企业公司创新思想政治工作调研报告

发布时间：2022-03-27 15:17:28 浏览数：次

“创先争优”活动是企业各级党组织围绕生产中心开展工作的一项重要手段，历来备受重视。而如何使“创先争优”活动取得实效，也是各级党组织一直在探索和解决的难题。今年以来，***河南分公司运输部党委围绕铁路运输生产中心，虚功实做，在创新“创先争优”机制，以“数字化”考评激活“四强四优”活动，使“创先争优”成为生产任务屡创佳绩的推进剂。截至今年5月份，运输部实现连续安全生产1060天。

量化活动内容标准

创先争优活动能否取得预期效果，最关键的是要融入企业的生产经营中心。

如何更好地实现“融入”，将“软任务”变为“硬指标”？该部党委认为，只有创新创先争优的机制和方式方法，虚功实做，导入“数字”理念，将各项工作尽可能地细化和量化，解决“检查考核什么”的问题。

“四比一创”是该公司对“四强四优”活动的深化，即各级党委通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四强”党组织；广大党员通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。

调研中，该部党委翻阅了多年来的文件、总结以及经验材料，并带着问题深入到车间、班组，了解基层党支部、党小组以及广大党员对党建工作的意见和建议，探讨解决的方法和途径。

通过调研，他们提出了“量化内容标准、细化考核评比、突出工作实效，做实‘四比一创’”的指导思想，并在继续以往好的做法的基础上，制定了《运输部党委2010年“四比一创”达标争先活动实施方案》。

《实施方案》呈现出了三个显著特征。一是量化了活动的内容标准。不仅将“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”四个方面，细化成了12项工作内容和21项具体的考核标准，而且还相对应地量化出了49项加扣分条款；把“基础工作、生产工作业绩、特色活动”三个方面，细化量化成11项工作内容和29项具体的考核细则，还一一对应量化出了79项具体的打分条款。

二是突出了活动的动态特性。该部党委采取了达标争先的方式，在各党支部之间开展了“一般党支部、先进党支部、红旗党支部”达标争先升级赛活动，在党员岗位之间开展了“共产党员岗、党员示范岗、党员先锋岗”达标争先挂牌赛活动。

三是强调了活动的上下联动性。各党支部按照部党委的要求，结合自身实际，制定了“四比一创”活动实施细则，明确了创建主题和目标，细化、量化了“党员先锋岗”和“四优”共产党员检查考核标准，每位党员按要求签定了“争当四优共产党员承诺书”。

细化考核评比办法

方案好不如实施好。但采取什么样的方式方法更能体现检查考评的广泛性、公正性和实效性，变“虚“为“实”？经过座谈和研讨，确定了“一月一督导，一季一考评，一年一总评”的检查评比方式。即通过每月的检查督导，每季的党群工作大检查，每季度评选出2个“四比一创”达标争先活动先进党支部和11名党员明星以及若干个党员示范岗，给予奖励；每年底对全年的“四比一创”活动进行点评、总结和反馈，并作为向公司党委推荐“红旗党支部”和“党员先锋岗”以及“四优”共产党员的重要依据。

在检查人员组成和打分权重等方面，该部党委一改过去仅由党委一家对各支部开展党建工作情况进行考核打分出结果的做法，既充分体现出部党委领导、各党支部书记、党员代表在检查考核评比中的意见，又直接将各支部每月的党建工作组织绩效完成情况运用到考核评比之中。在此基础上，该部党委将检查打分划分了“三个权重”，即部领导打分占40%，检查人员打分占30%，党员测评占30%。并根据各支部每月的组织绩效完成情况进行加扣分考核，按照总得分的排名顺序，取前两名为季度“先进党支部”，不仅实现了集中检查考评与日常工作开展情况考核的有机结合，也保证了检查考核评比结果的公正性、权威性和广大党员认可度。

为了让每个党支部了解自身的优势和不足，该部党委还通过每月政工例会的形式，将检查情况进行通报，从而起到互相学习、相互借鉴、举一反三、改正提高的目的，进一步夯实了党支部的基础工作，从而实现了“四比一创”活动的安排、实施、检查、评价、反馈等环节的规范落实。

强化特色活动效果

如何使“创先争优”活动生根开花结果，有效推动运输生产任务的落实和完成？该部党委认为，只有围绕生产中心，有针对性地开展各种特色党建活动，才能更好地激发“创先争优”活动的内在活力和效果。

在争创“四强”党组织活动中，该部党委“讲学习，打造政治素质一面旗；讲奉献，点亮作风形象一盏灯；讲配合，下好团结协作一盘棋；讲状态，创出运输生产新业绩”，为公司打赢生死存亡保卫战作出了积极贡献。

今年以来，该部党委在全体党员中开展了“决战90天，确保实现开门红”、“确保安全我争先，降本降耗做贡献”和“对标国铁找差距，直面现实保运输”等主题实践和教育活动，先后组织了5次近1000人次参加的大型义务劳动，整治清理铁路路基600多米，不仅节约费用35万余元，而且消除了事故隐患。

在争创“红旗党支部”和争当“四优”共产党员活动中，该部各党支部和广大党员结合并围绕自身实际和生产中心，开展了“运输指标挑战赛”、“机车检修对抗赛”、“铁路道岔畅通日”、“曲线整改日”等各具特色、扎实有效地活动。涌现出了以郑州市“五一劳动奖章”获得者方洪强、袁建辉和汽车队协理员赵东升、分公司首席员工李迎春等为代表的一大批运输生产的模范、降本降耗的能手、安全生产的标兵、执行制度的表率，他们以自己的实际行动诠释了“我是党员我先进，我是党员我奉献”的深刻内涵。（谷文生）

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