年度医院护理应急援助小组培训计划

发布时间：2021-08-27 22:20:00 浏览数：次

　0 2020 年度医院护理应急援助小组培训计划

　为了更好地提高护士应急救治能力和水平，及时、有效地抢救急、危、重伤病员，结合医院实际情况提出 2020 年度护理应急援助小组年度培训计划如下：

　一、培训时间

　常规：每年培训两次。

　临时：根据临时要求通知。

　二、培训地点

　根据临时要求通知。

　三、组织结构

　 1、应急援助培训领导小组组长：xx、xx。

　 2、培训老师 x;xx、xx。

　应急援助小组培训组成员：xx、xx、xx。

　四、培训项目

　 1、心肺复苏术及团队配合。

　 2、电除颤术。

　 3、心电监护。

　 4、吸痰。

　 5、氧气吸入。

　 6、静脉通道建立。

　 7、简易呼吸器的使用。

　 8、输液泵的使用。

　9、微量泵的使用。

　 10、心电图机的使用。

　 11、20 个应急预案。

　五、培训形式

　讲课、操作、自学、现场演练。

　第一阶段：6 项急救设备的使用和心肺复苏技术培训：

　 ①徒手心肺复苏、②非同步电除颤、③心电图描记、④吸痰、⑤呼吸气囊辅助呼吸、⑥氧气吸入。

　第二阶段：急救现场情境模拟培训：

　心肺脑复苏团队配合。

　火灾、停电、停氧应急演练。

　紧急状况下护理人员调配现场演练。

　六、培训评价

　理论考试、操作抽考。

　七、组织与实施流程

　 1、护理部负责制定年度培训计划、制作《宣城地区人民医院护理应急援助小组年度培训计划》。

　 2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表，制作课件、录像或练习题，实施培训、复训项目，完成教学记录和登记培训卡。

　 3、护理部负责准备培训物品：急救设备、模拟人、培训登记表等，护理部协调解决相关问题。

　4、各护士长督促本部门人员按时参加培训，本科室人员出勤率列入护士长年度考核项目。

　 5、附护理应急援助小组组成名单及联系方式，并发放到各科。

　 6、附护理应急援助小组启用流程表，并发放至各科。

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