治纪律规矩、执行民主集中制等进行监督；通过对重点工作、关键环节、廉政风险、潜在隐患、实时整改等情况实施监督，从严执纪问责，持续查纠“四风”，营造清风正气，聚力服务基地中心大局。

　二是聚合“联动”出拳。建立一体化联动监督模式，通过“纪检监督+职能监督+群众监督”，一线走访调研、联合督查、随机抽查和畅通举报渠道等多种方式，督促落实廉政责任，着力发现和解决影响制约政治生态健康发展的突出问题。

　三是前伸“触角”监督。政治监督向基层延伸，监督力量向一线倾斜，将党支部纪检委员“单列”监督职责，监督所在支部和单位落实中央八项规定，坚决纠治“四风”，在重大决策、关键领域、廉

　政风险等发挥监督作用，建立纪检委员工作例会制度，确保基层政治监督落到实处。

　二、存在的问题 （一）监督方式上仍需研究探索。对政治监督具体路径探索不够，主要还是沿用听取汇报、个别谈话、查看台账等常规化、老套路进行监督，开展政治监督发现问题的能力不强。

　（二）业务能力还需持续提升。企业纪委作为“年轻”队伍，开展政治监督有时思路不够清晰、考虑不够周全，探索新办法不多、方式不灵活，业务能力存在短板弱项，精细化、精准化监督还有差距。

　（三）大监督格局还未全面形成。有的同志对监督存在一定误区，认为监督只是纪委的事，推进各项工作过于依赖纪检监督工作力量，合力监督仍有差距，监督大格局一时难以形成。

　三、下步措施 （一）创新政治监督方式。加强分析研判、做实日常监督、抓好专项检查、强化线索处置等监督检查方式，重点把握、精准刻画突出政治问题，摸清“树木”“森林”情况，增强政治监督针对性，形成年度政治生态报告并动态更新。

　（二）强化监督检查结果运用。把开展政治生态建设纳入绩效考核、业务工作考核重要内容和党建述职评议与党建考核评价体系，在全面从严治党主体责任检查考核和政治生态考核评价体系中，加强党的政治建设和强化政治监督，对问题突出的进行追

　责问责。

　（三）探索监督检查联动机制。发挥联督部门职能优势，形成监督合力，推进检查监督各环节协调衔接，在力量统筹、工作衔接、成果共享接续接力，建立分级负责、上下联动，横向到边、纵向到底的政治监督网络体系，统筹协配各部室、各企业的监督力量开展“联动式”监督，实现政治监督效果最大化。