人民医院工资待遇实施方案

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　李 李 A 谢老师制作 [ 选取日期]

　 人民医院工资待遇实施方案

　人民医院为提高职工积极性，完善医院工作人员待遇的有关制度。根据《国家人事局劳资工资通知》及劳动法有关文件，经院务会研究，特制定如下方案。

　原则：1、职工薪酬由医院根据职工职称、工龄、技职、工作表现、服务质量、医德医风的不同而有所差别。

　2、工资待遇包括固定工资和非固定工资。其中（一）固定工资包括①基本工资；②岗位津贴；③技术补助、医疗保险；④工龄工资；⑤生活补贴、住房公积金；⑥养老保险；⑦职务工资；⑧建院老员工补助。

　（二）非固定工资包括：①站台费；②医技提成；③介绍费用；④加班费用；⑤值班费用；⑥住院提成；⑦当月奖金。

　一、固定工资：

　（一）临床科室医疗职工

　 单位：元 条

　件

　基本

　岗位

　技术补 工龄

　生活补 养

　老

　职务

　建院员 总计

　工资

　津贴

　助

　（医疗保险）

　津贴

　贴

　（住房公积金）

　保险金

　工资

　工补助

　试用期 有毕业证（6 6 个月）

　500

　0 0

　0 0

　工龄津贴：第一个 个 5 5年为0 10 元/ / 年增加，第 第 2 2个 个 5 5年为0 0

　按当年基本养老保险金交纳（单位20% ，个人8% ，一般为200- - 400元

　，按当年基本养老保险交纳（ 200- - 400元/ / 月）

　院长、副院长为1000元/ /月，科主任为200元/ /月，护士

　700

　满试用期有毕业证（6 6 个月）

　500

　100

　100

　150

　1150

　助理医师

　700

　100

　200

　150

　1450

　执业医师

　900

　150

　300

　150

　1800

　执业医师

　工作 1 1 年以上

　900

　350

　300

　150

　2000

　主治医师

　1300

　350

　400

　150

　2500

　副主任医师

　2000

　1000

　1050

　150

　4500

　主任医师

　2500

　1200

　2350

　0 20 元/ / 年增加，第 第 3 3个 个 5 5年按0 30 元/ / 年增加。

　150

　长各科组长为100元/ /月

　6500

　（二）医技科室职工（包括化验、功能科、放射科）

　条

　件

　基本

　工资

　岗位

　津贴

　技术补助

　（医疗保险）

　工龄

　津贴

　生活补贴

　（住房公积金）

　养

　老

　保险金

　职务

　工资

　建院员工补 助

　总计

　试用期毕业证（6 6 个月）

　500

　0 0

　0 0

　同上

　0 0

　同上

　同上

　700

　满试用期

　（6 6 个月）

　500

　100

　100

　150

　1150

　助理执业证

　700

　100

　100

　150

　1450

　执业证

　900

　100

　200

　150

　1650

　中级

　1000

　250

　300

　150

　2000

　高级

　1500

　500

　500

　150

　2950

　（三）护理工作职工

　条

　件

　基本

　工资

　岗位

　津贴

　技术补助

　（医疗保险）

　工龄

　津贴

　生活补贴

　（ 住房公积金）

　养

　老

　保险金

　职务

　工资

　建院员工补助

　总计

　试用期毕业证（6 6 个月）

　500

　0 0

　0 0

　同上

　同上

　同上

　700

　满试用期

　500

　100

　100

　150

　1150

　（6 6 个月）

　护士证（护师）

　700

　100

　200

　150

　1450

　主管护师

　900

　150

　250

　150

　1750

　副主任护理

　1500

　650

　400

　150

　2000

　（四）药房工作职工

　条

　件

　基本

　工资

　岗位

　津贴

　技术补助

　（医疗保险）

　工龄

　津贴

　生活补贴

　（住房公积金）

　养

　老

　保险金

　职务

　工资

　建院员工补助

　总计

　试用期毕业证（6 6 个月）

　500

　0 0

　0 0

　同上

　同上

　同上

　700

　满试用期

　（6 6 个月）

　500

　100

　100

　150

　1150

　药师

　700

　100

　200

　150

　1450

　主管药师

　900

　150

　250

　150

　1750

　（五）财务工作职工 条

　件

　基本

　工资

　岗位

　津贴

　技术补助

　（医疗保险）

　工龄

　津贴

　生活补贴

　（住房公积金）

　养

　老

　保险金

　职务

　工资

　建院员工补助

　总计

　试用期毕业证（6 6 个月）

　500

　0 0

　0 0

　同上

　同上

　同上

　700

　满试用期

　（6 6 个月）

　500

　50

　50

　150

　1150

　会计师

　700

　100

　200

　150

　1450

　主管会计师

　900

　150

　250

　150

　1750

　 （六）后勤工作职工 条

　件

　基本

　工资

　岗位

　津贴

　技术补助

　（医疗保险）

　工龄

　津贴

　生活补贴

　（住房公积金）

　养

　老

　保险金

　职务

　工资

　建院员工补助

　总计

　试用期毕业证（6 6 个月）

　350

　同上

　同上

　同上

　550

　满试用期

　（6 6 个月）

　350

　100

　150

　800

　二、进修待遇 1、进修学费由院内报销。

　2、初级或初级以下职工进修期间每月补助 250 元（不发放工资及其他费用）。

　3、中级或中级以上职工进修期间每月补助 300 元（不发放工资及其他费用）。

　三、非固定工资：

　根据医院情况，以按劳分配原则，经院务会讨论决定，制定 XXXX 年医院奖金方案。

　（一）站台费：手术室手术费用 9%提成，其中术者 5%，助手 3.5%，护士 0.5%，手术室麻醉费（基础麻醉除外）按 3%提成。

　（二）医技提成：各科完成本院规定任务，按 3%提成直接提成给医生作为奖励。未完成任务者按 1%提成给医生。

　（三）介绍费用：通过院内人员宣传，提高本院知名度，特提出介绍费。具体如下：手术费病人 100 元/次，农合非手术病人 30 元/次，医保非手术病人 50 元/次，老干病人 100 元/次。

　（四）加班费用：在上班以外的时间上班，并时间在 30分钟以上才计算加班，院务会成员及各科主任在观察病人，会诊病人不计算加班。加班必须由院总值班登记，未登记不计算加班，加班费为 5 元一次。

　（五）值班费用：院规定值班费为 2 元/夜，值班必须在12 点以后才能睡觉。

　（六）住院提成：医生开出一张有效住院证奖励 10 元。每开一张有效碎石申请单奖 25 元。

　（七）当月奖金：按人民医院职工工资待遇（2）发放。