交通局创建文明单位申报材料

发布时间：2022-04-11 15:01:16 浏览数：次

文明之花在公路上绽放芬芳
**县交通局在文明单位创建工作中，紧紧围绕促进经济社会发展这个中心，努力提高交通从业人员的思想道德水准，认真履行“三个服务”职能，为做好交通各项工作提供了强有力的精神动力和智力支持，连续18年被省委、省政府表彰为文明单位，2009年被市委、市政府表彰为先进集体，历年行风建设保持前三名。这一项项荣誉称号，如同一朵朵靓丽的文明之花，盛开在每一条公路上，撒播着文明，绽放着芬芳……

　　该局从文明单位创建的谋划到重要步骤的实施以及各项规章制度的制定和执行，党政一把手都亲自抓，与行政工作同步计划，同步签订目标责任书。健全和完善了创建的领导机制和工作机制，包括创建目标责任、检查督办、经费保障、考核奖惩等8项制度，制定相应的保障措施，保证各项制度的落实。同时，进一步提高认识，统一思想，充分调动广大交通干部职工的积极性和创造性，形成各级领导高度重视，各个部门积极创建，广大职工自觉参与的良好氛围。

　创建活动中，该局以深入学习科学发展观和干部作风建设年活动为载体，结合交通行业特点，对干部职工进行全方位、多层次的思想教育。一是组织广大职工认真学习科学发展观重要理论、党的十七大、十七届四中全会精神以及中央、省、市委关于加强干部作风建设的一系列文件和领导讲话精神，举办学习园地8期，党员干部职工思想得到进一步解放。二是认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行社会公德、职业道德、家庭美德的“三德”教育，抓好以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德建设，努力提高交通职工的思想道德素质和科学文化素质。三是加强交通执法队伍建设，组织执法人员认真学习交通管理的新政策、新规定、新知识，组织执法人员培训班6期，促使广大执法、执收人员熟练掌握交通执法、执收各项业务知识，不断提高工作能力和服务水平。2009年，原养路费征稽人员转岗到路政执法岗位，上岗前进行了为期一个月的岗位培训，确保了转岗后业务精通、素质过硬、服务优质。四是开展正反两方面典型教育，做到警钟长鸣，树立遵纪守法观念，不断提高广大党员的理论水平和政治觉悟。

　该局紧紧依靠和发动职工，深入开展形式多样、卓有成效的文明单位创建活动。一是积极开展“三职一优”活动。对机关、窗口等与人民群众利益相关的单位，加强职业道德、职业技能、职业纪律教育，培养良好的精神状态，树立全员服务意识，努力为人民群众提供文明优质服务。2009年6月14日凌晨，省道承围线北沟梁段发生大面积山体垮塌，大量石方沿公路左侧近60米高的山崖滑落坍塌，堵塞公路50多米。塌方发生后，交通部门立即启动应急预案，迅速组织路政养护人员50多人，调集清运装载机2台、挖掘机1台、自卸车20台及时投入抢修施工，历经15个小时，于当日晚8时将6000余立方米垮塌石方全部清除，同时对公路右侧上边坡险石进行了处理，恢复了正常通行。二是开展“爱我交通，我为交通做贡献”好人好事评选活动。两年来，共对6件10名职工好人好事进行了评选表彰。积极开展了“青年文明号”和“工人先锋号”创建活动。运管所、公路站路政执法大队和四道营养护中心3个单位保持市级“青年文明号”荣誉；盛通公司先后获“河北省工人先锋号”和“全国工人先锋号”荣誉。三是举办学习实践科学发展观演讲比赛。编排节目参加县委宣传部组织的省级文明单位文艺汇演，举办全县“交通杯”乒乓球比赛，元旦和“三八”妇女节趣味运动会，丰富了职工业余文化生活。

　文明单位创建活动的深入开展，为交通工作任务落实提供了坚实的思想基础和强大的精神动力，推动了三个文明建设的协调发展。近两年来，该局共完成投资1.8亿元，先后对县道下韩线荒地至茅吉口段、宁石线茅吉口至滦家湾段、乡道即颇线即墨营至颇赖村段改建工程36公里；新建和改造桥梁22座/924延长米。实施“村村通”水泥路工程517公里，新打通不通水泥路的行政村114个；使**县实现了91%的行政村通上油路或水泥路，为加快全面建设小康社会进程做出了积极贡献。全系统广大党员干部职工站在想民、爱民、为民和构建和谐社会的高度，自觉转变作风，发扬爱岗敬业和乐于奉献的精神，积极为人民群众办实事、做好事累计60余件，收到乡镇和群众赠送的锦旗、牌匾40面（块），展现了新时期**交通职工良好的精神风貌。

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