临床心理素质

　 浅谈临床医生的心理素质

　 现今，在这个物欲横流的社会里，科技水平越来越发达，人们对于物质的需要，精神的享受也越来越高，相对地接踵而来的疾病也越来越普遍，越来越罕见，这时，医生，两个字就会浮现在人们的脑海中。也许他们对于医学，医生这几个字的认识不一定很透彻，对于他们的责任也不是很明确的，但是对于病痛的折磨，对于死亡的恐惧，他们只能去依附医学，相信医生，也因此人们对医学越来越重视，尤其是临床医生，学医的风潮也越来越普遍，医学院的填报，尤其是临床医学的填报比例越来越高。也许认为只要拥有高超的医疗技能水平，先进的医学器材就可以了，而他们的初衷也许只是为了好奇，好玩，觉得白衣天使很美，工作待遇很好等等~~~所以人们对于医学，医生也要重新的认识，去解他们的含义，去懂得他们所必须担起的责任。

　 医学,是一个研究人类生命过程以及同疾病作斗争的科学体系,包含对自身的心理调适和对患者的基本心理分析。其基本出发点是把人看成是生物的客体,研究方法是从人的物质性、整体性及其同外界环境的辩证关系出发,运用实验研究、临床观察、跟踪随访、调查等方法,不断深入研究人类生命活动和外界环境的相互关系,研究人类器质性和功能性疾病的发生、发展、防治与痊愈的规律,以及采取增进健康、延长寿命和提高劳动能力的有效措施。而临床医学是医学科学中研究疾病的诊断、治疗和预防的各专业学科的总称。它根据病人的临床表现，从整体出

　 发结合研究疾病的病因、发病机理和病理过程，进而确定诊断，通过治疗和预防以消除疾病、减轻病人痛苦、恢复病人健廉、保护劳动力。临床医学是一门实践性很强的应用科学，重点在诊断与治疗疾病。所以作为一名临床医生，我们必须明确这是个崇高的职业，治病救人是我们的职责。我们要以人的生命为主，积极为病人疗治，解除病人的痛苦，为病人隐私保密。医生救人小到门诊，大到手术，关系到人们的生命，因此，我们必须专心致志，不能有一丝疏忽大意，我们必须要知道一个小错就能酿成大祸。

　然而在医生的离职、医患的矛盾、医院内部的不和谐、医院的文化冲突等，有不少原因会引起医生的心理产生扭曲，所以临床医生对于自己的心理素质要非常的重视。医生生活和工作要相对分开，作为一个有血有肉，七情六欲的医生，不可能生活在真空中，家庭问题，生活挫折，人生失意处处都是，由此可以产生不同的负性情绪反应，如果把这些情绪带到工作中，进入到诊疗行为里，那么对病人是十分有害的，对医生自己的职业风险也是增加的，心情不好的医生难免对病人态度生硬，难免加剧医患矛盾，反过来又进一步影响医生情绪，不可收拾。

　心理素质是人的身体、心理和社会素质之一，以自然素质为基础，在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐步发生、发展起来的。是先天因素与后天因素的“合金”。简单地说，心理素质是以生理素质为基础，在实践活动中通过主体与客体的相

　 互作用，而逐步发展和形成的心理潜能、能量、特点、品质与行为的综合。它包括人的认识能力、情绪和情感、意志品质、气质和性格等等.对于临床医生的心理素质

　 职业要求医生理性面对医患矛盾，医患关系是种特殊的人际关系，矛盾冲突具有深层次原因，矛盾关系也是复杂的，用理性的方法处理医患矛盾才是解决矛盾的正道，用情绪化的方法处理，往往只会使矛盾进一步加剧，这些都需要医生有良好的心理素质。同时，医患矛盾是医生的执业行为的问题，不是医生的生活行为，因此，最好不要影响到医生的家庭和个人生活，防止负面影响的扩大化。当然，医院管理者也应该支持帮助医生正确处理医患矛盾，不应该扩大化地认识这是医生的道德问题，品质问题等，这些可以使问题局限化，容易解决些。

　职业要求医生努力搞好团队关系，医疗行为是高度合作行为，除了核心的医患关系外，还有护士关系，和同事关系，同行关系，领导关系，临时工关系等，良好的团队关系是事业发展的基础，是自我成功的保证，团队关系的建立需要团队成员有良好的心理素质，共同的奋斗目标，相互协作的精神，求同存异的方法等，每个成员都有责任，同时自我为了自己的事业大局，去自觉为团队建设放弃点，奉献点，关爱点。

　 职业要求医生有高尚的人生观，其实这也是医生素质的一部分，是成功心理学的范围，一个医生要想成为成功者，还需要具备许多心理条件，高尚的人生观，正确的荣辱观，合理的价值追求，关爱的基本心态，执着的事业追求，克服困难的意志，适当的劳逸结合等等。技术水平是成功基础，良好心理素质是成功的关键。

　作为医院管理者重视医生的心理素质，是提高医生满意度，解决各种心理矛盾，帮助发展医生职业，建立和谐医院的重要途径。作为医生个人，有意识地提高自己的心理素质，对人生的追求，事业的成功，挫折的化解，实现医院和医生的共同是必要的。