领导干部个人问题整改清单

　领导干部个人问题整改清单

　 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。

　不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。

　立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 在例行工作请示报告方面做得还不够。

　在日常工作中坚持做到多请示、多汇报，主动让上级领导掌握工作动态。

　立行立改 3 对党忠诚老实等方面 对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽；对隐性工作，积极性和主动性还有待加强；对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻。

　做好上级领导的参谋角色，积极建言献策。对待工作一视同仁，主动抓好落实，实时了解工作进展，确保各项工作有序推进。

　立行立改 4 担当负责等方面 说得多，落实的少；教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。

　坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。抓好政治纪律和规矩，进一步改进全局工作作风。

　立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象；对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”；对基层干部的生活还不够关心。

　针对重点工作，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。主动关心爱护基层干部，经常性了解他们的需求和困难，加强党的基层建设，切实提升基层干部的凝聚力、积极性。

　立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。

　坚持把纪律挺在前面，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。

　立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名：XX 职务：局党组成员、副局长 日期：2018 年 x 月 xx 日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 还没有做到时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践。自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，对一些消极庸懒现象见怪不怪，在加强党性锻炼上有所松懈，在思想上没能引起足够的警醒和重视。

　在日常工作和生活中，认真抓好理论学习，切实做到学懂弄通做实党的十九大精神，不断锤炼党性修养。

　立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 有时对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，对领导的意图把握不够精准透彻，过于强调实际情况和存在困难，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。

　对上级领导交办的事项，不讲条件、不讲困难，埋头苦干、落实到底。

　立行立改 3 对党忠诚老实等方面 与“两面人”、“两面派”主动斗争意识不强，在日常工作中与同事之间的沟通还不够，没有充分利用好批评与自我批评的武器，在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。

　对党忠诚老实，主动与“两面人”做斗争，净化自己的朋友圈、生活圈。加强与同事之间的沟通，有效衔接各项工作。

　立行立改 4 担当负责等方面 没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排。

　将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，全面落实从严治党。

　立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 在工作上大胆探索创新的方式方法比

　较少，缺少新思路、新办法；工作抓落实还不够彻底，有些工作过问得少，没有深入抓、亲自抓；在组织生活中，满足于参加日常党组织生活，没有积极带头丰富机关党组织生活，对党员的教育形式比较单一化。

　对自己分管部门的具体工作，紧盯不放、时时跟踪。努力联系实际、联系基层、联系群众，充分听取基层群众的意见和建议，不断提升服务意识，持续提高工作能力、领导能力和服务水平。在党组织生活中，既按照一名普通党员要求，积极参与其中，也要带头加强对党员干部的教育，丰富党组织生活。

　立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 没有做到持之以恒抓纪律规矩，自律意识还有所欠缺；自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性；对分管部门的下属常态化教育多、深入性督促少，党风廉政建设工作还有待进一步加强。

　以党员的标准严格要求自己，努力破除急躁情绪，强化克难攻坚，尽职尽责、忠诚担当。落实好“一岗双责”，在自身清正廉洁的基础上，抓好分管部门的党风廉政建设工作，落实常态化教育。

　立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名：xxx 职务：局党组成员、副局长 日期：2018 年 x 月 xx 日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 在政治理论学习方面，缺乏主动性和针对性，对新理论、新观点、新问题学习的迫切性不强，总是为完成学习任务而学习，没有深层次的去思考、研究、探讨。

　增强学习主动性，丰富学习内容，注重学习形式，不断提高自身综合素质，进一步增强立党为公，执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。

　立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 政治敏感性还不够强，只关心自己分内的工作，与自己没有很大关系的事，一般不轻易的发表言论。面对社会上、网络上一些不良思想和错误言论，也是听之任之，没有主动进行抵制、斗争。

　自觉抵制不良思想和错误言论，增强政治敏感性，保持党员干部的先进性和纯

　洁性。夯实遵规守纪的底线，严守干事创业的红线，筑牢蜕化变质的防线，划清交朋结友的界线。

　立行立改 3 对党忠诚老实等方面 党性观念有所淡化，在思想上，对加强党内监督的重要性认识不高，有时因业务工作的原因没有参加党的组织生活，没有经常向党组织汇报思想和工作情况。

　时刻锤炼党性修养，积极参加组织生活会，积极向党组织汇报个人思想和工作动态。

　立行立改 4 担当负责等方面 存在争先创优意识不够强，工作安于现状，热情不高。考虑问题不够深入，思想不够“解放”。在处理工作问题时，靠老经验、老套路，老办法，没有新的思路、“招数”去解决问题。

　进一步解放思想、大胆创新，结合环保改革工作实际，敢于提出新的工作思路。在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。

　立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 存在工作作风不够实，深入基层、联系群众少的问题，抓工作浮于表面，对基层要求提得多，与工作人员沟通的较少，工作布置多，跟踪督导少，针对他们提出的各种现实困难，仍停留在提供政策上的指导和鼓舞士气上，没能静下心来，深入研究探讨，帮助解决实际困难。

　紧密结合工作实际，深入基层调查研究，在调研过程中沉下去，多听基层干部职工的意见建议，切实把基层干部职工关注的问题放在重中之重加以解决落实。

　立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 作风建设的长期性认识不足，平时工作没有按照《条例》、《准则》要求对照检查，时刻警醒自己，只片面地认为只要管好自己，不该说的不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，就没什么问题。所以对自己的世界观、人生观、价值观要求太低。

　以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“四个意识”为标杆，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置、挺在最前面，自觉与党中央保持高度一致。

　立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名：xx 职务：局党组成员、副局长 日期：2018 年 x 月 xx 日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平

　新时代中国特色社会主义思想方面 放松了对政治理论学习和掌握，造成在运用党的最新理论成果指导工作时的力度和深度还不够。学习的系统性、计划性还不够。

　制定学习计划，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用理论指导实践，更好地开展环保工作。

　立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 在处置一些突发问题和要求很急的工作决策上，有临时动议现象，调查研究不够，听取意见不是很充分，结合实际贯彻落实的不很到位。

　以岗为职，勤勉敬业，自觉做到重事业、淡名利，勤学习、强素质，讲使命、尽职责，在本职岗位上有所作为、多作奉献。

　立行立改 3 对党忠诚老实等方面 对于社会上一些不正常的东西见怪不怪，平时遇到绕着走，想着眼不见为净，没有思考如何从根本上消除这些乱象，也未向党组织提出相关方面的建议。在有的时候、有的问题上，顾及情面、顾虑关系，怕得罪人，难以越过“人情关”。

　始终坚持把党的事业、百姓期盼和组织需要置于首位，自觉做到个人服从组织、个性服从党性、感性服从原则、面子服从真理。

　立行立改 4 担当负责等方面 在工作中有担当意识不强的问题，在下基层检查、督查时，对一般号召、原则问题讲得多，坐在办公室听汇报多，真正深入企业明查暗访还不够。

　在分管工作方面进一步大胆探索和创新，对具体工作加强调研、深入基层，确保各项工作能够落到实处。

　立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 吃苦耐劳的意识淡了，艰苦奋斗的干劲小了。

　坚决反四风，加强党性修养，坚持“在岗一天，服务一天”的意识，时时刻刻践行为民服务的宗旨，不怕苦、不怕累。

　立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 对于自己分管的部门与单位，平时业务工作强调得多，统筹抓党风廉政建设工作和业务工作的时候少。

　自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意

　识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公，并加强分管部门的党风廉政建设工作。

　立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名：xxx 职务：副调研员 日期：2018年 x 月 xx 日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 学习不够全、不够深，理论与实际没有很好地相结合。

　进一步增强学习的自觉性和系统性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。

　立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 有时工作上有时仍存在依葫芦画瓢的现象，如对于上级部门来的工作安排，有时候只是按照文件模式套搬。在工作上容易出现只求过得去、不求过得硬；有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法。

　突出整改重点事项和近期能够解决的问题，做到该改的马上改，能做的立即做；对需要创造条件一时还解决不了的问题，拿出推进方案，明确整改时限，坚决落实上级决策部署。

　立行立改 3 对党忠诚老实等方面 自觉抵制不良言论不够，没有做到坚决抵制和净化朋友圈。

　加强党性修养，自觉抵制不良风气，主动净化自己的朋友圈、生活圈。

　立行立改 4 担当负责等方面 对分管领域部分工作没有更好地予以安排和开展，思想上存在“多一事不如少一事”的想法，工作安排布置后没有一盯到底，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。

　牢记肩上的重担和使命，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。

　立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 自下向上汇报多，主动联系基层相对偏少。

　主动联系基层，在开展工作前认真做好调查研究，切实把各项工作落到实处，解决群众的难点、焦点问题。

　立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 对分管部门强调工作多，抓廉政教育少，没有很好地落实“一岗双责”。

　落实好“一岗双责”，加强分管领域的党风廉政建设工作，做到廉政教育常态化。

　立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名：xxx 职务：局党组成员、副局长 日期：2018 年 x 月 xx 日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 理论学习的自觉性不高。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”， 可以往后推一推，存在“以干代学”的现象，从而导致理论学习的效果不佳，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、思想指导实践上下真功夫，不断提高思想理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 在执行上级决策时没有时时处处从讲政治的高度去认识把握，对如何帮助别的同志坚定政治信仰、保持共产党人先进形象思考得不多。

　牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，始终站在讲政治、讲大局的高度开展工作。

　立行立改 3 对党忠诚老实等方面 主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强；存在“老好人”思想，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，对于工作中和社会上的一些不良风气的危害认识不足，没有与其坚决斗争。

　加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，以积极向上的生活情趣和社会主义核心价值观，抵制歪风邪气和腐朽思想。

　立行立改 4 担当负责等方面 示范意识还不够强，主动作为不够，主动分担、解决分管工作以外的事情少。

　努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极...