2022年背景调查问题及要求

发布时间：2022-04-23 08:35:03 浏览数：次

2021年背景调查问题及要求

在进行背景调查前必须告知拟聘人；有关身份核实：可查询相关网站，如身份证号码查询中心；犯罪记录核实：可向户口所在地派出所或员工档案所在地查询；学历背景：可向相关的学历网站查询；工作情况：注意语气。向对方表明自己的诚意，并告知受访人需要耽误对方多久的时间，征得对方配合的态度。

调查范围

	身份验证	犯罪记录验证	教育背景验证	工作经历验证	其它情况验证
操作工、保安、保洁	⊙	⊙
文员、助理	⊙	⊙	⊙	⊙
技术、管理、高层	⊙	⊙	⊙	⊙	⊙

背景调查表

拟聘人姓名：　　拟聘任职位：

调查人

调查时间

调查方式

Ⅰ身份核实

身份证信息： □真实 □虚假

身份证验证网址：http://www.nciic.com.cn

Ⅱ犯罪记录核实

犯罪记录情况

□有 □无

查询地:

受访人姓名

受访人职务

受访人联系方式

Ⅲ学历背景验证

教育培训与职称资格

最高学历：□真实 □虚假

最高学位：□真实 □虚假

技术职称：□真实 □虚假 □ 无

职业资格：□真实 □虚假　　□ 无

培训经历：□完全真实 □部分真实 □完全虚假　　□ 无

Ⅳ工作情况验证

最近工作单位②

公司名称

联系电话

受访人姓名

职位

与拟聘人
关系

调查项目

与简历描述是否一致

调查项目

与简历描述是否一致

单位情况

□是 □否 □部分

任职时间

□是 □否 □部分

担任职务

□是 □否 □部分

离职原因

奖励记录

□是 □否 □部分

奖励原因

惩处记录

□是 □否 □部分

惩处原因

是否曾晋升

□是 □否

最终薪资

（元/月）

是否愿意重新雇佣该员工（如果有机会）

□是 □否 □不清楚

其它补充：

Ⅴ其它情况验证
家庭背景调查	□完全真实 □部分真实 □完全虚假补充说明：
任职回避	是否有亲友在本公司任职？无□ 有□ 补充说明：
特殊背景调查	是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 否□ 是□ 补充说明：
	是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？否□ 是□ 补充说明：
	是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 否□ 是□ 补充说明：
	是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？否□ 是□ 补充说明：
其他事项说明

调查结论：

2022年背景调查问题及要求

2021年背景调查问题及要求

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