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公司对于辞退员工劳动争议答辩状

发布时间：2021-10-16 14:55:15 浏览数：次

　公司关于辞退员工劳动争议答辩状答辩人：安徽xxxx有限公司，住所地在XX市xxxxxxxxxx号；法定代表人：XXX，董事长；诉讼代理人：XXX、xx。

　被答辩人：XXX，女，汉族，生于 1989 年 XX 月 XX 日，家住 XX 号。

　答辩意见：

　1、XXX 于 2020 年 3 月 16 日入职，实习期月工资 2000元。经考核不符合公司要求，于 2020 年 3 月 31 日通知其离职，工作时间为 14 天，发放工资 933 元，公司不存在拖欠工资的情形； 2、2020 年 4 月 1 日至 2020 年 4 月 24 日期间，双方劳动关系已经解除，不存在劳动事实；用人单位可以在一个月的时期内解除劳动合同，并不承担任何责任； 3、XXX 不存在加班的事实，XXX 不能胜任当前工作。

　4、劳动者要求用人单位缴纳五险一金，不属于劳动争议的仲裁范围。

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