初创型公司绩效考核管理方案

发布时间：2022-04-23 17:15:03 浏览数：次

　　初创型公司绩效考核管理方案

　　第一章总则

　　第一条目的

　　公司秉承“员工第一”的管理理念，为了更好的沉淀客户，督促全员养成积极主动对外联系客户的习惯，同时，全面客观地评价各部门员工业绩，调动员工积极性，保证企业高效运作和健康发展，通过公平、公正、公开的绩效考核，提升企业经营管理水平和竞争力，特制定本方案。

　　第二条适用范围及考核范围

　　本办法适用全体员工。考核范围为所有在岗正式员工，不包括试用期员工。

　　第三条考核标准

　　高标准、严要求、重过程;

　　严格执行完成每日拜访数量及战略计划达成度;

　　关注计划进度、工作质量、员工积极性。

　　第二章考核体系及职责

　　第一条考核层级及主体

　　为保证公司目标层层传递，绩效考核层级遵循自上而下的原则，绩效考核层级划分具体如下：

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