论图书馆员继续教育的重要性

发布时间：2022-03-09 15:09:11 浏览数：次

(内蒙古自治区医院图书馆，内蒙古呼和浩特 010017)
摘要：文章介绍了医院图书馆员继续教育的重要性，提出了对图书馆员进行继续教育的措施。
关键词：图书馆员；继续教育；重要性
中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1007—6921(2009)22—0158—01
1 医院图书馆员继续教育的重要性

快速发展的通信技术、计算机技术，网络技术正在迅速渗透到各个领域，数字化的信息环境加速形成，对图书馆产生了一系列影响，医院图书馆必将重新审视自己在医学教育科技兴院中的地位和作用。应根据继续医学教育的需要，根据服务范围调整服务方式，充分发挥信息资源的支撑和促进作用，在职继续教育是一种终身的教育方式，其目的是图书馆员在工作中不断更新知识，改善知识结构，跟上时代的步伐。

图书馆员继续教育是时代的需要知识激增，知识老化速度加快，在这种情况下，学习不再是人生某一阶段的一次性努力所能解决的。一劳永逸的在校学习已成为历史。根据美国工程教育学会的估计：大学毕业的科技人员所拥有的科技知识有12%，5%是来自于大学课程，其余8 3%都是在工作以后不断学习再教育的结果，打算一次性学习，一辈子吃老本是根本行不通的。继续教育是时代的需要，也是图书馆发展的需要。

图书馆发展的快慢，图书馆办得好坏在某一程度上取决于图书馆工作人员。未来评价一个图书馆不在于馆舍的大小，藏书多少，而主要是其信息服务的深度，以及获取信息的能力。目前在我国由于图书馆人员在社会上的地位不高，在用人机制上还没有政策法规作保证，没有真正意义上的图书馆专业人员制度，因此造成图书馆工作人员的素质参差不齐，无论是从学历上还是各级职称人员的比例都没有达到要求。许多图书馆都碰到这样的境况，想谋求发展，但缺少技术人员，管理人员专业人才。人才成为制约图书馆发展的瓶颈。靠大幅度裁员“ 换血”解决人才问题并不可行，当务之急是对现有队伍的培养和继续教育显得尤为重要。

21世纪是一个竞争的时代，竞争的关键是人才的竞争，只有下大力气培养一批跨世纪的图书情报人才，才能保证医学图书情报事业的发展。一个新型的图书馆员必将是全方位，多学科的复合型人才，必将有良好的综合素质，对专业学科，其他学科，边缘学科和新兴交叉学科有较多的理解。这样才能更好地运用科学手段做好图书馆的工作。目前复合型人才的缺乏对图书馆员的继续教育提出新的要求。
2 对图书馆员进行继续教育的措施
2.1 制定有关继续教育的政策法规

对于图书馆员在职继续教育途径，很多国家应从政策法规上作出统一规定，对于继续教育在经费、时间、资格方面给予明确的解释，使继续教育有法可依，促进教育的正规化发展。
2.2 制定详尽可行的规划

图书馆首先要调整好本馆职工的年龄、知识结构，根据各部门当前的今后业务的发展以及继续教育经费额，制定出不同层次和不同时间的短、长、中期继续教育学习计划。有潜力的图书馆员可选择外出进修或图书馆内部统一安排在职短期培训，充分利用网络资源进行远程教育等。
2.3 从组织结构和经费上予以保证

建立权威性的图书馆继续教育机构，进行系统协调，加强横向合作，形成合理的有效的继续教育体系，多方筹措资金，解决经费不足问题。
2.4 建立继续教育的考核制度

为保证继续教育的质量，应建立科学、合理、切实可行的考核制度，考核结果作为馆员任职，晋升的重要条件。
2.5 培养终身学习的观念和勇于创新的精神

人才建设是医院科学发展的决定性因素，医院科学发展的关键也是人才。内蒙古自治区医院实施“人才兴院”战略，积极倡导医务人员终身学习的理念，鼓励医务人员重新进修，重新学习。图书馆应成为终身继续教育的“园地”和“课堂”，医务人员不断在这里更新知识，掌握先进医学理论，方法和技术。吸取新鲜的经验，加快了医求教学、科研的全方位的发展。注重学习交流，实践也是学习，馆员可在学习实践中多留心，多观察，多思考，发现问题多与同事交流，抓住馆际间的合作机会，利用现代化图书馆得天独厚的信息资源，使计算机网络技术进行学术间交流等方式取人之长，补己之短，努力提高自身的学术水平和工作能力。
3 结束语

21世纪是人才竞争的时代，对于图书馆事业来说，困难与希望并存，挑战和机遇同在，图书馆员应有危机感和紧迫感，只有抓住机遇，更新知识，提高素质，自我调整，以崭新的面貌迎接21世纪的挑战，才能保证医学图书馆事业的持续发展。
［参考文献］
［1］唐淑芳.医院图书馆为继续教育服务的实践和体会［J］.中华医学图书情报知识，2002,11(4).
［2］张静.试论图书馆信息资源管理人员的继续教育［J］.中国医学理论与实践， 2007,7(12).

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