切实提高组工干部的素质和做好组织信访工作

切实提高组工干部的素质和做好组织信访工作(授课提纲)　　

一、提高组工干部素质和修养，更好做人和做事，要求每个组工干部做到“八个要”：　　

（一）党性要强：一是要树立导向，任人唯贤；二是要谈泊名利，清正廉洁；三是注重形象，接受监督。　　

（二）学习要勤：一是学习内容要精；二是要挤时间学；三是学习要持之以恒。　　

（三）业务要精：一是提高辨别能力；二是熟读政策法规；三是要有较强的文字理论功底。　　

（四）作风要正：一是要密切联系群众；二是建立团结高效的战斗集体；三是甘为人梯，乐于奉献。　　

（五）观念要新：一是思维要大胆；二是思想要与时俱进；三是方法要形式多样。　　

（六）说话要真：一是要实事求是，刚直不阿；二是要公道正派，严守纪律；三是要谦虚谨慎。　　

（七）干事要实：一是树立务实的工作作风；二是要脚踏实地，真抓实干；三是树立服务意识。　　

（八）为人要善：一是要加强人格修养；二是要有一个平和的心；三是是要建立和谐的人际关系。　　

二、组织信访工作　　

（一）组织信访定义及必要性和现实意义　　

1、组织信访工作的定义；　　

2、做好组织信访工作的现实意义：一是贯彻落实科学发展观的需要；二是构建和谐社会的需要；三是保持和发展党员先进性的需要。　　

（二）目前组织信访工作发展趋向及动态　　

（三）做组织信访工作的方式和方法　　

1、组织信访工作程序；　　

2、组织信访工作的处理方法。　　

     切实加强组工干干部自身建设　　

努力做好新时期下组织信访工作　　

   组织工作是党的整个工作的重要组成部分.组织工作的对象是党员、干部，党员队伍和干部队伍又是党的事业的骨干，是建设社会主义建设的中坚力量和领导力量，这就决定了组织工作在党的事业中处于十分重要的地位。组工人事干部无疑是党的建设和组织工作改革与发展的生力军、实践者和推动者，加强组织部门自身建设显得尤为重要。在新的形势下如何加强组织部门的自身建设，是摆在各级党委面前的首要课题和首要任务，也是我们组工人事干部必须认真思考的问题。下面，我就组工干部如何加强学习和修养,更好地做人和做事,如何做好新时期组织信访工作谈点体会和感受。与大家一起学习和探讨。　　

一、 组工干部应加强学习和修养，更好地做人和做事　　

江泽民同志曾经强调，“要把组织部门建设成为党性最强，作风最正，工作出色的部门”，在2003年全省组织部门以开展以“公道正派”为主题的树组工干部队伍形象活动，以深化活动的同时又提出了组工干部必须做到“理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工”的“六个组工”。因此，作为每一个组工干部，不仅要严格按照《组织人事干部行为若干规范》的要求，更要做到“八个要”：　　

一、 党性要强。对于每个组工而言，增强党性，坚持原则是第一位的。尤其在选人用人的问题上，要坚持原则、按章办事，确立无私无畏、扶正祛 的精神境界和勇气，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。要做到党性强，一是要树立导向，任人唯贤。用什么人，不用什么人，社会影响极大，它决定着干部的努力方向、价值取向和工作导向。用好一个干部，带动一大片；用错一个干部，影响一大片，因此，组工干部首先要树立正确的用人导向，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。在干部工作中，要本着群众公认的原则，充分发扬民主，走好群众路线。要积极推进干部人事制度改革的各项措施，严格按程序办事，努力创造公开、干等、竞争、择优的用人环境，为优秀人才的脱颖而出提供制度保证。二是要公道正派，严守纪律。组工干部要严守法律和组织人事纪律，严格按党的原则和政策办事。凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干部必须不折不扣的执行。尤其是在考察推荐干部等问题上，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不随意表态，不隐瞒事实，切实做到心正、嘴严、腰直，要有一种实事求是、刚正不阿的精神。无论何时何地，都要头脑清醒，明辨是非，敢于抵止各种用人上的不正之风。三是清正廉洁，谈泊名利。“公生明、廉生威”，只有清正廉洁，才能形成强大的凝聚力、向心力和战斗力，只有淡泊名利，才能体现高尚的人格魅力，树立正确的世界观和权力观，在权力和金钱面前要始终保持清醒的头脑，不计名利得失，不计荣辱进退，甘于奉献，乐于吃苦，正确对待和使用手中权力，正确对待和处理自身利益，清正廉洁。面对社会上的各种诱惑，要坚持自重、自警、自励、自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。时刻保持人民公仆本色，“不为名利所惑，不为荣华所动”，谈泊名利，不揽功诿过，不伸手要官，不贪财图利，不以权谋私，不损人利已，踏踏实实做事，清清白白做人，堂堂正正做交友，带头执行党风廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，坚持用好的作风，选作风好的人，永葆共产党员的先进性。四是要注重形象，接受监督。组织工作十分敏感，党的事业、社会舆论、大众都是不允许组织工作出现任何差错。困此组工干部的一言一行都可能引起人们的评说与议论，因此，在这种情况下，组工干部一定要注重自身形象，谦虚谨慎，自觉接受各方面的监督。　　

二、 学习要勤。古人讲，少年读书，如隙中望月；中年读书，如庭中望月；老年读书，如台上望月。知识的大山，连绵起伏，无边无尽。书山有路勤为径。把读书作为一种生活方式，追求学习型人生，才能不断进步。所以说学习是做好各项工作的前提和保证。组工干部，要带头学习，倡导重视学习的良好风气。在抓好理论学习，还要抓好业务知识的学习，不断提高知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力。要真正搞好学习，就要在重视学习的前提下，善于学习，切实把握好“精、挤、思、恒”四个字。精：就是内容要精选.组织人事工作的涉及面广,要求组工干部具备方方面面的知识;政治理论知识,是做好各项工作的思想保证;经济知识,是适应市场经济发展的必然要求;法律法规,是拓展知识面的工作需要等;黑暗面,必须结合一定时期的形势和任务,精选内容,有重点的学习.当前理论学习的重点是深刻领会三个代表重要思想,党员先进性教育，党的十六届五中全会精神实质。在业务工作中，要认真学习《公务员法》、《党政干部选拔任用条例》等，全面掌握上级在人干部人事工作的有关规定和要求。“挤”：就是要挤时间学习。如今的生活节奏加快，组织人事工作事多，对多数组工干部来说，很难有很多的时间用在学习上，象今天这样组织集中培训的时间毕竟有限，因此挤时间学习成为搞好自身学习的重要途径。时间就象海绵里的水，只要挤就会有。不要老是强调工作忙而作为疏于学习的借口，问题在于肯不肯挤，善于善于挤，比如，挤点休息时间，挤点业余时间，挤去一些不必要的应酬，用有限的时间不断给自己“充电”。积以时日，坚持下去，知识就会积少成多，大见成效。思：就是要勤于思考。学习的关键是勤于动脑。要消化吸收，通常的学习流于形式比较多，被动学习比较多，而真正的理性思考比较少。“学而不思则罔”。因此，学习要真正起到实效，就要多思考，把握所学知识的深邃的内涵和哲理，融会贯通，掌握其精华。要把所学的知识与解决干部人事工作的新矛盾、新问题结合起来，与改造自已的世界观结合起来。要深入思考，学为已用，把知识化为改造客观世界和努力工作的实际行动。每个组工干部都要根据自己的实际情况，制定一个自学计划，“逼”自己多读一点书，多思考一些，多写些心得体会。才会取得不断进步。恒：就是要持之以恒。学习的过程是一个不断积累的过程，非一朝一日可以完成。“冰冻三  ，非一日之寒”只有在点滴积累中才能不断提高。在新形势下，各种新问题，新情况层出不穷，只有持之以恒地学习，才能紧跟形势，满足自身工作的需要。“活到老，学到老”，就成为我们每个组工干部的座右铭。　　

三、业务要精。组工干部除了政治上可靠以外，还要有做好工作的过硬本领，要刻苦掌握业务知识，熟悉政策规定和办事程序，增强知人识人的基本功，努力成为组织工作的行家里手。一是要不断提高辨别能力。组工干部要学会用辩证的观点看问题，努力掌握科学的思维方法。特别是在干部考察中，要善于用发展的、全面的观点，透过现象看本质，准确地分析客观　　

三、 　　

切实加强组工干部队伍自身建设　　

（一） 加强理论修养，进一步提高综合素质　　

 加强理论修养，是新形势下对组工人事干部提出的新要求，也是创新组织工作方法，开创组织工作新局面的必须要求。因此，我们要顺应新形势、新任务的需要，不断加强理论修养，练好组工人事干部的基本功。　　

1、要加强政治理论学习，不断提高政治素养。组织工作一项理论性、政策性、原则性很强的工作，不仅需要组工干部具有较高的思想素质，而且还需要具有较扎实的理论功底。只有这样，才能坚定不移地贯彻执行好党的路线、方针和政策，才能实践好“三个代表”，才能永葆党员先进性，才能时刻保持清醒的政治头脑，才能坚持和坚定正确的政治方向，坚持党的干部路线和政策，做一个明白人。因此，除了学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，还要系统地学习党的路线、 方针、政策以及国家法律、法规等知识，要通过学习，解决现实生活和工作中的实际问题，善于用理论指导实践，真正做到理论联系实际，学以致用，使思想政治素质不断提高。　　

   2、要加强业务学习，不断提高业务素质。组织工作本身是一项专业性、综合性都比较强的工作，干好它需要具备各方面的理论知识和实践经验，它是一门较深的问。目前，随着社会主义经济发展的需要，组织工作面临的诸多的新情况、新问题，这就对组织工作的业务素质提出了更高的要求。为了适应新形势、新任务的需要，组工人事干部必须加强业务学习：一是从书本中学。也就是要多读业务书籍，这次培训班上课，内容涵盖了组织工作的方方面面，业务知识