2010年在卫生工作会议上的表态发言稿

发布时间：2022-02-27 15:06:30 浏览数：次

尊敬的各位领导、同志们:
大家好！今天我有幸在全州卫生工作会议上发言，感到非常荣幸。下面我就2010年卫生工作发展思路作简要汇报，不妥之处，敬请指正。
在2010年里，我们将以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，贯彻国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《2009—2011年深化医药卫生体制改革实施方案》，按照全州卫生工作会议部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持突出重点，统筹兼顾，努力推动我县卫生事业又好又快发展。2010年着重做好以下工作：
一、进一步坚持以科学发展观为统领
总的来说是巩固、完善、提高，改革、发展、创新，努力推进新医改，逐步实行城乡公共卫生均等化，不断探索城乡均等新路子，争取政策支持，逐步实行卫生系统干部聘任制、全员聘用制，逐步实现变养人办事为办事养人，变因人设岗为因岗选人，变治疗为主为预防为主。坚持以病人为中心，创新工作思路；坚持以医疗服务质量为核心，以提高社会效益为中心；以执行法律法规政策规章为重心，逐步完善服务功能，提高服务质量，彰显服务效果。
二、进一步抓好医改政策的落实
全面学习贯彻落实医改政策，完成九项国家基本公共卫生服务项目和六项重大公共卫生服务项目，执行国家和省基本药物制度。
三、进一步强力实施民生工程、扩大内需项目和重点工程
一是扎实推进新农合制度建设，力争参合率达到99%以上；逐步扩大报销范围，提高补偿比例，规范运作程序，简化报销手续，加大监管力度，严肃查处违法违纪行为。二是扎实做好重大传染病的救治救助工作，力争在完成任务的基础上实现全覆盖。三是扎实抓好城乡卫生服务体系建设，力争完成县医院搬迁建设任务。完成部分乡镇卫生院医疗设备添置任务；力争完成六库社区卫生服务中心（站）建设运行任务。打击非法行医，净化医疗卫生环境，优化医疗资源配置，实现医疗资源共享，全力保障群众享受基本公共卫生服务和医疗卫生服务。四是扎实提高妇女儿童健康水平。完成婚前医学检查任务；继续抓好农村孕产妇住院分娩补偿，力争补偿率达到100%；继续做好扩大计划免疫工作，接种率以乡镇为单位达95%以上。
四、进一步抓好人才引进培养和激励工作
争取省、县支持，继续公开招录、招募医药卫生类高校毕业生，充实到城乡医疗卫生单位；对农村医疗卫生单位取得高一级学历、职称以及服务基层的中高级专业技术人员给予奖励和补助；对县级医疗机构支援乡镇卫生院的卫生技术人员给予补助。加大人才培养力度，有计划地选送卫生技术人员到省市级医疗机构对口培训。
五、进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作
抓好党风廉政建设和反腐败各项规章制度的巩固和执行，以及廉政风险点的排查。注重抓源头、抓苗头、抓重点、抓制度，常抓不懈，警钟长鸣。探索乡镇卫生院财务县卫生局集中管理、分户核算的改革。严格药品统一配送制度，继续重申“四个严禁”，加大惩处力度，减少或杜绝“两非”案件、违反计划生育案件、商业贿赂案件的发生。
六、进一步加大传染病防控力度
继续做好手足口病、腮腺炎、流脑、甲型H1N1流感等传染病防控防治工作。加大餐饮业食品安全监管力度，严防食物中毒事件发生。继续做好卫生应急工作，快速反应，部门联动，有效处置，最大限度地保障人民群众身体健康和生命安全。
七、进一步强化管理
继续加强医疗质量监管，重点抓好单位内部医疗卫生质量。继续抓好信访稳定、安全生产、文明创建、计划生育、卫生宣传等工作，确保单位内部不出现越级上访，不出现超生案件。积极构建和谐医患关系，打造一批硬件过硬、软件不软、文明守信、医术精湛、医德高尚、环境优美、效益攀升的医疗卫生先进单位。
八、进一步开展争先创优工作
继续对各单位卫生工作目标任务完成情况进行平时督查、半年初评、年终考核、实施奖惩。
九、进一步建立健全工作机制
在领导原则上，坚持民主集中制，在集中领导下民主，在民主基础上集中，重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，必须经领导班子集体研究决定。坚持分工明确、分工负责，各司其职、互相配合。在干部调配上，坚持单位建议，领导提议，民主推荐，考察考核，集体讨论，会议决定。在人事调动上，坚持个人申请，调出同意，调入签字，资格审查，严格标准，集体讨论，会议决定。在财务审批上，坚持部门预算，专款专用，手续齐全，真实有效，分管审核，限额审批。在廉政建设和反腐败工作上，坚持法律面前人人平等，纪律面前人人平等，制度面前人人平等。在工作推动上，坚持集体领导，分工负责，部门主管，科室牵头，制定方案，有序推进，检查考核，奖罚分明。在工作作风上，坚持艰苦创业，艰苦奋斗，艰苦朴素；坚持情况在一线掌握，办法在一线拿出，问题在一线解决；坚持令行禁止，不敷衍塞责；坚持雷厉风行，不疲沓拖拉；坚持真抓实干，不虎头蛇尾。在效能建设上，坚持谁分管谁负责，谁分片谁负责，谁首问谁负责，执行制度，严格督查，双向问责，兑现奖惩。在维护稳定上，坚持属地管理，分级负责，坚持谁主管谁负责，谁分片谁负责，做到有访必接，有接必问，有问必办，有办必果。在督查考核上，坚持分工负责，部门主导，随时抽查，定期督查，按期调度，半年初评，年终考核，奖惩兑现。
我的发言完毕，谢谢大家！

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