煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见
为推进干部人事制度改革,进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,根据我矿领导班子建议和实际工作需要,经矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。
一、公推公选的原则
1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩;
2、公开、平等、竞争、择优;
3、群众参与、群众公认;
4、民主集中制。
二、公开选拔职位和人数 文秘部落
(一)职位
某某某井分管机电副井长1名;
机电工区分管运转副区长2名;
机电工区分管电力副区长1名;
机电工区分管综采副区长1名;
综采工区分管机电副队长1名。
(三)、选拔范围
1、机电工区副区长拟任人选在全矿机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生,或曾经从事过所要选拔职位工作,有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。
2、综采副队长拟任人选在全矿综采工区、机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生,或曾经从事过所要选拔职位工作,有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。
3、副井长拟任人选在全矿机电、运搬、皮带系统行政主管及机关部室相关管理岗位科级干部中产生。
三、条件、资格和岗位要求
在上述选拔范围内,凡是符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,具备下列资格和任职岗位具体要求者均可以报名。
(一)副科区级领导干部职位
1、工龄:五年以上矿龄。
2、职务:任班长、车间主任、专业技术职务2年以上(含2年)。
3、学历:具有国家承认的中专学历(含中专),现任班长5年以上,被作为矿后备干部培养者,学历可以适当放宽至高中。
4、年龄:1962年1月1日以后出生。
5、身体健康。
6、熟悉所选拔职位业务,有响应的岗位工作经历,具备相应的专业知识,有一定的管理能力、组织协调能力和管理工作经验。
(二)副井级领导干部职位
1、学历:大学专科以上。
2、职称:助理工程师以上。
3、年龄:1962年1月1日以后出生。
4、熟悉所选拔职位业务,有响应的岗位工作经历,具备相应的专业知识,有较好的管理能力、组织协调能力和丰富管理工作经验。
5、职务:担任科级领导干部三年以上。
6、身体健康。
四、公推公选的程序
1、发布公告
在全矿范围内发布公告,公布公推公选的职位、条件、基本程序等。
2、个人报名
(1)报名时间:2004年11月 日—11月 日。
(2)报名地点:政工部组织办公室
(3)报名所需材料:①身份证原件及复印件1份;②学历毕业证书原件及复印件1份;③专业技术资格证书和聘书原件及复印件1份;④单位证明(需加盖党支部公章及党支部书记签字),以及其他能证明自身能力、资历、业绩的资料;⑤近期2寸免冠照片1张。
(4)每人限报1个职位。
3、资格审查
矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示,确定产生人选,合格者进入民主推荐。
4、民主推荐
(1)第一轮民主推荐
在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代表、班组长以上管理人员会议(参加推荐的人数不得低于所在单位总人数的60%),对本单位报名参选者进行民主推荐(本单位报名人数较多的,最多只能推荐3名),按照得票数由高到低取足名额,但赞成票低于50%的不得入选。
(2)第二轮民主推荐
由专业技术人员代表、各级领导干部代表参加推荐,按照1:3比例,根据得票数由高到低确定参加面试的名单。
5、面试答辩和民主测验
面试采取当场答题,情景模拟测试、现场答辩等形式,对应试者的基本素质、应变能力、表达能力、专业工作水平、实际工作经验等进行考核。矿成立面试评审小组,进行具体面试评审,考评者将根据选手情况,独立评分;同时,组织有关单位领导、专业技术人员、职工代表,旁听面试并进行现场测评。选手积分比例为:面试答辩占70%,民主测评占30% 。
6、组织考察
根据面试答辩和现场民主测评的积分成绩由高到低,按照公推公选职位1:2的比例依次确定组织考察对象。矿将组成考察组对考察人选的德才表现、专业水平、工作实绩、群众公认程度进行全面考察。
7、决定任用
差额考察结束后,根据对考察人选的考察情况,矿党委集体研究,确定聘用人员,并予以公示。
8、办理试用手续
公示结束后,经矿党委研究,按照干部管理程序决定任用人选,并在全矿范围内公示。任用人员上岗前,由政工部根据岗位需要进行岗前培训,任用人员试用期半年,聘用人员与矿签定试用协议,试用期间享受同岗位待遇,试用期满后经考察胜任者,办理正式聘任手续;不胜任者,取消试用期。回原岗或另行安排相应工作。
五、组织领导
矿成立公推公选工作领导小组,某某某、某某某同志担任组长,某某某任副组长,办公室设在政工部,负责具体工作。
六、咨询电话:
七、监督电话:
热门文章:
- 2024年度主题教育研讨发言材...2025-01-12
- 2024年度在加强基层党组织建...2025-01-12
- 主题教育研讨发言材料(3)(...2025-01-12
- 主题教育交流研讨发言材料(2...2025-01-12
- 在XX中学2024届高三鼓劲大会上发言2025-01-12
- 2024年度(4篇)公司主题教育...2025-01-11
- 2024年学习全面依法治国专题...2025-01-11
- 在家庭委员会座谈会上发言材料2025-01-11
- 2024年政府办公室岗位标兵交...2025-01-10
- 2024第二批主题教育读书班交...2025-01-10
相关文章:
- 公推公选部分副科级领导干部...2021-10-08
- 全县推行公推直选村支部领导...2021-10-22
- 在镇党政领导干部公推大会上...2021-11-08
- 创新基层组织建设,试点村级...2021-12-08
- 县实行公推直选选拔干部的主...2021-12-17
- 公推直选乡镇党委领导班子经...2021-12-17
- 公推直选乡镇党委领导班子成...2021-12-23
- 公推直选乡镇党委书记副书记...2022-01-10
- 村级组织“公推直选”的探索...2022-02-19
- 2020农业农村局领导干部“防...2021-08-25
- 领导干部“防风险、守底线”...2021-08-26
- 领导干部2020年度工作计划2021-08-27
- 领导干部三年工作总结2021-08-27
- 工商局领导干部职务调整讲话稿2021-08-27
- 城管局领导干部职务调整讲话稿2021-08-27
- XX市领导干部会议上发言2021-08-27
- 领导干部任前集体谈话讲话稿2021-08-27
- 领导干部会议上发言2021-08-27
- 廉政警示夜校活动上讲话&善学...2021-08-27
- 年某县推进全面从严治党实施意见2021-08-27
- 关于基层党建工作质量提升工...2021-09-03
- 市区落实“门前五包”进一步...2021-09-09
- 企业文化建设实施意见2021-09-10
- ×公司保持共产党员先进性教...2021-09-14
- 我市户籍管理实施意见2021-09-15
- xx工商分局双向选择实施意见2021-09-15
- 供电公司创建学习型企业实施意见2021-09-15
- 关于推行党员承诺制的实施意见2021-09-15
- 关于加快建立人口和计划生育...2021-09-20
- 煤矿机械机电一体化数控技术应用2021-08-27
- 煤矿床开发经济意义探讨2021-08-27
- 对煤矿发展循环经济的思考2021-09-09
- 煤矿党员的平凡中见精神演讲材料2021-09-11
- 煤矿建矿50周年晚会串词2021-09-13
- 煤矿学习锻炼交流专题会议总结2021-09-13
- 关于申报煤矿安全技措方案的通知2021-09-14
- 煤矿药品集中招标采购会讲话2021-09-19
- ×煤矿“二次创业”典型材料2021-09-19
- 煤矿开展爱国卫生运动经验介绍2021-09-19
- 公选后备干部工作的实践与思考2021-12-29
- 高校公选课的教学2022-10-26