在非党干部培训班上的动员讲话

同志们：
　　我们今天在这里召开全区党外干部座谈会，有关部门的同志也参加了会议，大家结合自身工作实际，从不同的角度就党外干部工作畅所欲言，讲经历，谈看法，还有针对性的安排了讲座，一会还要组织座谈讨论，我认为会议开得很成功，对于促进全区党外干部培养工作将起到积极的促进作用。
    党外干部培养工作是党的干部工作的重要组成部分，是党团结党外人士、发挥党外人才作用，巩固党的执政基础的重要工作。多年来，××区委认真贯彻落实中央、省、市党外干部工作有关文件精神，把培养选拔党外干部作为组织建设、干部队伍建设的大事来抓，积极采取有效措施，认真做好党外干部的培养、选拔使用工作，一些年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了领导岗位，使党外干部队伍结构得到优化和改善，形成了“四级”（区级、处级、科级、优秀年轻干部）结构相对合理、素质结构不断优化的党外干部队伍。目前，我区党外处、科级及党外优秀青年干部共61人。其中科（正副）级干部18人，平均年龄36.7岁。大学学历13人，占72.2%，取得学士学位的8人，硕士学位1人。党外优秀青年干部43人，平均年龄33.2岁，大学学历26人，占60.5%，取得学士学位17人。
　　新的形势下，全区党外干部工作开展得如何，将对于××区建设现代化中心城区发挥举足轻重的作用。在这里，我就今后一个时期党外干部如何适应形势发展需要，围绕中心，服务大局，发挥自身优势，扎实有效地开展好工作讲几点意见。
　　一、强化三种意识，努力提高政治素质
　　党外干部虽然不是党员，但是丝毫不能放松对自己的要求，尤其在政治素质方面，更要过得硬。作为党外干部，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及多党合作的论述，理论联系实际，全面提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。要把贯彻党的方针政策、决定、决议作为一种政治责任，牢固树立和强化三种意识。一是要强化大局意识。作为一名党外干部，必须要牢固树立起大局意识，始终保持高度的政治敏锐性，在思想和行动上与党组织保持一致，在大是大非面前保持清醒的头脑，立场坚定，凡事要以大局为重，从大处着眼，时刻注意维护集体利益，维护党的利益。要明确每一个时期本单位、本部门、本辖区的工作重点，紧紧围绕党委的中心工作来开展工作，学会站在全局的高度来看问题，来分析问题，来解决问题。二是要强化责任意识。责任意识的强弱是能否做好本职工作的关键。我们这些党外干部，身处不同部门、不同位置，担负的职责也各不相同，这就要求我们要时刻保持强烈的责任意识，对自己的工作职责要做到心中有数，了如指掌，善于履行责任，敢于承担责任，不能推脱责任。三是要强化纪律意识。俗话说，没有规矩无以成方圆，我们每个单位、每个部门、每个行业都有自己的纪律、规章和制度。作为党外干部，不能因为自己不是党员，而放松了对自己的要求，而是要更加严格地要求自己，树立强烈的纪律意识和组织纪律观念，要学会自我教育、自我管理和自我约束，使自己成为维护纪律、遵守纪律的模范。
　　二、爱岗敬业，充分发挥专业特长
　　爱岗敬业，这是公民道德规范内容之一，我看也是党外干部必须具备的基本素质。因为党外干部来自不同部门、不同行业，有着比较丰富的工作实践经验和专业特长，我区党外干部队伍，大多数学历比较高，比较年轻，专业性强，有很多还是本单位、本行业的工作骨干，所以说，党外干部是否爱岗敬业，能否拼搏奉献，在工作中发挥自身优势和专业特长，这是我们的事业能否取得长足进步和最终成功的重要因素。作为党外干部，要认真履行工作职责，做到干一行、爱一行、专一行，争做本行业、本岗位的行家里手；要加强实践锻炼，学会在工作一线不断地摔打和磨炼自己，锻炼自己的意志品质，提高自身的业务水平和综合素质；要增强服务本领，根据岗位的业务特点，刻苦钻研，精通业务，善于实现知识的不断更新，学会用现代的科研、管理和法律等知识来开展工作，增强做好本质工作的专业本领和管理能力；要争创一流业绩，具备高标准、争一流、当模范的工作精神，突出岗位特点，自觉履行工作职责，创新工作思路，下实功，力求实效，守职尽责，奋发有为，干出一些实实在在的业绩来，用自己的实际工作成果，让党组织放心，让人民群众满意。
　　三、端正态度，正确对待组织决定
    长期以来，区委始终把选拔使用作为促进党外干部提高自身素质的重要途径，去年，我们搞了集中推荐，组织部和统战部还对部分党外干部进行了考核。在党外后备干部的选拔上广开渠道，坚持走群众路线，注意社会公论，充分听取群众意见，注重发挥民主党派、工商联和各人民团体推荐党外领导干部人选的作用，同时通过派出学习、参加社会活动、担任社会职务、公开选拔、竞聘上岗等方式，让党外干部自觉地接受锻炼和培养，待条件成熟时，再安排到领导岗位上。在这里我想强调两点，一个是留在党外的同志，要充分意识到这是工作的需要，所以说，不能降低标准，要时刻严格要求自己，政治上要坚定不移，业务上要精益求精。通过组织上的培养教育和选拔使用，现在全区有六名非党干部走上了处级领导岗位，有的在部门担任主要领导，这些同志在各方面都要高标准，严要求，充分发挥好表率作用，不要辜负组织上的栽培和希望。另一点就是作为党外的青年干部，可以选择自我发展道路，通过不同的途径实现自身的价值，同时，也应该接受组织的挑选，听从组织的安排，时刻严格要求自己，加强实践，不断进步。
    四、提高素质，立足岗位建功立业
    党外干部同样是党和人民的宝贵财富，要珍惜和正视自己手中的权力和肩负的职责，努力以自己的工作实绩树立党外干部的良好形象。为了更好地加强党外干部队伍的建设，充分发挥党外干部在和谐社会建设中的优势和作用，全面提高党外干部综合素质，助推党外干部健康成长，区委日前在全区党外干部中开展了“提高自身素质，岗位建功立业”活动。我觉得这项活动对于提高党外干部素质、促进党外干部工作的开展来说，是一个非党好的载体，我们要精心组织，认真实施，把这项活动开展好，把这个长效机制利用好，以此进一步提高党外干部政治理论、专业知识、实际工作水平及合作共事能力，努力培养一批与时代要求相适应、素质良好、结构合理、代表性强的党外干部队伍。
    五、加强领导，努力形成齐抓共管的工作格局
　　区委要把党外干部工作纳入到全区干部工作的总体规划，做到思想高度重视，领导工作有力，制度落实到位，只有这样，才能确保党外干部工作始终健康发展。区委统战部要坚持定期向区委专题汇报党外干部培养选拔工作，积极争取在工作部署、队伍建设等方面得到区委、区政府的支持；区委统战部还要和组织部、人事局等部门密切配合，齐抓共管，在推荐、培养、选拔和使用等环节上，实行联动、互动，做到共同研究、共同考核、统一思想、达成共识；同时，要争取党政群各部门的有力配合，努力形成全区党外干部工作的良好氛围和工作合力，通过各方的支持与协作促进党外干部工作的顺利开展；各级党组织要把党外干部的培养、选拔、管理、使用纳入工作议事日程，要关心党外干部的成长，为党外干部发挥积极作用，创造良好的条件；党员领导干部要主动与党外干部结对子，经常谈心交朋友，增进与党外干部思想上的联系与沟通，工作上给予支持与帮助，生活上给予关心与爱护，使他们得以健康成长。
　　同志们，当前我们面临的形势严峻而富有挑战，肩负的任务光荣而艰巨，相信我们这些非党干部一定能够不负重托，团结一心，扎实工作，为建设现代化中心城区和构建和谐社会做出应有的贡献！