2010年项目建设考核办法
**区2010年项目建设考核办法
为推进全区项目建设工作,完成市下达年度固定资产投资任务,实现“做大总量、提速求好”的奋斗目标,制定本办法。
一、考核对象
乡镇、街道办事处、亳州工业园区,六个项目推进组成员单位。
二、考核内容和计分标准
(一)项目谋划(40分)
1、储备项目(20分)
有项目简介、项目建议书,储备项目20个,分值4分,每增(减)1个增(减)0.2分。
储备项目总投资规模10亿元,分值6分(按储备项目投资总规模/10×6计算得分)。
工业项目个数占比不低于70%,分值4分,50%—70%得2分,低于50%的不得分。
亿元以上项目3个, 分值6分, 每增(减)1个增(减)2分 。(以上单项加分最高不超过基准分,减分扣完为止)
2、前期工作项目(20分)
完成备案、核准和审批的项目4个,分值8分,每增(减)1个增(减)2分。
落实建设条件2000万元以下项目2个,分值4分, 每增(减)1个增(减)2分。
落实建设条件2000万元以上项目2个, 分值8分,每增(减)1个增(减)4分(以上单项加分最高不超过基准分,扣完为止)。
(二)固定资产投资(40分)
固定资产投资完成区下达的指导性任务(任务表附后)得40分,每提高(降低)1个百分点加(减)0.4分。(加分最高不超过基准分,减分扣完为止)
(三)项目建设(加分)
1、每开工一个新项目得2分。新开工项目年度投资200万元—1000万元的一个另加1分(工业项目加1.5分);1000万元—5000万元的一个另加2分(工业项目加3分);5000万元以上的一个另加4分(工业项目加6分);亿元以上的一个另加10分(工业项目加12分)。不设上限。
2、续建项目投资200万元—1000万元的一个加1分(工业项目加1.5分),1000万元—5000万元的一个加2分(工业项目加3分),5000万元以上的一个加3分(工业项目加5分),亿元以上的一个加5分(工业项目加7分)。不设上限。
3、竣工项目:投资在500万元(工业项目1000万元)以下项目,经评估验收竣工1个得1分(工业类项目得2分);投资在500万元—2000万元(工业项目1000—5000万元)项目,经评估验收竣工1个得2分(工业项目得4分);投资在2000万元(工业项目5000万元)以上项目,经评估验收竣工1个得3分(工业项目得6分)。不设上限。(此栏目投资额均指年度投资额)
(四)项目管理(20分)
1、协调管理(10分):按时参加区召开的协调调度会、项目推进会得10分, 缺席一次扣2分, 被通报一次扣2分, 扣完为止。
2、日常管理(10分):项目推进组织建设2分,项目建设保障制度2分,按时上报信息报表6分,信息报表每迟报(每月25日前)或漏报一次扣2分,扣完为止。
三、考核组织
考核工作由区重点项目推进领导小组统一组织,人员从相关部门抽调;主要对各被考核单位项目建设情况进行考核,依据本办法实行季度排名、半年检查通报、年终全面评比。推进组成员单位由区重点项目推进领导小组进行评比。
四、考核奖惩
(一)奖励: 投资任务先进奖项:对完成固定资产投资任务的乡镇、街道办事处,工业园区按任务量分类奖励,A类别奖励2万元,B类别奖励1万元,C类别奖励8000元,D类别奖励5000元,E类别奖励3000元(达到上一类别考核标准的单位按上一类别标准奖励)。
项目谋划先进奖项:评选5个项目谋划工作成绩突出单位,各奖励3000元。
项目推进先进奖项:评选7个项目推进工作成绩突出单位,各奖励5000元。
项目建设先进个人奖项:评选10名项目建设工作成绩优秀个人,各奖励1000元。
根据考核结果,对乡镇、街道办事处进行评比:设立一等奖一名,奖励2万元,二等奖2名,各奖励1万元,三等奖3名,各奖励5000元。
(二)惩处:对考核评比单位中没有完成任务的最后一名,给予通报批评。
附:1、2010年**区固定资产指导性任务分配表
2、2010年**区重点项目建设目标任务
附件2:
2010年**区重点项目建设目标任务
1、载体建设:亳州工业园区完成园区新增开发面积2平方公里,实现征地拆迁和基础设施建设两个“全覆盖”,达到“五通一平”。
2、项目谋划储备:年度谋划储备项目不少于400个,投资规模不低于600亿元,工业项目个数所占比例不低于60%,亿元以上项目不少于30个。其中:工业类项目资金规模310亿元以上,基础设施类项目资金规模90亿元以上,农业类项目资金规模60亿元以上,社会事业类项目资金规模50亿元以上,商贸物流类项目资金规模90亿元以上。从储备项目中筛选60个以上项目推进前期工作,完成备案、核准、审批工作或具备建设条件,其中工业类30个项目,基础设施类9个项目,农业类6个项目,文化旅游及社会事业类6个项目,商贸物流类9个项目。
3、重点项目建设:六个推进组及项目属地管理单位全力推进120个全区重点建设项目,确保完成年度任务目标。具体内容参考谯〔2010〕16号和谯办〔2010〕25号文件。
热门文章:
- XX镇镇长述责述廉报告2025-01-11
- 2024年关于学习贯彻主题教育...2025-01-11
- (6篇)主要负责人述法报告(...2025-01-10
- 2024年副县长履职情况报告【...2025-01-09
- 2024年中国工会十八大报告(...2025-01-08
- 2024年(3篇)XX区人大代表履...2025-01-07
- 高校后勤巡察自查报告2024-01-08
- 2024年度某商务局个人述责述...2024-01-07
- 2024年度党费工作自查报告(...2024-01-05
- 2024年XX市关于打造全国一流...2024-01-02
相关文章:
- 县项目建设情况汇报材料2021-09-09
- *县项目建设情况交流材料2021-09-14
- 建筑施工企业在项目建设过程...2021-09-18
- 在公司重点项目建设总结表彰...2021-09-19
- 以项目建设为载体,增创市域经...2021-09-19
- 在全市项目建设工作会议上的讲话2021-09-19
- 项目建设税收控管问题调查—...2021-09-20
- 努力开创文明生态创建和项目...2021-09-21
- xx区项目建设实行“十个一”...2021-09-28
- ##区重点项目建设督查2021-09-29
- 税务信息工作考核办法2021-09-14
- xx饭店文明职工考核办法2021-09-19
- 人事考核办法2021-09-19
- 县电信分公司农村统包管理考...2021-10-06
- 开展管理年活动实施方案及考...2021-10-22
- 调研工作评分考核办法2021-11-02
- 企业安全生产考核办法2021-11-02
- 县森林防火目标考核办法2021-11-08
- 工厂宣传报道考核办法2021-12-16
- 干部学习制度考核办法2021-12-24