运用科学发展观培养技术工人队伍

发布时间：2022-02-14 15:14:28 浏览数：次

在新形势下，群众性经济技术创新工程是培养人才队伍的新型载体。企业工会实施“创新工程”的根本目的，在于培养职工的创新意识和创新技能，推动劳动者知识化；提高企业的创新能力和创利能力，促进企业的改革发展；使企业适应市场经济的挑战和竞争，有效抵御激烈竞争带来的各种风险。

群众性劳动比武、竞赛在企业生产经营中发挥的作用

　　高素质的人才是实施经济技术创新工程的首要条件和重要资源。提高职工队伍的技术文化素质，努力为企业培养人才、吸引人才、稳定人才队伍，是工会教育职能和建设职能的具体体现，也是新时期工会经济技术工作的重要内容。多年来，江苏中烟工业公司徐州卷烟厂工会在职工中开展了多种形式的岗位培训、技能练兵、技术比武、自学成才活动，调动了广大职工学文化、学技术的积极性，为有效地提高职工的技术业务素质发挥了重大作用。厂工会围绕企业的生产经营开展的一系列的群众性劳动比武、竞赛，使一批具有优秀技术、精湛技能的高素质人才脱颖而出。
　　持续不断的技术比武、劳动竞赛使徐烟的群众性经济技术创新工程有着良好的氛围及拓展空间，并形成了自身的特色。这种特色体现在每次大赛都围绕企业的中心工作开展，有一个明确的竞赛定位，能够围绕生产经营中出现的实际生产问题，有针对性地举办比武、竞赛活动，收到了一定的效果；每次的比武、竞赛都得到了广大职工的积极响应，具有一定的广泛性、普遍性，实现了“群众性”这一特色。同时，一系列的比武、竞赛为企业培养了一支技术工人队伍，他们作为生产一线的中坚力量，在各自的岗位上为企业的持续发展发挥着积极的推动作用。

　　以“科学发展”为导向，培养高智能、高技能职工队伍

　　从经济学的角度来讲，技术创新是指企业应用新知识、新技术、新工艺，采用新的管理方式和经营管理模式，提高产品质量，开发生产新的产品，提供新的技术服务，进而占领更大市场并实现市场价值。技术创新是一个以脑力为主的多元参与的复杂过程，从业人员丰富的专业知识与创造性的思维起着决定作用。因此，要实现技术创新，必须构建起技术创新的人才队伍，这是实现技术创新的基本条件。企业的群众性经济技术创新工程必须以“科学”、“发展”为导向，立足于企业发展的实际来开展，在构筑创新工程的同时，培养高智能、高技能的职工队伍。
　　科学发展观的根本着眼点，在于用新的发展思路实现更快更好的发展，这种新的发展思路体现在群众性经济技术创新工程上，就是以“科学”为导向、以“发展”为导向、以“以人为本”为导向，寻找创新工程的新思路、新方式。这种新思路、新方式要通过卓有成效的创新举措，实现职工与企业的协调发展，从而推动徐烟全面、协调、可持续发展。
　　首先，一线操作工的创新重点应放在对引进技术进行进一步消化吸收及二次开发上。职工技术的提高应在熟练操作设备的基础上，定位于对设备内部构造、原理的精通及工艺指标的精度控制上，为新品开发打下技术基础。
　　其次，将创新重点放在自主开发和创新能力的拓展上。要以抓好重大关键技术的攻关，带动创新性的研究开发，突出技术含量，创造产品优势，增强企业核心竞争力。要将创新工程的主战场从车间转移到研发部门，从注重培养技术型操作工转移到培养研发优秀人才上，突出复合技能型人才的培养。
　　再次，将创新工程的领域延伸到销售营销战线上。既要重视技术创新成果，又要重视市场份额。产品只有成为商品、赢得利润，才能转化为企业的经济效益。因此，创新工程要以市场需求推动营销创新，提升销售人员的市场开拓能力，促进企业销售网络体系的快速建立，加快创新产品的市场化。
　　为了进一步突出技术含量，企业还可以成立职工技术协会，同技术攻关小组结合起来，将高精尖技术力量集中在一起，针对制约企业生产的深层次问题进行专题攻关，从而形成企业自身的核心技术。同时，进一步加大对技术人才的奖励力度，使技术工人认识到自己在岗位上的价值，明确自己在企业中的作用，从而有助于高技能人才更好地为生产服务、为企业服务，为创建现代化卷烟制造工厂奠定技术人才基础。

作者单位：江苏中烟工业公司徐州卷烟厂

【相关热词搜索： 科学发展观 技术工人 队伍培养