2009年食药监管局党组述职述廉报告

发布时间：2022-02-01 15:13:43 浏览数：次

2009年，**县食品药品监管局党组认真贯彻落实全省食品药品监管系统工作会议、党风廉政建设工作会议精神，以深入践行科学监管理念为主线，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，全面预防的方针，切实履行食品药品监管职能，严格落实党风廉政建设责任制，全面完成了各项工作任务，推动了全县食品药品监管事业又好又快发展。　

　　一、高站位，严要求，认真对待党风廉政建设工作

党风廉政建设工作是做好各项工作的政治保证。我们始终把加强党风廉政建设作为密切党群、干群关系，促进党风、政风、社会风气好转的重要手段，初步形成了集教育、管理、监督、惩治为一体的党风廉政建设格局，做到廉政建设与本职工作同谋划、同部署、同检查、同督导、同考核。主要作法是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置，把党风廉政建设纳入到局总体工作思路当中,并把它作为全局干部职工年度考核的重要打分标准。领导班子成员经常召开党风廉政建设工作会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。组织全局职工认真学习中纪委和省、市出台的廉政文件,使职工头脑中的廉政意识得到了加强。

二、标本兼治，狠抓党风廉政建设

　　一是严格落实党风廉政建设责任制。局里成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、主管领导分工协作、齐抓共管的局面，实现了责任分解、责任履行、责任考核、责任追究四到位，并认真督促检查，确保各项党风廉政责任目标落到了实处。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。另一方面，切实强化领导干部廉洁从政表率作用。局班子成员带头执行责任制，严于律己，以身作则，认真贯彻民主集中制，自觉接受监督。

二是完善各项党风廉政制度。在党风廉政建设工作中，我们领导班子根据食品药品监管工作的特点，从加强管理、强化纪律、上入手，制定和完善了《执法人员监督检查工作“十不准”》、《举报案件受理工作制度》、《来局办事人员接待工作“十不准”》等各项规章制度。同时规定班子成员不定期在全局进行检查制度，重点检查人员纪律、执法行为等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了执法行为，提高了执法水平。

三是认真开展党风党纪教育。1、在全局开展了主题教育活动，提高工作能力，转变工作作风，查找了问题，制定了整改措施，为民服务意识得到进一步增强。2、狠抓了以“四查四看”为重点的思想纪律作风整顿。严肃了纪律，转变了作风，推动了工作开展。3、结合学习实践科学发展观和作风建设活动，通过集中学习、自学等多种形式反复学习了一系列党风廉政建设专题教育片，并组织全局同志进行了讨论。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想，用理论武装全局职工的头脑，提高大家的廉政意识和防腐能力，为建立一支廉洁高效的执法队伍奠定了坚实的基础。

三、严格自律，树好形象

我们严格树立全局一盘棋的思想，坚持靠廉洁树威望，靠勤政树形象，班子之间互相支持、互相配合，做到大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，到位不越位，分工不分家，建功不争功，确保班子成员守土有责，凝心聚力，营造了风正气顺、心齐劲足的和谐局面。工作上高标准，生活上低要求，班子成员自觉做到工作上放手放胆，生活上廉洁检点，上级禁止做的首先不做，上级要求做的首先做到。同时，强化纪律约束，狠刹四股歪风，强化领导干部廉洁自律工作，真正做到了“三无现象”，即：无收受财务现象、无以权谋私现象、无奢侈浪费现象，促进了全局党风政风的好转。

一年来，在全局上下的共同努力下，我们在各方面都取得了进步，同时我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，仍有一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有在学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们将进一步解放思想，创新思路，按照省市县确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为**经济建设作出新的更大的贡献。

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