对于组织党员干部到党风廉政教育基地接受警示教育情况汇报&乡镇党委班子“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育…

　关于组织党员干部到党风廉政教育基地接受警示教育情况的汇报

　县纪委：

　清明节期间，为提升广大党员干部的党性党风党纪修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，我会集中组织党员干部开展了廉政警示教育活动。现汇报如下：

　一、具体做法 1.精心组织，认真落实。按照《中共 xx 县纪委临泽县监察局关于组织全县党员干部到党风廉政教育基地接受警示教育的通知》(纪委发[2017]26 号)要求，我会党支部高度重视，对教育活动的内容、对象及时间进行了安排部署，并对活动的开展提出具体要求。3 月 31 日组织党员干部统一到县民俗博物馆党风廉政教育功能区，临泽战役纪念馆革命传统教育功能区，县公安局拘留所警示教育功能区和大沙河“百诗石林”景区开展传统教育和警示教育。

　2.统筹兼顾，合理安排。针对这次警示教育活动政治性强、时间紧、任务重的特点，我会党支部对本次活动进行了统筹兼顾，

　科学合理的安排。把开展警示教育与深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》结合起来，召开了一次专题警示教育会议，对领导班子及领导干部的廉洁自律、廉政勤政情况，重点对领导班子及领导干部遵守党的纪律、执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的情况认真进行了自我剖析，结合本单位的实际，制定了《2017 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2017 年党风廉政建设主体责任清单》，为党风廉政建设奠定了坚实的工作基础。

　二、收获与体会 3.筑牢正确的世界观、价值观、人生观，自觉接受监督。通过对十八届六中全会精神及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习，使广大党员干部加深了对党纪党规的理解，深刻地认识到加强党内监督，是巩固和建设中国特色社会主义事业的根本保证，加强监督是党中央对党员干部的严格要求和关心爱护，使干部少犯错误。领导干部只有时刻严格要求自己，身体力行、模范遵守党纪国法和廉洁自律的要

　求，按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。党员干部从思想上受到了深刻的教育，进一步筑牢了正确的世界观、人生观、价值观，进一步明确了权力观、地位观、利益观的方向，增强了拒腐防变，抵御风险的能力。

　4.提高了领导干部的拒腐防变能力。组织党员干部到县民俗博物馆、临泽战役纪念馆、县公安局拘留所、大沙河“百诗石林”景区开展革命传统、党风廉政、案例警示和民俗文化教育。在县民俗博物馆工作人员的引领下，观看了陈列的文物史料，深刻体会人民创造历史的史实;在临泽战役纪念馆重温西路军的英雄事迹，缅怀烈士们为新中国的成立和共产主义事业不怕牺牲的革命精神;在县公安局拘留所学习了一些腐败官员从思想的蜕化到成为犯罪分子的心路历程;在大沙河“百诗石林”景区学习了民族文化蕴含的清正廉洁思想。通过学习教育活动，党员干部体会到个人作风关系到机关作风，关系到党的事业长远发展，一致认为要坚定理想信念，筑牢防线，守住底线;要坚持原则，秉公办事，自觉接受监督;要深入开展“两学一做”学习教育，勤奋工作为推进全县残疾人事业快速发展努力工作。

　乡镇党委班子 “ 讲政治、重规矩、作表率 ” 专题警示教育 …

　乡镇党委班子“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育民主生活会对照检查材料 根据“两学一做”常态化制度化学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的要求，镇党委班子认真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于政治生态方面的重要论述，对照《准则》《条例》规定和要求，以及“陈、杨、赵、汪”反面案例，结合班子成员走访、调研、和谈心谈话，深入查摆剖析，还存在许多问题和不足。现报告如下：

　一、存在的主要问题 （一）在“讲政治”方面 一是政治学习不深入。虽能按要求组织各项学习活动，但形式不新，方法不多，大多数还停留在读文件、抄笔记上，导致学的不深，悟的不透，对党的重大理论缺乏全面系统的把握。有些同志认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，政治学习的意识有所淡化。在抽时间和挤时间学习上不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足，认为一时不学、偶尔放松没有危害，忽视了党的理论具有与时俱进的特性，久而久之容易养成被动学习、消极学习、缺乏“钻”劲的坏习惯。

　二是党性修养不经常。班子成员基本能够主动贯彻落实“在党言党、在党忧党、在党为党”的要求，但是少数同志随着经验积累、环境变化，主观主义滋生，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，逐渐不再把党性锻炼当做必修课和立身之本，在提高党性修养的自觉性、主动性上弱化。

　三是强调国家大政方针、政策理论和时事政治的学习，对于社会主义核心价值观的学习不重视，抓的少，不深入，导致有些党员干部不能全面了解社会主义核心价值观的深层内涵，在践行核心价值观方面，偶尔出现集体观念淡化、思想浮躁，缺乏进取精神的现象，在价值评判和行为准则选择上迷茫困惑，对于个人升迁进退、工资福利等方面容易斤斤计较，对节假日加班怨声载道。

　四是个人品德修养提升的不够。随着社会阅历和工作时间的增长，有些同志对于社会公德、职业道德、家庭美德的坚守有顺其自然的情形，放松了道德约束，做人做事上底线摇摆，缺乏敬畏意识。

　五是廉洁自律准则落实的不严。与八项规定出台之前相比有较大的改善，但仍然有个别不好的现象偶尔冒头。比如，在招商引资、工作接待中，生怕因为自己不主动、不热情、不周到，让领导、让客商感到心里不舒服，依然强调讲热情；工作中，勤俭节约的习惯还没有完全养成，人走灯不灭、空调不关的情况仍然时有发生。

　（二）在“讲奉献”方面 一是工作作风不实。对容易出成绩的工作思考得多、研究得多、在落实“打基础、利长远、惠民生”工作上，谋划得少，做得少。还有些工作纯粹是为了应付上级检查，搞短时突击、表面过关，没有从根本上解决问题。

　二是工作要求不高。有些同志跟不上改革形势的需要，因循守旧，习惯于做规定动作，对如何进一步提升工作成效没办法，对上级安排的新工作找不到思路，创新意识和能力不强。

　三是群众意识不强。很多班子成员自认为出身农家，而且基层工作经历丰富，对群众的想法十分了解，部分班子成员深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性多，真正与群众沟通思想少；听汇报多，直接倾听群众意见少；了解面上情况多，发现深层次问题少。所以在工作决策中自觉不自觉的存在忽视群众利益的现象，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个困难一个困难去克服。

　（三）落实全面从严治党责任方面 一是党建主业失之于轻。各支部书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩；有的认为抓业务是硬指标，抓党建是软任务，抓党建会影响业务工作。

　二是责任落实失之于软。抓党建责任制落实的不好，党建考

　核存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，部分支部书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。有的干部对经济数据十分敏感，重视大发展、大跨越，对分工的村、社区党建工作很少过问。镇党委在党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核上抓的还不够硬，班子同志对各联系点党建发展情况调研的还不够深入，对创新开展党建工作点子还不多。

　三是从严治党失之于宽。对党建工作上级重视自己就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。还有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和经济社会发展的“罪名”，或存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。

　二、存在问题的原因剖析 （一）理想信念不坚定，学习意识下滑。由于班子成员长期在基层处理琐碎复杂的具体事物，一定程度上放松了对自身学习提高的要求，即使有时参加机关集中学习，业余时间读读书、看看报，研读一下党的方针政策，但由于过于宏观，印象不深、时效不久。

　（二）党性修养不主动，抵抗能力减弱。近些年来，班子成员在严格党性锻炼上所下的精力不够，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，党性修养意识有所淡化。随着经济社会的发

　展和工作生活条件的改善，班子成员潜移默化的放纵自己，经常出现“干累了、休息一下”的思想。

　（三）自律意识不严格，行为标准降低。个别成员片面理解执行政治纪律就是执行好党的基本路线、基本方针、基本政策，认为只要不贪不腐就算廉洁，不能更高标准要求自己。

　（四）宗旨意识不牢固，民生情怀缺失。有的同志随着环境的变化、职务的升迁，“高高在上”多了，身不沾土、脚不沾泥，与群众一起奋斗的热情和精神减弱了，不能摆正自己人民公仆的位置，不能真正理解从严治党与“为人民服务”的内在深刻联系，有意无意间伤害了与群众的感情。

　（五）党务工作不扎实，从严治党乏力。一方面，对党风廉洁建设的重要性认识不到位，把党建与经济社会发展搞成两张皮，认为班子主要还是抓发展，“一岗双责”制度执行不力。另一方面，把从严治党仅仅作为党内的事，搞内循环，拒绝走群众路线，有意无意地排斥干部群众的参与和监督，对自己和分管人员的一些细小违规行为视而不见、见而不问，最终导党规党纪执行不严，从严治党责任落实不到位等情况发生。

　三、努力方向和整改措施 镇党委一班人将以“钉钉子”精神持之以恒推进整改落实，增强政治敏感性和工作主动性。坚持抓实基层党组织建设，突出“讲政治、重规矩、作表率”，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，务求取得实实在在的效果。