辞职申请及清退单,例文
辞 职 申 请 批 准 通 知 书
先生/女士:
你提交的《辞职申请》已获批准,最终确定的辞职日期为
年
月
日。
请你于
年
月
日按照《离职清退单》的各项要求亲自或委托他人(须提交本人签名的委托书)办理辞职清退手续并将《辞职清退单》及《辞职交接表》交回人力资源部以便结算工资。
如有疑问,请咨询人力资源部,咨询电话:0755-XXXXXXXX
人 力 资 源 部
年
月
日
本人已于
年
月
日收到本辞职批准通知书。
员工签名:
日期:
辞 辞
职
申
请
表
姓 名:
部门:
职位:
入职日期:
辞职理由及期望离职日期 :
申 请 人签名:
申请日期:
填表说明 : 1 )试用期内员工必须提前 3 天,正式员工必须提前 30 天递交申请离职报告。
2 )按格式填写完毕后,最后一天出 勤下班后将离职申请表交由部门管理者签名确
认 后 , 才 可 离 职 , 所 有 的 签 名 未 完 成 者 , 不 可 离 职 。
3 )人事会根据离职人员的考勤卡及离职办理情况表,核算离职人员工资。
4 )自动离职人员不核算工资
属员工提出解除劳动合同的 , 由员工本人填写以上项目并在申请人处签名 ; 属公司提出解除劳动合同的 , 由员工的 直接主管填写以上项目并在申请人处签名 .
直接主管
审批:
日
期:
直接经理
审批:
日
期:
经审核, 同意以上离职申请, 离职日期确定为:
人力资源专员
审核:
日
期:
人力资源经理
审批:
日
期:
总 经 理
审批:
日
期:
审批说明 : 管理岗位辞职,或者用人部门与人力资源部意见不一致时 , 最终需要总经理审批。
部 部
门 审 审
核 人 人
力
部 资源部
审 审
核 总经办 审 审
核
辞 辞 职 清 退 单
以下由人力资源部填写 :
填写人签
名:
员工姓名:
入职日期:
年
月
日 部
门:
职
位:
以下由员工所在部门填写 :
直接主管
签名及日期 : 工作移交内容:1、
2、r
3、
4、
5、
文件资料、办公用品等:
其它:
其他部门:
确认人及日期
运维部:
确认人:
,负责人:
仓库管理
确认人:
负责人:
财务部:借款
确认人:
,负责人:
人力资源部:工牌
,钥匙
, 确认人:
,负责人:
辞职员工签名及日期:
说 明 : 辞 职 员 工 应 亲 自 在 辞 职 当 日 完 成 以 上 全 部 清 退 手 续 ,然 后 将 此 单 交 回 人 力 资 源 部 ,因 个 人 原 因 辞 职 期 满 一 个 月 后 仍 未 办 齐 手 续 的 , 视 为 员 工 自 动 放 弃 结 算 工 资 。
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