年领导讲话七一党建表态体会20篇

　 目录

　2020 年党建工作推进会交流发言材料 .................................................................................................. 2 2020 年上半年国有企业宣传思想工作总结及下半年工作计划 .......................................................... 5 在扶贫领域专项巡视巡察反馈问题整改工作提醒约谈时的表态发言 .............................................. 11 公司选人用人工作专题汇报 ................................................................................................................. 13 在☆集团揭牌仪式上的致辞 .................................................................................................................. 19 在市政府全体（扩大）会议上的讲话 ................................................................................................. 21 在自然资源和规划局挂牌仪式上的讲话提纲 ...................................................................................... 32 当选市长后的表态发言 ......................................................................................................................... 35 学习习近平总书记在陕西考察时重要讲话的体会 .............................................................................. 37 在全市生态环境系统全面从严治党工作会议上的讲话 ...................................................................... 40 在全市稳就业工作推进会议上的讲话 ................................................................................................. 49 在全县人才工作会议上的讲话 ............................................................................................................. 56 在市四届人大五次会议闭幕式上的讲话 .............................................................................................. 60 关于落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案 .......................................................................... 65 纪委书记在市委党校党课上的讲稿 ..................................................................................................... 71 在 2020 年宣传思想工作会议上的讲话 ............................................................................................... 85 在庆祝建党 99 周年暨表彰大会上的讲话 ........................................................................................... 93 在全区社会管理创新工作会议上的讲话 .............................................................................................. 97 在警示教育大会上的讲话 ................................................................................................................... 109 在机关作风建设会议上的讲话 ........................................................................................................... 118 在党校中青班座谈会上的讲话 ........................................................................................................... 126 在工会机关党课上的讲稿 ................................................................................................................... 132 在守初心担使命抓转型促发展主题实践活动动员会上的讲话 ........................................................ 139 在党组中心组扩大学习两会精神会上的讲话 .................................................................................... 145 当选市长讲话 ....................................................................................................................................... 148 当选市长就职讲话 ............................................................................................................................... 150 在学习践行“5·8”重要讲话座谈会上的讲话 ....................................................................................... 153 任职表态发言 ....................................................................................................................................... 159

　2020 年党建工作推进会交流发言材料

　 2020 年，××交投房产公司党支部在××交通建设投资控股有限公司党委的正确领导下，严格遵照工作要求和部署，始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众服务为核心，以提升党员整体素质为主线，扎实推进党建工作，现将 2020 年上半年党建工作相关情况汇报如下：

　一、党组织基本情况 交投房产公司成立于 2014 年 3 月，注册资本金 10396 万元。公司党支部成立于 2015 年 8 月，其中设有支部书记 1 人，宣传委员和组织委员各 1 人。公司实行董事会领导下的总经理负责制，下设财务部、前期部、综合部、工程部、销售部等职能科室。截至 2020 年 6 月，公司共有人数 24 人，其中正式党员 8 人，预备将转为发展对象 2 人，预备将列为入党积极分子 2 人。

　二、上半年党建工作主要做法和取得的成果 （一）加强思想政治建设，严格履行政治责任。一是强化政治领导。根据中央、自治区党委和自治区国资委部署，严格执行党章，坚决贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真组织开展组织生活会，集中学习党的十九大精神、党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示，将“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”落实和体现在行动中。二是抓党建促脱贫攻坚。交投房产公司党支部通过专题研究讨论脱贫攻坚工作，针对脱贫攻坚工作中出现的矛盾和问题开展调查研究，制定应对措施。筹备专题组织生活会，落实脱贫攻坚整改精措施。

　 （二）加强制度建设，推进制度贯彻落实。一是梳理体系，完善制度。对公司党支部组织架构体系进行了梳理，明确了支部书记、支部委员的各项职责。进一步明确了入党流程体系，对党员、预备党员、发展对象、积极分子的入党材料进行归纳整理，形成了规范化的流程体系。完善了党建工作计划及相关制度，将党建工作进一步深化、细化，为支部工作的开展打下了坚实基础。二是召开支部会议，贯彻落实“三重一大”制度。交投房产公司召开支部视频会议，讨论研究了交通智能科技大厦酒店的出租及出租价格市场调研等问题，将党的领导与公司重大决策紧密结合在一起，是贯彻落实“三重一大”制度的深刻体现。

　（三）加强组织建设，提升党员先进性。一是组织支部活动，增强党员凝聚力。为庆祝新中国成立 70 周年、纪念五四运动 100 周年，公司以“弘扬劳模精神，放飞青春梦想，做新时代奋进者”为主题，组织开展主题党支部活动。活动以徒步踏青、参观交通智能科技大厦、学习交建投 2020 年党建工作计划为内容，贯彻了“学习党课与生产经营相结合”的理念，使全体职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，统一了思想，明确了目标，增强了企业凝聚力和战斗力，推动了个人和组织不断进步，实现了双重发展。二是组织支部观影，提升党员思想先进性。组织全体职工集中观看了电影《昆仑兄弟》，激励了广大职工从自身做起，为促进各族干部群众交往交流交融、实现社会稳定和长治久安总目标凝聚了强大的精神动力。三是深化党建学习，落实上级公司文件精神。及时接收上级公司党建工作文件，认真学习《××交通建设投资控股有限公司党委理论学习中心组2020 年度学习计划》，结合文件精神，积极贯彻落实，根据实际情况制定房产公司 2020 年度党建工作计划，将公司党建工作落到实处。

　（四）加强作风纪律建设，强化党风廉政意识。一是深入学习领会全面从严治党丰富内涵，坚守政治纪律，加强作

　 风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议活动，充分运用测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改。二是持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，认真组织学习《学习强国》及党章党规，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　（五）加强党的领导地位，促进企业改革发展。在党的正确领导下，我公司坚持守正创新，加快业务发展步伐，提质增效，将党建与企业发展有机的结合在一起。在米东区实施交建·雅苑项目，持续销售交通智能科技大厦楼盘。

　三、党建工作存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制度落实不好。

　（二）支部党员人数偏少，组织党建工作不到位。

　（三）思想政治工作还不够实。对思想政治建设的重要性认识不足，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉性。

　四、下一步工作计划 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入公司改革发展稳定大局，每季度召开 1 次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于 3 次。

　（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。坚持中心组学习制度，召开学习会不少于 12 次。坚持每季度为支部书记和基层党员上 1 次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、

　 报纸等为主要宣传载体。

　（三）坚持人才培养，增强队伍后劲。加强党员后备力量，让想干事的人干成事，想做事的人做成事，坚持党员群众共同学习，加大对入党积极分子、发展对象的培养，增强公司整体队伍后劲。

　（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。大力抓好党组织建设工作，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会，切实抓好换届选举工作。

　（五）扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。根据安排部署，开展内容丰富、形式新颖的主题教育活动。一是开展庆祝中华人民共和国成立 70 周年主题宣传教育活动，组织全体党员、团员、干部职工参观石河子军垦博物馆，开展同升国旗、同唱国歌等活动。二是开展“为中国共产党九十八周岁生日献礼”的主题党日活动，做好基层调研、重温入党誓词等。

　 2020 年上半年国有企业宣传思想工作总结及下半年工作计划

　2020 年上半年以来，集团公司党委宣传部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记对宣传思想工作的重要指示，以坚持党的领导为核心、以做实理论武装为关键、以开展思想教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标，努力增强工作的主动性、系统性和前瞻性，较好地完成了企业党政安排的各项工作任务，为上半年集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了

　 精神动力和思想保证。

　一、上半年工作的完成情况 （一）理论武装扎实推进。一是理论学习有实效。上半年以来，党委宣传部以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以开展专题党课、下发宣讲材料、制作宣传展板等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，教育引导全体党员坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。为提高学习实效，在全集团党员干部中开展“站在新起点，学习新知识，推动新发展”读书征文活动，并组织基层单位领导干部 XX 人开展“打赢疫情阻击战，领导干部怎么干”为主题的研讨活动，在全集团内部营造了政治理论学习的浓厚氛围。二是实践学习有声势。在元旦、春节等传统节日到来之际，为引导党员干部坚定党性修养、筑牢思想防线、做到廉洁从业，分 XX 批组织集团公司党员干部赴 XX 廉政教育基地开展重温入党誓词、反腐倡廉警示教育活动，推动党员干部的思想境界实现提升。

　（二）思想教育深入开展。今年以来，围绕打赢疫情防控阻击战、加快复工复产进度各项工作，党委宣传部认真贯彻落实集团公司党政对统筹推进疫情防控和复工复产的工作要求，以思想教育工作的深入开展，鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情。一是围绕疫情防控工作，深化形势任务教育。在疫情防控工作中，党委宣传部连线基层单位召开视频会议 XX 次、在线发放宣传册 XX 份，引导党员干部职工知晓疫情防控严峻形势、增强防控疫情思想自觉，汇聚了坚决打赢疫情防控阻击战、保卫职工群众生命健康安全的思想合力。二是围绕复工复产工作，开展安全生产教育。为加快企业复工复产步伐，深入开展安全宣传教育活动。在集团公司微信公众号开辟专栏发布安全生产知识、安全管控重点提醒等内容，并且组织全集团 XX

　 名职工在线上观看安全警示教育片《生命的红线》，促进安全教育落地生根、触动心灵，为上半年各项工作的有序推进营造了良好的安全环境。

　（三）对外宣传有力有效。党委宣传部紧紧围绕集团公司党政中心工作，精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作质量，展示了集团公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示集团公司品牌形象，党委宣传部组织人员深入XX、XX 等多个施工现场，对集团公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年上半年共计在省级媒体发布稿件XX 篇、市级媒体发布稿件 XX 篇，全面展示了集团高质量发展的新形象。二是有力弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻动态、挖掘典型实际，全面弘扬集团公司一线干部职工在疫情防控及复工复产工作中的务实作风和全新担当。上半年以来，共撰写人物通讯 XX 篇，增强了集团公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感，为疫情防控与复工复产的“双胜双赢”发挥了积极的作用。

　（四）队伍建设实现加强。为提高基层宣传工作者队伍素质，党委宣传部以日常教育和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。一是强化日常教育。今年初，党委宣传部制定下发了《2020 年宣传思想工作要点》，明确了 XX 项年度宣传工作重点任务。在要点下发后，党委宣传部人员深入基层单位，组织政工人员对要点内容开展专题讲解，引导基层党组织对宣传思想工作高度重视、积极参与，为上半年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。二是开展集中培训。今年上半年，党委宣传部制定培训计划、丰富培训内容，共组织 XX 名基层通讯员开展XX 场次新闻写作知识培训活动，对新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，并采用以考促学的方式，促进宣传工作

　 队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大企业的社会影响力和品牌美誉度贡献力量。

　二、上半年工作的问题不足 对于上半年的宣传思想工作，党委宣传部虽然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：

　（一）宣传活动的形式还不够丰富。党委宣传部在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作。今年上半年，受疫情影响，各级党组织宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的单位活动的形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，党委宣传部将解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。

　（二）宣传载体的建设还有待加强。2019 年，集团公司在完善、丰富微信公众号栏目和内容的基础上，制定文件要求基层各单位党委建立各自的微信公众号等宣传载体，力争以协调统一、上下联动的宣传工作新局面扩大宣传工作声势、激发宣传工作活力。但是目前，还有 XX 家基层单位没有建立自身的宣传平台，并且部分单位没有更新思维理念，没有有效运用抖音、快闪等新媒体开展宣传思想工作。下一步，党委宣传部将带领各级党组织多措并举加强宣传载体建设，强化集团公司各级宣传平台的覆盖面和传播力。

　（三）宣传人员的作风还需要转变。党委宣传部在日常工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的

　 质量，更增加了基层单位的负担。基层党组织也同样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了集团公司的宣传工作质量。在下一步工作中，党委宣传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。

　三、下半年工作的思路举措 2020 年集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是加快发展步伐的关键之年。上半年受疫情影响，中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。下半年的宣传思想工作要坚持并深化忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕集团公司高质量发展主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全集团职工为下半年各项任务的顺利完成、集团公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。

　（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。一是深化政治理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神的学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善下半年党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党组织书记为党员上专题党课，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助

　 发展。

　（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。一是开展形势任务教育。党委宣传部将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，以及集团公司党委“七一”表彰会、下半年工作会议精神等重要内容，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心，切实让上级党委、集团党政的决策部署走近职工、深入人心。二是精心组织专题宣传。做好建党 99 周年宣传，开展开展“深化主题教育，向建党 99 周年献礼”主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在全集团范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

　（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面。在下半年的工作中，党委宣传部将创新形式抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是不断壮大宣传队伍。联合人力资源部等部门，以招聘、定向培养等方式，建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。二是多措并举开展培训。通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传集团公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党组织制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、“微课堂”等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。三是转变宣传人员作风。以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。

　（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。党委宣传部将积极加强企业文化建设，为集团公司

　 的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司发展战略及工作实际，开展新时期企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具集团发展特色的企业文化。以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。针对下半年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全集团形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。

　（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。下半年的工作中，党委宣传部将全力以赴抓好对外宣传报道工作，展现集团公司奋力前行、积极向上的良好形象。一是加大对内对外沟通力度。下发《集团公司对外宣传工作管理办法》，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。二是提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织党委宣传部人员、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，提升集团公司的社会知名度和品牌美誉度。

　在扶贫领域专项巡视巡察反馈问题 整改工作提醒约谈时的表态发言

　 尊敬的各位领导：

　刚才，市委指出了市委巡察组专项巡察我县扶贫领域工作时发现的**县委和我本人存在的主要问题，稿子铺整理，这些问题都客观中肯、实事求是，我虚心接受。同时，市委还提出了明确的整改要求，为我县进一步做好脱贫攻坚工作指明了方向。

　12 月 22 日，市委专项巡察第三组巡察我县扶贫领域工作情况反馈会后，我县高度重视、深入领会、扎实整改，取得初步成效。一是强化组织领导。成立了由我任组长、县长任第一副组长的整改工作领导小组，并下设办公室，协调推进具体整改事项，定期通报进展情况，确保整改任务有序推进。稿子铺整理，二是制定整改方案。整改方案对巡察反馈的 16 个主要问题，一项一项拉出单子，一条一条细化措施，一件一件明确责任，并出台了脱贫攻坚督查巡查工作办法，加强跟踪督办，做到责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。三是真抓整改落实。针对脱贫攻坚缺乏长远发展谋划问题，目前对 10 个贫困村村组公路硬化、农民饮水安全等基础设施进行了全面规划，其中 7 个贫困村 22 条村组公路项目资金已经拨付到位；针对精准审核把关不严问题，开展了精准识别“回头看”，对不符合贫困条件的 208 人进行了剔除，并对**个符合条件的建档立卡贫困对象全部购买了商业补偿保险；针对扶贫资金滞留量较大问题，对 2016 年未安排使用的***万元项目资金全部下达计划，安排扶贫工程75 个，目前已完工 10 个；针对扶贫措施相对单一问题，在实施教育扶贫、交通扶贫等 16 个专项扶贫行动的同时，大力推进光伏扶贫工程，在 10 个贫困村分别建立一座 100千瓦的村级光伏电站，3 月底可安装完毕并发电。四是严厉追责问责。对扶贫领域发现的违纪违法行为，由县纪委组织调查，立案处分**人，收缴违纪款 150.6 万元，并对相关责任人进行追究，给予党纪处分**人，组织处理**人。

　 同时，对**起典型案例进行了通报，整改督办**个问题。

　下一步，我县将以这次提醒约谈为动力，扎实推进脱贫攻坚战，这里，我表个态，我们一定坚决落实市委要求，坚持问题导向，狠抓工作落实，以实实在在的整改成效取信于民。海量公文资料就在微信公众号【文稿 108】，与时政同步

　日更 40 篇

　第一，“谋”在细处。牢固树立责任意识，强化使命担当，真正把脱贫攻坚作为重大政治任务和头等大事，围绕促进贫困户脱贫、贫困村摘帽目标，学深学透中央和省、市委扶贫开发精神，坚持每月研究一次脱贫攻坚工作，着力谋划好脱贫攻坚的重点工作，把各项工作精准落实。

　第二，“扶”在深处。优化配置各类资源要素，精准落实各项政策措施，严格管控各项项目资金，统筹推进产业扶贫、就业扶贫等 17 个扶贫攻坚工程，真正帮助贫困户种上“摇钱树”、住上安居房、走上致富路。同时，对已经脱贫的，坚持综合施策，不断巩固成果，确保实现脱真贫、真脱贫、不返贫。

　第三，“干”在实处。压实各级干部的脱贫攻坚责任，带头督促检查，狠抓落实，并建立健全领导责任、“党建+”、精准帮扶、社会参与、脱贫退出、督查考核“六项”精准脱贫机制，稿子铺整理，扎实推进“第一书记”驻村帮扶、“四进四联四帮”连心小分队结对帮扶机制，确保脱贫攻坚见人见事见成效。最后，我郑重承诺，我们将严格按照市委决策部署，坚决打赢脱贫攻坚战，绝不让一户一人掉队，绝不拖全市后腿。

　 公司选人用人工作专题汇报

　 按照区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：

　一、基本情况 集团公司成立于☆年☆月☆日，共设立☆个部室。现管理企业☆家，代管事业单位☆家，现有员工☆人，其中：正处级☆人，副处级☆人，科级干部☆人（正科级含享受待遇☆人，副科级含享受待遇☆人，事业身份副科级☆人），企业员工☆人，事业人员☆人。

　集团公司党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。自☆年☆月以来，集团公司党委共选拔任用干部☆名，正科级☆人，副科级☆人，其中：☆名副科级延长试用期任职，☆名按照原职级安排工作。

　二、选人用人工作开展情况 在坚持干部任用基本条件，同时根据不同岗位特点，按照不同职务干部职责要求，综合考虑干部的专业、经历、性格、能力与岗位匹配度，增强选人用人的准确度；坚持把功夫下在平时，注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广泛听取各方面意见，尊重了解情况的少数人的意见。保证选人用人工作的纪律性、规范性、严肃性。

　（一）坚持树立正确用人导向。集团公司党委在干部选拔作用工作中，严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实际、群众公认的原则，选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。

　（二）建立干部管理有效机制。按照干部选拔任用规定，发挥集团公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格组织原则和决策程序，选拔任用工作均经过

　 党委会议进行研究决定。充分发挥人力资源部门职能作用，理顺干部管理的体制机制。积极与区委组织部、区国资委沟通协调干部选拔任用工作，及时报送了干部队伍现状情况报告、科级干部选拔任用工作意见等。

　（三）严格选拔任用工作程序和入口关。在制度执行过程中，把工作重心放在严把入口关上，把握重要流程节点，在严把推荐关、考察关、决策关、任职关的同时，坚持高标准原则，党委就根据试用期满考核情况，结合年度考核、日常表现等情况，经综合分析研判，对☆名副科级干部做出延长试用期半年，其中☆名终止试用期按原职务职级安排工作的决定。专门进行干部任职前谈话，明确工作使命和责任，以及自身缺点和不足，提出工作标准和廉政要求，切实提升新提拔干部的大局意识强化宗旨意识，增强责任意识，筑牢廉政意识。

　（四）严格执行组织人事纪律。集团公司党委认真贯彻落实组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入开展了整治用人不正之风工作，使干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高，近年来，在干部选拔任用工作中，未出现跑官、买官、卖官、突击提拔、“带病上岗”、任人唯亲、弄虚作假等情况。

　（五）严格干部人事档案审核归档，确保档案真实准确完整规范。一是按选拔任用程序和类别将干部选拔任用工作中形成的文书档案及时归档。二是集团公司党委按照区委组织部干部人事档案专项审核和学历学位真实性比对排查工作要求，严格按照审核规定开展相关工作。历时六个月完成☆余份档案的审核及学历学位比对工作，对发现的☆名学历学位有问题情况经党委审核后均按规定及时进行了上报。

　三、存在问题 集团公司党委选人用人工作中，尽管进行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同区委的要求，同干部

　 群众的期盼相比，仍存在许多的差距和不足。主要表现在以下方面：

　一是选人用人制度还需要进一步完善。虽然集团公司在干部选拔任用工作中能够认真贯彻执行选拔任用有关规定，规范了选人用人的程序和方法，但在中层干部教育培养、考核评价、监督约束等方面的配套制度还有欠缺，还不够完善。

　二是对干部的教育管理还不够到位。集团公司由多个部门企业整合到一起，各企业从事行业领域较多，人员素质结构复杂，部分干部工作热情不高，主动意识不强，拈轻怕重，安于现状，有“等靠要”的思想。在个别干部身上还不同存在没有把全部精力放在干事创业上，不积极努力开拓市场，着力提升企业效益，而一味守摊子、挨日子、吃老本。对上级安排布置的工作敷衍应付，对上级提出的问题建议有抵触情绪、思想散漫、行为慵懒的现象。

　三是对职工树立正确的好人思想办法不够多。特别是在干部组织考察个别谈话环节中，当考察组问询考察对象的主要缺点和不足问题时，被谈话人多存在好人主义倾向，不说缺点，即使有缺点、有问题也不愿说、不敢说，有怕得罪人的思想，或回避缺点不足，或蜻蜓点水，或无关痛痒，多以不了解、没发现、加强政治理论知识和业务知识学习等答复，不能完全公正客观评价干部，不利于真正选拔出来政治思想合格、工作作风过硬、能力素质强的干部。

　四是干部交流缺乏常态化、制度化。集团公司成立至今，适逢国有企业混合所有制改革和出让，严格组织人事纪律，对干部提拔任用、交流和调动等进行严格审批，一定程度造成干部交流不畅，形成了部分企业班子配备不够齐整，年龄、专业结构、梯次配备不合理等现象。不仅削弱了干部的进取精神，也影响到班子的整体合力和工作效率。

　五是年轻干部人才储备工作还需进一步加强。集团公

　 司中层的平均年龄不断增长，对于专业岗位年轻干部的锻炼培养和人才储备需要不断充实和加强。从数量上看,与形势发展要求有一定差距；从结构上看,专业结构不尽合理,高层次专业人才特别是熟悉现代经济管理、城市规划、园林设计、财务及法律业务的干部较为紧缺,女干部和党外干部的比例偏低。对后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新,力度不够大，缺少实实在在、有针对性的科学方法。

　六是选人用人思想不够解放。从用人观念上看，还存在思想不够解放的问题。长期以来，我们一直把破除论资排辈、营造优秀年轻干部脱颖而出的环境作为干部人事制度改革的重要内容，但在实际工作中，还没有完全处理好优秀年轻干部脱颖而出与调动不同年龄段干部积极性的关系，还没有完全冲破论资排辈、迁就照顾等思想障碍，大胆使用年轻干部上力度还不够强，步子迈的还不够大，与干部群众的期盼还有差距。同时，在选拔干部过程中还有求全责备的思想，容易失去用人的最佳时机，在一定程度上造成领导干部队伍相对老化和活力不足。

　七是对干部能力素质有待提高。集团公司整合后形成的干部队伍结构配比不尽合理，人员素质参差不齐。集团公司干部整体素质不高，主要表现在理论素质不高，工作中往往就事论事，不注意从政治和全局观察事物；专业知识能力素质欠缺，不善于学习思考；能力素质欠缺，领导水平不高；岗位教育、企业任职的意识缺乏，且工作中切实发挥作用不明显。整合后集团公司党委有针对性的对干部进行交流使用，开展了专题党课等培训引导工作，着力提高和培养干部的素质，收到一定成效。

　四、下一步努力方向 集团公司党委将从进一步贯彻落实《条例》规定着手，努力提升企业融合度，增加归属感，着力提升干部整体素质，着力提升干部“四个意识”，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，认真总

　 结干部选拔任用所取得的经验，加强组织人事干部专项培训。不断完善干部选拔任用制度，培养好、选配好、使用好干部，为提高集团公司党委组织工作科学化水平奠定基础。

　一是抓好学习宣传。把学习宣传《条例》作为一项重要的政治任务，纳入党委中心组和党政干部培训内容，通过采取专题辅导、交流研讨、开辟专栏、印发材料等多种形式，切实将学习范围覆盖到集团公司所有干部群众，促使两级领导干部熟悉和带头遵守《条例》，组织人事干部精通和严格执行《条例》，广大干部群众了解和广泛监督《条例》。进一步加强干部理论学习，提高政治站位，推动干部干事创业取得新成效，把干部学习教育当做重点来抓。

　二是完善干部选拔任用机制。着力完善干部选拔任用机制，把好选人用人关，大胆培养大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实效突出的干部。严格执行干部问责制度，切实做到有权就有责，有责要担当，失责必追究。进一步加大干部管理力度，着力加强干部教育监督管理力度，不断提高党员道德修养的自觉性。通过学习教育和自省自律强化党员的道德自律意识，引导干部努力学习，提高理论素养，加强党性锻炼，增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，切实做到为民、务实、清廉，努力营造风清气正的政治生态。建立干部轮岗交流机制，加大干部交流和队伍融合力度，增强干部队伍素质。切实促进党员领导干部廉洁从政，坚决防止用人上不正之风，形成制度管权、制度管人的良好机制。

　三是健全干部考核评价机制。认真落实国资委对领导班子的考核工作。严格执行对各子公司领导班子考核，确保考核结果真正反映出各班子的工作成效、做事热情、责任担当，使优秀班子能脱颖而出。将考核触角延伸到集团公司各个层次，针对“一把手”、副职干部、中层干部、

　 普通办事员等不同层次的对象，制定相应的考核细则，用不同的尺子量不同的人，以差异化考核体现出考核的公平合理，以分层分类的量化考核排名让同类干部在同一赛场上“赛跑”，触动和激发干部分发向上，逐步改变慵懒无为的状况。与此同时，强化考评结果运用，逐步建立干部激励机制、奖励机制，切实让优秀干部脱颖而出，切实激发干部工作热情。实现及时选拔使用实绩突出、群众公认的干部，调整不适宜担任现职的干部，真正通过考核实现好中选优、优中选强，将干部放在合适的位置上。

　四是积极营造良好选人用人氛围。要在党员干部适应新常态，抢抓新机遇，谋求新作为，争创新业绩，促进新发展，树立脚踏实地、求真务实、以民为本的新政绩观上下功夫，努力破除阵风论、过头论、阻碍论等错误论调，树立风清气正、健康发展的新环境；逐步建立容错机制，在引导干部严以用权，科学、民主决策，不断提升执政能力和水平的同时，让干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除为官不为、站位不为、碌碌无为等不良现象，树立干事创业、勇于担当、廉洁从政新气象。

　以上是集团公司党委选人用人专项报告，不妥之处，请各位领导批评指正。

　在☆集团揭牌仪式上的致辞

　 同志们：

　八月，是个收获的季节！今天，是个喜庆的日子，也是☆集团值得庆贺和记载的日子！我们在这里隆重举行公司揭牌仪式，这意味着公司将翻开新的一页，踏上新的征程。在此，我要感谢公司历届领导班子多年来的团结拼搏、辛勤创业，为公司的发展打下了坚实基础；感谢为公司发

　 展作出积极贡献的所有员工，是你们的一路陪伴和风雨同行，成就了☆集团美好的今天！在这个特殊的日子里，我想用六个“新”字，回顾过去，展望未来。

　第一，新☆，新创业。☆集团成立于☆年，前身为☆市国有资产投资经营有限公司，☆年组建集团公司，至今已走过☆年的发展历程。☆年来，公司从最初的十几名员工发展到现在集团本部☆名员工、全资子公司☆名员工；办公场所从无到有，先后两次搬迁，终于拥有真正属于自己的办公大楼；公司资产总额从最初的☆亿元发展到现在的近☆亿元，逐步发展成为拥有强大资本实力和可持续发展能力的现代产业发展集团。今年，市委、市政府对公司的定位由“产业发展商”调整为“产业发展商和金融服务商”，由“功能类”企业调整为“竞争类”企业，这一系列重大战略调整，赋予了☆集团新的起点、新的使命，带着新目标、新任务，我们将开启新一轮创业。

　第二，新环境，新气象。新办公大楼，面朝☆湖，背靠☆广场，沐浴着中华☆的庇护和恩泽，是一方聚财的福地、宝地。☆月份启动新办公楼搬迁以来，集团本部及☆家全资子公司、☆家控股子公司先后入驻，集中在一栋大楼里办公，“☆办公大楼”正式命名，未来的☆，人气更旺、士气更旺、福气更旺、财气更旺！新环境，充满着新气象！这里已成为☆集团的决策中心、行政中心和管理中心，部门和子公司之间的配合更紧密，联络更快捷、办事更高效，为我们的事业发展提供了高效的运作平台。

　第三，新班子，新征程。市委为公司选派了几位优秀领导干部，组建了新的领导班子，管理力量更加充实。新班子，肩负着新的使命，担负着新的未来，必将以更加团结、更加务实、更加廉洁、更加高效的作风，牢记“引领产业，成就未来”的企业使命，传承“创新，奉献，勇争一流”的企业精神，团结和带领☆全体员工奔赴新征程、开辟新事业，融入“万众创新，大众创业”的时代潮流，

　 凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，携手共创☆集团的全新美好未来，书写无愧于时代、无愧于未来的华丽篇章！

　最后，祝我们的事业更加辉煌！祝☆的明天更加美好！祝大家在这里工作舒心、生活开心、万事顺心！

　谢谢大家！

　 勇立潮头敢为先 ——在市政府全体（扩大）会议上的讲话

　今年是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会之年。在最为关键的时间节点上，习近平总书记来我市考察调研，这必将作为安康历史上的重要里程碑而载入史册，也必将极大激发 304 万安康人民追赶超越的精气神。我们有幸经历和见证这一光荣历史，近距离感受了总书记的领袖风范和为民情怀，既深受鼓舞、倍感振奋，更觉肩负的责任重大、使命光荣。

　全市“两会”胜利闭幕，我们立即召开市政府全体（扩大）会议，就是要传递出一个强烈信号：安康改革发展已进入全新的历史时期，我们必须深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，加快落实市“两会”要求，牢牢把握发展机遇，低调务实不张扬，埋头苦干谱新篇。目的是动员各级各部门牢记总书记殷切期望，拿出时代弄潮儿的志向和气魄，只争朝夕、真抓实干，勇立潮头、敢为人先，有知无畏、担当作为，奋力夺取疫情防控与经济发展“双胜利”。下面，我讲四点意见：

　一、深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示

　 习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，是我们决胜脱贫攻坚和全面小康最强劲的动力，更是迎难而上、克难致胜的法宝，必须原原本本地学、反复系统地学，深刻领会核心要义与丰富内涵，在“学懂弄通做实”上下功夫，在“学深悟透用好”上见成效。习近平总书记对陕西工作提出的“五项要求”，既是当前和今后一个时期全省发展的路线图，更是指引安康高质量发展的纲领性要求。要找准结合点和着力点，确保习近平总书记在陕西、在安康的每一句重要讲话、每一条重要指示均在安康落实落地落细落小。

　围绕“推动经济高质量发展迈出更大步伐”，要深入贯彻新发展理念，坚定信心、保持定力，加快推进绿色循环发展，着力构建符合高质量发展的产业体系，壮大绿色工业，提升特色农业，加快发展包装饮用水、毛绒玩具、智能电子信息等安康新兴产业，不断培育新的经济增长点。围绕“打造内陆改革开放高地”，要紧跟“一带一路”发展大局和全省“五新战略”“三个经济”步伐，不断提升开放发展与外向型经济水平；深化治理体系和治理能力现代化改革，深度融入全国、全省发展大格局，通过更大力度、更大步伐的开放，倒逼改革、推动创新、促进发展。围绕“推动生态环境质量持续好转”，要切实践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，多谋打基础、利长远的善事，多干保护自然、修复生态的实事，加快“生态经济化、经济生态化”的绿色崛起进程，促进人与自然和谐共生。围绕“加强民生保障和社会建设”，要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会目标，多渠道促进就业创业，加强多层次社保体系建设，优先发展教育事业，完善重大疫情防控救治体系，推进市域社会治理现代化，努力建设更高质量的平安安康、幸福安康。围绕“推动全面从严治党向纵深发展”，要始终把政治建设

　 摆在政府自身建设的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，不忘初心、牢记使命，旗帜鲜明讲政治，忠诚、干净、担当，把全面从严治党要求贯穿政府工作每一个环节，用铁的纪律锻造过硬队伍。

　为全面贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，市政府常务会议进行了专题研究部署，明确了 9 个方面的重点工作，分别由市级领导牵头、职能部门负责推进。市政府督查室要单列督查计划，成立专班跟进，确保贯彻落实工作有力有序、务实高效。

　二、坚持加快发展不动摇，力促经济恢复性增长 习近平总书记指出，发展是我国解决一切问题的基础和关键；“五项要求”首位的就是要推动经济高质量发展。受新冠肺炎疫情的冲击和影响，当前经济运行面临严重困难。一季度，全市生产总值同比下降 17.8%，主要经济指标均出现大幅下滑。形势越复杂，越要保持定力和韧劲，越要坚定发展信心和决心，抓紧抓实抓细常态化疫情防控，凝心聚力推动经济恢复性增长。

　综合考虑新冠肺炎疫情影响、经济下行压力和目标责任考核等因素，我们对今年经济发展预期目标进行了调减，并经市四届人大六次会议审议通过。数据调减并不意味着标准降低，相反要更加注重高质量发展。当前，全市正常生产生活秩序已基本恢复，投资、工业、消费等主要经济指标降幅明显收窄，经济先行指标逐步趋向好转，企业中长期贷款较快增长且稳步提升，经济发展呈现恢复性增长态势。今年下一阶段工作，要坚持稳中求进工作总基调，围绕“六稳”精准发...