基层单位创先争优活动调研思考

发布时间：2022-03-25 15:20:15 浏览数：次

一、完善的体制和机制

在深入学习实践科学发展观活动中，我们建立健全了一系列长效机制。深入开展创先争优活动，要继续坚持落实这些长效机制，对在学习实践活动中承诺但尚未完成的事项，要继续下大力气抓好落实，进一步巩固和拓展学习实践活动的成果。深入开展创先争优活动，必须深入基层、深入实际、深入群众，加强调查指导，按照简便易行、务实管用的原则，建立健全适合各自特点的制度体系，制定一些操作性强的具体措施和办法，切实破解基层党建工作中的难题。同时，还要及时将基层在实践中创造的好经验、好做法进行总结提炼，并上升到制度层面，用以指导工作，促进工作经常化、科学化，确保取得实际效果。

二、推进干部作风建设

大力推行“具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底、抓出成效”基层工作法，严格落实 “问题不解决，领导不离岗；事情不办妥，干部不放假；矛盾不化解，人员不离开；工作出差错，责任追究不放过”的工作要求，加强基层单位效能建设，切实治理干部中存在的“散、慢、软、乱”等问题，进一步强化广大党员干部的宗旨意识、服务意识，引导他们走出办公室、走进群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，进一步密切党同人民群众的血肉联系，自觉做到以创先争优的实际行动促进干部作风的转变，以干部作风的转变检验创先争优的成效。

三、夯实党建基础

创新方式，注重操作性。紧紧围绕确定的争创主题，通过承诺、履诺等方式扎实推进创先争优活动。公开承诺，接受群众监督。坚持从实际出发，因地制宜，广泛听取群众意见，向群众作出承诺，并及时公开进展情况，接受群众监督，不断改进完善；全面履诺，增强争创效果。对照承诺事项，认真兑现承诺和服务发展、服务基层、服务群众有机联系的具体办法措施，着力解决基层党组织和党员群众在推动发展和生产生活中的实际困难；开展评议，形成良好氛围。开展领导点评、同级互评、党员群众评议的“三评”活动，确保活动取得实实在在的效果；评选表彰，典型引路。及时发现、总结、推广创先争优活动的好做法、好经验，培育和树立典型，大力宣传典型，发挥典型示范带动作用。

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