2008年度工作报告

2008年度工作报告　　

各位员工：　　

大家好！　　

又是一个辞旧迎新时，回首过去，我们大家一起勤勤恳恳、踏踏实实的又度过了一年。无论是公司，还是我们每个员工自身，都在这一年中不断成长和壮大。首先向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢。　　

下面我就2008年的工作总结如下：　　

一、生产任务完成情况　　

全年生产任务基本达成年度目标，具体完成情况如下：　　

1.煤岩电钻共完成18749台；　　

2.气动钻338台；　　

3.KHYD系列电钻合计完成841台，其中行星钻138台，50型226台，75型281台，80型35台，90型161台；　　

4.ZLJ坑道钻机合计完成410台，其中360型263台，500型31台，620型116台；　　

5.压封自救器3089台；　　

6.光杆钻杆44784支；　　

7.风机141台；　　

8.割煤机21台；　　

9.钻头合计1842件，其中三星钻头699件，五星钻头1143件。　　

二、新产品开发　　

全年共开发新产品5种，分别为：对旋风机、水环真空泵、ZDY750钻机、KHYD130和截煤机的改进工作，同时完成多种链条钻的换证。　　

三、组织管理及员工管理逐步完善　　

全年我们针对公司不同时间的生产实际及人员具体情况，对生产组织进行了不同的调整。进一步加强了公司的管理力量，整合了人员优势，对生产的组织按照不同的情况进行具体安排，根据生产情况合理安排人员。　　

根据公司实际情况合理安排生产时间，建立健全公司有关规章制度，尤其是建立的第四版的质量手册、程序文件及各项管理制度。进一步加强了工会组织在公司生产、管理中的作用，在日常生产管理中积极征求和采纳工会组织的意见，向党支部推荐了一批思想觉悟高，技术水平强的业务骨干为积极分子，增强了员工的工作积极性和对归属感。在党支部及工会的领导下，积极细致地开展员工思想政治工作，员工的思想觉悟普遍有一定程度的提高，工作积极性得到了发挥了。公司的组织建设和管理走向更加规范化。 　　

对员工的管理上继续坚持以人为本、严格细致的工作方针。对违反公司规定和发生事故的员工本着教育为主，处罚为辅的原则，针对每件事、每个人都做了耐心细致的工作。员工思想稳定，工作安心，极大地促进了各项工作的开展。　　

四、员工奖惩情况　　

全年工作中，绝大多数员工工作积极，自觉遵守各项规章制度，业务水平优秀。比如：王家国、朱红、樊永祥、杨万秀、尹国清、刘太平、徐心华、蔡洪林、卢盛国等人工作积极主动、踏实肯干、任劳任怨、业务或管理水平优秀，其中一部分人员被评为公司月度优秀员工。　　

但是，也有少数员工不能严格要求自己，甚至个别人员无视上级指示及公司管理制度，无组织无纪律。全年因违规违纪，受到公司通报的共计119人次。其中未作好设备、工作场地清洁卫生，物品不按规定摆放的32人次；迟到、旷工的20人次；下班后不关门窗、灯、风扇、设备的12人次；酒后上班及不按规定吸烟的5人次；不服从工作安排的15人次；违反宿舍规定的12人次；其它23人次。其中管理人员违纪7人次；严重违纪并作开除处理的2人次。　　

五、存在的问题　　

在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的不足和问题，存在的问题主要有以下几个方面：　　

1.员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强。不能正确处理不同工种，分工与合作的关系，一分工就不能很好合作的现象偶有发生。员工遵守规章制度的自觉性不够强，违反规定的现象时有发生； 　　

2.个别员工安全意识有待提高，存在不能接受别人的事故教训，不能很好地借鉴和接受以往的经验教训，违章操作现象时有发生，全年共发生各类事故24起，其中车工因未戴眼镜而发生的伤害事故次数占安全事故总次数的60%以上；　　

3.各岗位工作程序的规范性不强，标准化程度不高，需进一步制定岗位职责，完善公司程序文件、作业指导书等指导性文件；　　

4.管理制度仍需继续完善，违规处理的思想工作还需继续深入，切实做好以教育为主，处罚为辅的原则；　　

5. 月生产任务时有不能按时完成的情况，需更加合理安排月度作业计划并认真推动执行；　　

6.产品质量问题仍然存在，特别是在制品的小批量事故也仍有发生；　　

7.市场拓展需继续加强，继续巩固现有客户，拓展新客户，在优势区域不断向外辐射。　　

以上几个方面，都需要我们在今后的工作中，加以改进、克服和提高。　　

六、09年工作展望　　

1.开发新产品3~5个，并实现批量生产；　　

2.公司产品实现产销量增长10~15个百分点； 　　

3.公司产品覆盖率增加2个省，10个区县；继续提高公司及品牌知名度；　　

4.继续提高产品质量，产品出厂必须100%合格；　　

5.落实各部门、班组、人员工作职责，对管理人员实行绩效考评，并将考核成绩与工资挂钩等一系列改革，提高公司管理的有效性；　　

6.抓好安全生产，层层落实安全责任制，杜绝重特大安全事故，减少或避免一般事故，务必在08年的基础上降低50%以上。加强安全知识培训，全公司的安全培训不得低于3次，各部门（车间、班组）每月至少组织一次安全培训，新员工入职必须进行安全培训，未经培训禁止上岗。严格进行安全检查，各类管理人员必须坚持每日对公司各区域进行检查，随时纠正违规行为，排查安全隐患，对发生的事故坚决按“四不放过”的原则进行处理。　　

各位员工，新的一年来到了，对我们来说成绩已经成为过去，面临席卷全球的金融危机，我们必须勇敢面对。公司将与所有员工一道积极努力，共度难关。我相信在公司和全体员工的团结努力下，战胜困难，迎接挑战，我坚信我们的明天一定会更美好！　　

在新春佳节即将来临之际，我提前祝所有员工春节愉快，合家欢乐！