地质矿产资源勘查问题及对策探讨

　地质矿产资源勘查问题及对策探讨 摘要：随着我国综合国力的不断增强，经济实力的不断提升，在社会快速发展的过程中对矿产资源的使用率也越来越高。大量的矿产资源的开采首先需要做好矿产资源的勘查工作，就现在而言，我国在进行矿产资源勘查的过程中还存在着很多问题，而这些问题都亟待解决。本文就地质矿产资源在勘查过程中存在的问题以及针对问题进行的应对对策进行了以下几点的探讨。

　关键词：地质矿产资源；勘查问题；对策 相对来说我国地大物博，其中矿产资源对于社会的不断进步发展有着非常重要的作用。在一定程度上对我国经济实力的发展进步有着促进作用，但是随着社会的不断进步发展对于矿产资源的需求越来越高，矿产资源的使用率也随之提升，目前矿产资源在开采过程中还存在着很多问题需要解决，但是传统的矿产资源的开采已经完全不能满足当下社会发展对矿产资源的需求。由于我国对于矿产资源的开采技术不能达到当下社会发展的需求，在进行资源开采的过程中资源浪费的现象比较严重，导致资源不能得到更好的利用，为了降低资源的浪费提高矿产资源的利用。应不断的引进先进的矿产资源开采技术以及勘查技术，在开采矿产资源的时候同时尽可能的做到对矿产资源的保护[1]。

　1 目前矿产资源勘查过程中存在的一些问题 （1）地质矿产资源勘查的过程中相关技术还是比较落后以及专业性人才缺乏。在进行矿产资源勘查的时候，不难发现有很多工作人员的专业技能不是很高，矿产企业对专业性人才的缺乏，企业应该特别重视相关专业人才的培养与提高。改变专业性人才缺乏的局面，定期对人员进行培训不断的提高其个人技能。在进行矿产资源勘查的时候对新型的一些勘查设备的应用相对来说比较少的，因为专业技能性人才的缺乏，技术的不断更新致使在工作进行的过程中需要不断的实践，在实践的过程中对新的技术不断的进行探究，改变其在实际开采过程中的不足等，结合实际情况进行优化发展。很多企业在对工作人员的激励方面相关制度不够完善，难以激发勘查工作人员的工作兴趣，为此，大多数矿产资源勘查工作人员的工作积极性不是很高，并且大多数勘查工作人员还是采用的比较传统的方法，新时代的科学技术难以应用到矿产资源的勘查过程中去。因此，在快速发展的社会环境下，这种方式严重制约着矿产资源的开采快速发展，不利于矿产资源开采工作的长期发展。

　（2）在开展地质矿产资源勘查的时候资金相对来说比较缺乏。通过不断的努力，我国的矿产资源的开采取得了不错的发展，改变了原有的他人眼中资源匮乏的现状，为社会的快

　速发展提供了有力的支撑。伴随着矿产资源的利用率不断的提升，使得矿产资源传统的勘查开采技术已经不能满足当下发展需求，因此，国家应该根据矿产资源开采过程中的实际需求不断地进行矿产资源企业发展过程中的资金投入，提高资金的投入促使企业的发展速度德大有效的提升。

　（3）大多地质矿产资源的分布相对来说不够均匀。在我国矿产资源企业快速发展的过程中，经常会发现我国的许多矿产资源分布不够均匀。因为我国的人口基数过于庞大，对于矿产资源的个人使用量偏低，不能满足当下社会发展进步的需求变化。目前矿产资源的分布致使我们国大型矿产资源企业得不到发展，而一部分小型的矿产资源分布比较零散。并且我国的矿产资源企业的发展速度比较慢，而且企业在进行矿产资源开采的时候对资源的开采程度相对比较小，这就严重影响着矿产资源企业的快速发展，不仅是制约企业的发展，对资源的开采不够充分，浪费太大这也就对资源致使资源的开采不充分浪费严重，对我国的自然环境也造成了很大的影响。

　（4）地质矿产资源勘查的相关制度不够完善。目前我国大多矿产资源开发企业基本都是建立比价早的企业，大多企业是国家进行投资获取收益的。但是在新时代的发展之下，传统的企业发展模式已经很难满足企业发展的需求，我国对于矿产资源企业的概述已经发生了相应的变化，投资人与收益人不仅仅单纯的指国家。企业在进行勘查的过程中应结合当下需求不断的对相关的制度不断的进行优化，致使其能够更好的促进企业的发展进步[2]。

　2 地质矿产资源勘查的时候的应对措施 （1）引进先进的矿产资源开采技术以及进行相关人才的培养。企业在发展进步的过程中，应该特别重视自身企业专业性人才的培养，企业要想快速发展，强有力的人才保障是非常中药的一部分。除了企业对自身已有员工定期进行培训提高以外，我国一些人才培养的院校也应该开设相关专业，加强专业性人才的培养，为企业的发展提供更加专业的技能人才。主要针对不同的矿产资源以及不同区域分布的矿产资源在开采过程中需要运用的相关技术以及先进的设备等进行培训，使工作人员对于相关技能得到提高。以满足当下社会发展的需求，特别是新的勘查技术的应用，企业应该定期的进行一些先进设备的技能培训，并通过不断的时间将新的技能方法应用于实际的开采工作中。

　（2）对矿产资源的勘查开采系统不断的进行更新。为促使企业更好的适应当下社会发展的需求，为避免因地域的不同导致资源开采利用不够充分，建立健全一个完整的资源开采系统是非常重要的。能够不断的降低资源开采过程中所存在的差异，使得企业的整体发展得到提高以更好的满足当下社会进步发展的需求，相关的管理工作人员在资源开采勘查的时候，应该不断的将开采工作切实的落实到实际中，明确相关的管理权利以及责任，各个岗位

　的工作人员应该各司其职，干好本职工作促使矿产资源企业不断的向着统一整体化发展进行。为企业以后在进行矿产资源开采的时候提供良好的基础，不断地提高自身企业在进行资源开采过程中的质量问题，并且不断的完善相关的监管制度。促使矿产资源企业的勘查工作不断的走向现代化正规化标准化。

　（3）结合需求不断的进行矿产资源监管制度的完善。在进行矿产资源开采工作监管的过程中，应该根据当下社会经济发展的特点，做好矿产资源的勘查以及开采工作，不断的健全完善企业矿产资源的开发制度以及勘查制度。对矿产资源的勘查管理应该从各个环节进行，不断的优化矿产资源的开采提高资源的开发和利用率。与此同时，政府机关应该对矿产资源的开采勘查工作进行合理的监督，使得企业在开采资源的过程中能够严格的要求资源，不能只是将容易开擦肩的资源大量的开采，对一些难以进行开采的资源分布区域就不严格要求。应该城里一个监督团队，定期的对矿产资源开采企业进行勘查监督，提高相关企业的标准化发展。

　3 结语 根据本文所述：在当下社会发展进步的过程中，矿产资源的勘查以及开采收到社会各界的广泛关注。但是目前我国在进行矿产资源开采的时候相关技术还是比较传统的，矿产资源的开采还是存在很多问题，在进行开采的过程中需要不断的进行相关技术的更新，以及工作人员相关技能的培训。对传统工作方式不断的进行完善，以满足当下发展的需求。

　参考文献：

　[1]王莹,王凯,曹林燕,etal.地质矿产资源勘查问题及对策[J].建材与装饰,2019(25):226-227. [2]陈杰.地质矿产资源勘察的方法及工作建议探微[J].世界有色金属,2019(11):94-94.