2010年春季整训动员报告

2010年春季整训动员报告　　
   同志们，春节伊始，万象更新，今天把大家召集在一起，主要是按照xxxxx的统一安排部署，安排动员我x思想纪律作风整训工作。首先我给大家拜个晚年，祝大家身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意！下面我代表x党委、政府作整训动员报告。　　

春节刚过，我们就在这里召开整顿动员大会，这充分显示了各级政府对于干部思想纪律作风整顿工作的高度重视，也显示了此项工作极端重要性。希望大家高度重视，认真对待。这此整顿以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕干部队伍建设和机关规范化管理的实际。要认真解决干部职工队伍和机关管理中存在突出问题。通过整顿，要进一步转变干部作风，提高机关规范化管理水平，着力建设学习创新型，服务规范型，公正务实型、廉洁高效型、团结和谐型“五型”机关，推动全x经济社会突破发展。通过整顿要达到统一思想，转变作风，推动工作之目的。　　

一、充分认识开展思想纪律作风整顿工作的重要性和必要性　　

2010年我x实现突破发展的关键年，各项工作任务具体而繁重，面对机遇和挑战，我们只有众志成城、同心同德、共谋大计，但是我们的干部队伍中却存在着一些与我x建设发展大计不相和谐的问题，这些问题极大制约着我x的突破发展，影响着我x的和谐稳定，因此我们必须下大力气予以解决。希望大家切实提高思想认识，明确整顿工作的重要性和必要性，从自身做起，积极参与，以使我x思想纪律作风整顿工作切实取得实效。　　

从我x干部队伍的现状来看，主流是好的，整体素质是能够适应工作的，但是，还必须清醒地看到，干部队伍的思想作风和组织纪律方面存在着一些不容忽视的问题，有些问题还是比较严重的，主要表现在以下几个方面：　　

一是学习意识谈薄，政治敏锐性差。一些单位对干部职工学习抓得不紧，学习制度流于形式。一些干部长期不读书、不看报、不自觉学习、不钻研业务知识、不学习政治理论、不关心时事政策。工作无计划，无条理，不会总结分析，不会调查研究，盲目被动而干，遇到具体问题束手无策，少数负责人和干部政治敏锐性差，缺乏大局观念，对一些大是大非问题认识模糊、头脑不清、方向不明。　　

二是工作作风不实，组织纪律松弛。一些单位负责人大事抓不住，小事又不抓，热衷于谋私事、图私利、对上应付、对下放任，致使许多工作在本单位落不实。有的单位领导组织观念淡薄，全局意识不强，对x党委、政府的有关规定不认真贯彻落实，千方百计寻找借口拖着不办，或以种种理由拒不执行，对于x上通知的会议，不是派干事顶替应付，就是迟到早退，甚或忙于私事而干脆不参加。当违犯纪律受到批评后，不能正确对待自己的错误，背后谩骂发牢骚，缺乏领导干部最起码的素质要求。一些干部职工工作漂浮、拈轻怕重、办事拖拉、效率低下。有的干部忘记了自己是一名实实在在的基层脱产干部，下乡漂浮，官僚主义思想严重，不深入实际帮助基层干部解决实际问题，只是充当了单位的传话筒，有的甚至连传话筒的作用都起不到，常常使单位的决定变了调子，歪了样子。有的干部到基层工作情况都不反馈、汇报，工作缺乏应有的责任心和主动性。有的干部组织纪律松驰，常常以下乡和出差为幌子，办私事、谋私利；有的甚或投机钻空，不假而走，把单位当市场；有的不按规定时间到岗上班，迟到早退，“走读”现象屡教不改。　　

三是特权思想严重，法纪观念淡薄，有的单位、个别干部把组织和群众赋予的职责，当作谋取私利的特权，吃拿卡要、刁难群众、行贿受贿、优亲厚友。不给好处不办事，谁给好处乱办事。一些干部不依法办事，处理问题不讲法律和政策，徇私枉法，处事不公，引发上访等不安定因素，影响党群、干部关系。　　

四是思想观念滞后，创新意识不强。一些干部思想观念落后守旧，工作思路不清，习惯于按部就搬，习惯于等、靠、混、拖。缺乏与时俱进意识，缺乏开拓创新精神。一些干部，思想解放程度低，干工作没有锐气，在发展经济及其它工作中没有看到我们工作的差距，安于现状，没有认识到发展的紧迫性和突破发展的必然性。有的干部暮气沉沉，精神萎靡，工作平庸，满足现状，缺乏朝气和活力。一些干部心浮气躁，眼高手低，不讲贡献，只讲报酬。工作方法呆板，措施不力，盲目被动、缺乏效率。有的干部指责谈论别人头头是道，干起工作却是缩头缩脑。有的干部干工作没有条理，只会顺水推舟，不会开拓创新，干工作得过且过，敷衍塞责，工作标准低，缺乏争创一流的精神和劲头。干工作只求过得去，不求过得硬，只求不落最后，不求力争上游，干工作从不思考，只是习惯动作，所干工作一年年平庸无奇，所包村一年年山河依旧，缺乏工作的积极性和主动性，更不用谈什么工作的前瞻性和超前性，只是安排什么干什么，从不发挥主观能动性，促使自己所干工作上水平，自己所包的村变面貌。　　

五是民主作风不够，团结意识不强。个别单位领导班子成员缺乏团队精神，相互拆台，闹无原则的纠纷，影响单位的正常工作，少数干部喜好捕风捉影，打听小道消息，背后议论他人，甚或搬弄是非，制造矛盾，破坏团结，影响单位的和谐气氛。个别单位领导，在单位和干部管理上，不是放任自流，撒手不管，就是不讲领导艺术，独断专横，致使单位缺乏集体形象，一盘散沙。　　

六是个别干部的工作责任心严重不足，缺乏责任意识。安排的工作不是如何组织实施，而是被动应付，不是抢抓机遇，力争上游，而是得过且过，甘当平庸，工作没有朝气、锐力，全是暮气，老气横秋，缺乏活力。在重大问题上，思想认识不到位，在防汛及稳控工作中，多次强调不允许关手机要保持24小时信息畅通，但就是有一部分干部，回家后，手机关机无法联系；x上安排的各类报表任务，会上安排明确具体上报时间，但到时间后再三催促，就是拿不回来，这些行为，归根到底就是一种缺乏责任意识的行为，忘记他自己的身份，忘记了自己所承担的责任，忘记了自己做为一名基层干部应付的工作职责和任务。　　

除干部队伍中存在以上六点问题外，我们的一些单位在内部管理上，也存在着不少的问题，主要表现为：一是个别单位负责人对单位管理没有章法，不懂领导艺术，不懂得调动广大干部的工作积极性和动力，整个单位暮气沉沉，死水一潭，毫无活力，让干部没有工作的激情，单位干部个个老气横秋，没有追求，一天天甘于平庸，干工作根本没有动力和追求。二是有的单位内部管理制度不完善，机关管理不规范，已有的各项规章制度贯彻执行不力。三是有的单位在管理上，工作责任上落的不实，班子成员分工不明确，工作责任不实，负责同志不认真履行工作职责，不能大胆管理从严管理。四是个别单位工作管理秩序混乱，不能按规章办事，日常管理体制细致松散，上班都找不到人，放假值班更是“空城计”。五是个别单位负责人，不能严于律己，率先垂范，不能带头执行单位的各项规章制度，表率作用得不到有效发挥。　　

上述问题，虽然发生在少数单位和个别干部身上，但它涣散人心，影响了干部队伍的整体形象，削弱了干部队伍的战斗力，腐蚀着文明正气，助长了歪风邪气，不利于各项工作的进行和经济社会的发展，是不讲政治、不讲正气、不讲发展的具体表现。究其根源，除客观因素外，主要有以下五个方面：一是少数干部不重视加强政治理论学习，不重视主观世界观的改造，缺乏正确的人生观和价值观，精神空虚、意志衰退，褪化了宗旨观念和组织纪律观念。二是缺乏敬业精神和创业意识。三是缺乏责任意识，忘记了自己应付的责任和职责。四是一些单位和领导在抓干部管理上不是力度不大，就是方法简单。五是激励约束机制不健全，奖优罚劣不分明，干部的工作积极性没有充分调动起来。　　

因此，我们广大干部，尤其是各级领导必须充分认识干部队伍中存在的问题，以严肃的政治态度，深刻认识这些问题的危害性，认识开展干部整训的必要性，进一步增强政治意识、发展意识和责任意识，正确对待这次整训活动，认真搞好自查和整改，确保干部整顿活动取得实效，不走过场，达到统一思想，转变作风，推动工作之目的。　　

二、突出重点，强化纪律，扎实有效地搞好这次整顿　　

针对存在的以上问题，我们一定要高度重视这次整训工作，坚持搞好“四个整顿”，做到“四个加强”，抓好“一个落实”。切实解决各自存在的问题。　　

1、要搞好思想整顿，提高政治素养，强化政治纪律，保持上下各级各部门干部在思想上、行动上的高度统一。思想是行动的主导，当前干部队伍中存在的各种问题，归根到底都是由于政治思想素质不高造成的。因此，进行思想整顿，是开展干部整顿的基本点。要按照科学发展观学习实践活动的要求，努力建设讲学习、讲政治、讲正气的集体。讲学习，就是要坚持认真学习邓小平理论，学习党章，学习时事政策和法律法规知识，学习科技知识和业务知识，用理论武装头脑，指导工作，提高理论水平和实践能力，不断适应新形势的要求。讲政治，就是要有正确的政治方向和敏锐的是非辨别力，强化全局观念和宗旨意识。自觉遵守组织纪律，切实做到令行禁止。讲正气，就是要树立正确的人生观、价值观，树立胸怀全局，勤奋敬业的浩然正气，不为名位所惑，不为金钱所动，不为人情所扰，自觉防腐拒变，扶正气、去歪风。能够与时俱进找差距，胸怀正义明是非，真正树立起机遇竞争意识，创新发展意识，争当一流意识，树立敬业爱岗，勤政务实意识，增强效率意识，诚信意识和法律意识，坚决破除“官本位”思想，切实取缔自由散漫行为。　　

2、要搞好作风整顿，强化组织纪律，狠刹歪风、邪气，切实转变干部作风。作风问题是影响工作的关键问题，要真正得以解决，既要靠教育，更要靠制度，尤其是靠严格执行纪律。首先是要严格执行顾大局、识大体，下级服从上级，单位和部门服从党委、政府的政治纪律和组织纪律；其次，是要严格执行情为民所系，权为民所用，利为民所谋的群众纪律。第三是要严格执行严肃的工作纪律和廉政纪律。在此方面，各单位要认真分析研究，找准解决存在问题的着力点。要以戒软、戒散、戒浮、戒懒为内容，突出解决干部精神不振、工作消极、浮而不入，不讲效率的问题。对待工作要有一抓到底的狠劲，顽强拼搏的闯劲，勇于负责，讲求实效。为此，结合这次整顿，要认真开展“三查三看”；一查工作作风，看有没有浮而不入、官僚和教条主义；二查包村联片抓工作情况，看有没有只挂名，不干事，不深入实际解决实际问题的现象；三查工作实绩，看是否完成了本职工作任务，是否在干部群众中树立了良好的形象。在此基础上，着重解决四个问题：一是要树雄心，增信心，工作上抛弃“怕”字，破除“守”字，克服“难”字，积极进取，勇于创新。二是要真抓实干、埋头苦干，不搞应付，不做表面文章。经常开展调查研究，不断提高工作水平。三是要说实话、出实招、干实事、出实绩。四是要转变职能，改进方法，以科学发展观总揽工作全局。各单位，要紧紧围绕今年各项工作任务，建立健全岗位目标责任制。把工作任务量化，把干部管理科学化，使工作计划合理，责任明确，措施得力。为了充分搞好整顿，各单位要结合x上的目标责任制考核办法，形成各自的年度工作制度，x上将制定详细明确的考核办法，进一步将考核细化、量化、制度化，真正建立起明确的奖惩机制，充分调动广大干部的工作积极性。　　

纪律是执行路线的保证，每个干部都要自觉遵守党纪国法和各项工作纪律，自觉维护集体声誉，树立自身良好形象。严禁以赢钱为目的的赌博风，以呈强显能力荣耀的酗酒风，绝不允许在工作时间赌博、酗酒。坚决取缔目无组织，超假旷工、迟到早退等自由散漫思想。在此方面，领导干部要带头严于律己，为同志做好到率。对于违犯规定，该通报批评的公开通报，该经济处罚的坚决处罚，该纪律处分的从严处分。要强化工作纪律、端正文明风气，倡导雷厉风行的工作作风，不断提高工作效能。　　

3、要搞好组织整顿，强化组织观念，增强班子团结，确保政令畅通。　　

加强班子建设，强化组织领导，弘扬团队精神，是搞好一切工作的重要保证。工作上要坚持民主集中制原则，重要事项集体研究决定，反对独断专行，班子成员之间要分工协作，职责明确，坚决禁止互不相让，互相拆台和一切大包大揽，消极履行职责现象。要形成讲大局，讲团结，和谐共事，同谋发展的工作氛围，要依靠集体智慧，发挥团队力量，推动事业前进。　　

同时，要强化组织纪律，保证政令畅通。坚持“三个服从”的原则，全面贯彻落实x党委、政府的重要决策，形成“全x一盘棋，上下一条心，各方一股劲，层层抓落实”的工作格局。在干部管理上，一是要真抓敢管，二是要善抓会管。要继续在班子中开展“知荣辱，树正气，抓落实，促发展”的主题实践活动，在干部中开展“干部下一线，工作创一流，业绩争一名”的三个一活动，充分调动广大干部工作的积极性和主动性，发展干部个人的能力，创造性的开展工作，力促全年工作有亮点、有创新、有突破。　　

4、要搞好纪律整顿，加强廉政建设，强化廉政纪律，坚决取缔本位主义思想和行业不正之风。各单位，尤其是管钱、管事的部门，要健全内部监督制约机制，规范工作人员职权，规范办事程序，严格工作制度。健全民主监督制度，实行政务、事务公开，防止以权谋私，坑卡群众，影响单位形象和个人声誉的现象发生；领导干部要模范执行在廉洁自律方面的各项规定，以身作则，淡泊名利，清正廉洁，时刻做到自尊、自省、自励、自警，始终保持共产党员的先进性。要狠刹奢侈浪费之风，坚决禁止公款请客送礼、公款大吃大喝、公款娱乐消费，甚或巧设名目贪污行为。　　

5、要突出整顿重点，狠抓工作落实，务求取得实效。　　

整顿的根本目的，在于促进工作，抓好今年各项工作任务的落实是这次整顿活动的出发点和归宿点。各单位要在解决本单位干部思想作风、组织纪律方面突出问题的前提下，紧紧围绕全x中心工作，结合各自实际，认真制定好各自的工作计划、工作重点和工作措施，把今年的工作任务层层分解，量化落实，制定出科学分理、便于操作的干部岗位目标责任，确保全年各项工作落到实处，取得实效。为了确保整训工作的效果，在具体过程中，一定要突出重点：一要牢固树立解放思想，更新观念的意识，要努力克服思想守旧，固步自封的思想，切实树立开拓创新的观念，工作多动脑筋，遇事多想对策，为全x的突破发展贡献力量。二要转变作风、真抓实干，要切实沉下身子，深入基层，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，把群众的安危冷暖时刻放在心上。要认真研究工作中遇到的新情况，解决新问题，探索新办法，寻求新突破。三要严肃纪律观念，树立大局意识。遇事多思考，时刻保持政治敏锐性，从大局出发，多作贡献，少发牢骚；多讲奉献，少求回报，力促xxx发展。四要严于律己，要从小节入手，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，自醒、自警、自律、自励，时刻高标准、严要求，作一名群众满意的合格公仆。　　

三、加强组织领导，严格整顿纪律，以求真务实的态度确保整顿工作取得圆满效果。　　

为了切实加强对全x整顿工作的组织领导，x上成立了思想作风纪律整顿工作领导小组，由x书记任组长，xx、x书记、x书记任副组长，切实领导全x整顿工作的开展。同时，x上还成立了整顿工作督查组，由x书记任组长，具体负责对各单位整顿工作的督促检查。各单位也要予以高度重视，切实加强组织领导、严肃整顿纪律按照x上的统一安排，认真抓好每一阶段的工作，确保整顿活动扎实有效地进行。具体来讲，必须抓好以下几个环节：　　

一要高度重视，充分准备。在x上统一集中整顿动员的基础上，各单位要充分准备好学习材料和有关文件，准备好单位和个人的思想工作总结。认真组织干部职工开展学习总结工作，对照检查，寻找差距。在此基础上，切合实际，有针对性地健全完善有关制度，制定今年的工作计划和奋斗目标。各单位负责人要以身作则，率先垂范，严格要求，组织好本单位的整训工作，对于整训工作走过程，搞应付，敷衍了事的单位和个人，x上将予以通报批评。整训结束时，各单位要向x党委写出总结汇报。　　

二要严肃整顿纪律。凡应参加整顿的所有干部，务必做到按时参加会议，并坚持始终，不得随意缺席和迟到早退。在此期间，若因特殊情况需请假的，必须征得x上主要领导批准，并履行请假手续。一周的整顿时间，各单位必须扎实安排好具体内容，不得无所事事，消磨时间，坚决不允许在整顿期间打牌、喝酒、聊闲话，使整顿活动流于形式，走了过程。如若发现问题，要坚决严肃处理，并追究单位领导责任。　　

三要注意整顿方法。干部整顿要坚持以正面教育，自我教育、自我提高为主，以健全机制，完善措施为主，坚持大会动员和小会讨论相结合，正面教育与反面典型相结合。个人自查自纠与组织帮助提高相结合。整顿要做到有的放矢，突出各自重点，真正解决切实存在的具体问题。在整顿中，领导干部要率先垂范，带头搞好自查和整改。同时，各单位也可结合各自实际，组织开展内容健康，形式多样，有益团结，促进整顿的一些活动，以提高整顿效果，振奋干部精神。　　

四要妥善处理整顿与当前工作的关系。各单位要把整顿活动与当前各自工作有机结合起来，做到整顿与工作两不误、两促进。　　

同志们，一年之计在于春。我们一定要以这次学习整顿为动力，认真剖析、解决问题、振奋精神、坚定信心、抢抓机遇、只争朝夕、强化措施、真抓实干，为全面完成今年的各项任务目标而努力工作！