文广局长廉政准侧自查报告
今年以来,我认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党员领导干部廉洁从政、领导干部纪律作风建设工作的有关规定,不断提高廉洁从政意识,致力改变工作作风,创新工作思路,推动文化广播影视各项工作顺利进展,取得阶段性成效。按照县纪委、县组织部洛组发〔2010〕85号文件要求和党员领导干部民主生活会相关规定,本着实事求是的态度,我对自己贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部纪律作风建设等情况做如下自查:
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
自觉树立“终身学习”的理念,每周一集体学习力求带头到场,讨论时带头发言,不断提高政治理论水平、政策法规水平和领导决策水平;工作中始终坚持民主集中制原则,努力做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂。重大项目、重点工程、大型活动的决策在及时向上级汇报的前提下,班子成员集体讨论,求同存异,集思广益,保证决策的科学性。把党风廉政建设与文化广播影视工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,不断强化民主监督,形成党风廉政建设的合力。
自觉加强党风廉政建设和纪律作风建设,时刻警示自己,要清清清白白从政,堂堂正正做人,干干净净做事。始终不渝坚持自重自省,努力提高自我约束能力,果断抵制市场经济条件下各种不良现象的诱惑。班子成员带头廉洁自律,坚持以身作则,严格要求自己,把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路上,真正做到了清正廉洁,在职工和群众中树立了良好的形象。针对干部队伍中存在的一些不良苗头和倾向,及时召开廉政会议,有针对性地加强廉政教育,坚定理想信念,早敲“警示钟”,常念“紧箍咒”,善打预防针,勤浇“防腐剂”。
无论是日常生活与工作学习,八小时之内与之外,工作圈、生活圈与社交圈,自己始终强化表率作用,身体力行《廉政准则》“52不准”和有关纪律规定,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,使个人的行为始终与《廉政准则》的要求保持一致。任职以来,自己和全系统干部职工没有任何违规现象发生。
二、存在不足和问题
回顾我任现职以来的工作,检查自身的不足和存在问题,主要表现在四个方面:
(一)理论学习不够深入。自己虽然注重了政治和业务学习,但学习的系统性、深入性还不够,存在时紧时松的现象。
(二)创新意识不够强。工作循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,工作只求过得去,不求过得硬;尽管也按要求完成了工作,但落实得不够彻底,质量不高。不但低调做人,而且低调做事,通常用老方法、老思维、老形式、老观念想问题,处理解决问题。
(三)从事文广工作时间不长,掌握业务知识的深度和广度不够,业务能力的提高跟不上工作对我们提出的新要求,驾驭工作全局的意识有待提高。
(四)在廉洁从政意识方面需要进一步加强。由于多方面原因,本人及班子成员有时在接待上级来人、外出办事等方面,还存在有陪吃请、用公款接待现象;机关规范化管理、厉行节约在个别环节和方面还存在一些漏洞,干部职工纪律作风建设仍需进一步加强。
三、整改方向和措施
根据自查中发现的问题,下一步将着力从以下几个方面进行整改:
(一)转变学习态度,提高自身素质。按照新时期党对干部的要求,进一步加强政治理论和业务知识学习,做到学勤、学深、学活,把学习成果转化为谋划工作的思路,转化为落实工作的措施,转化为推动发展的方法,不断提高自己的政治和思想文化素质,不断用新知识、新理论武装自己的头脑,提高驾驭全局工作的能力。
(二)转变思想作风,坚持廉洁从政。加大落实党风廉政建设工作力度,建立健全惩治和预防反腐败及党风廉政建设工作机制,深入开展全系统的廉政文化建设,形成勤廉高效的文化工作氛围。团结和带领全体干部职工,争做忠于职守、廉洁奉公的表率,争做依法行政、按章履职的表率,争做艰苦奋斗、勤俭节约的表率,努力为全县经济社会率先突破发展作出新的更大贡献。
(三)转变工作方法,推动协调发展。顺应时代发展要求,引进和借鉴新的领导理念,增强每个班子成员的现代意识和工作能力,提升对文化发展的引领力。统筹考虑事业科学发展与突破发展,把握好文广工作的思路和方法,加强与机关和基层同志思想沟通交流,更多地关心干部的工作和生活,最大限度地调动全体干部职工的积极性。
(四)转变纪律作风,加强队伍建设。教育和引导全县文广干部牢固树立大局意识、责任意识和服务意识,增强责任感和使命感,依法行政,科学管理,稳步推进,扎实做好各项工作。制定和完善各项管理制度,努力形成用制度管人、用制度管事的工作机制,努力形成“团结、求实、严谨、高效、公正、创新”的机关风气,积极推进“五型机关”建设。
以上自查,敬请各位领导和同志们批评指正,同时诚请各位领导和同志们提出宝贵意见。
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