精神文明单位申报材料

XXX单位市级文明单位申报材料　　

XXX年，在市委、市政府的正确领导下，我室坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党和国家的各项方针政策，在强化督查手段，确保领导决策落实，有效服务市域经济发展的同时，高度重视文明单位创建工作，严格对照创建标准，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的政府机关为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部队伍为目标，紧紧围绕XXX中心工作，广泛深入扎实地开展文明单位创建活动，有力地促进了 “三个文明”建设的协调发展，全面提升了市XXX干部队伍的文明素质和机关的文明形象，推动了各项工作的顺利开展。市XXX2005年、2006年、2007年、2008年连续四年被市委、市政府评为工作实绩突出先进单位。　　

 一、强化组织领导, 为创建工作提供有力保障　　

XXX党组对精神文明创建工作高度重视，将其作为全室的工作重点之一，不断强化措施、狠抓落实。一是成立了领导组织。为确保创建活动开展，市XXX成立了以主任为组长，常务主任为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”总负责，分管领导具体抓，全室齐抓共管、积极参与的文明创建工作机制。领导班子带头讲学习，讲团结，讲奉献，班子成员之间团结协作，勤政廉洁，共谋发展，充分认识物质文明、政治文明和精神文明创建工作的重要性，坚持把三个文明建设摆在重要的位置，研究布置文明创建工作经常化、制度化。二是制定了创建规划。结合督查工作特点，制定和下发了《市XXX关于创建市级文明单位的总体规划》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求，从组织领导健全、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、办公业务建设五个方面明确了考核标准、责任人和主办科室，确定了各科室的工作任务，签定了创建责任书，对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作机制，使文明单位创建工作纳入了制度化、规范化轨道。三是健全了工作制度。进一步制定完善了《督查调研制度》、《督办件运转制度》、《XXX工作纪律》、《财务管理制度》、《文件运转制度》、《督查工作通报会制度》等一整套完善的管理制度，使各项工作开展全部达到有章可循、有据可依。 　　

二、深化为民服务，围绕督查工作抓创建　　

坚持将文明单位创建活动与督查工作有效结合，把执政为民、服务群众的理念贯穿于工作始终，在开展好对政府工作报告确定工作、大事大项工作和领导批办事项督查的同时，还紧紧围绕人民群众关心的热点和社会难点问题，开展了超前督查，通过为百姓提供人性化、系统化的服务，树立了机关的文明形象。一是强化了决策建议督查。根据城建、交通、粮食生产等政府工作的重点，及时进行调查研究，为领导决策提供科学的依据。一年来，共形成《关于全市出租车市场管理情况的调查报告》、《关于全市农资市场运行情况的报告》、《新粮食政策运行情况的调查报告》等各类调查报告5篇，其中，《新粮食收购政策的调查报告》还并被市政协转发给省政协进行建议决策。二是开展了媒体反馈督查。与新闻部门建立了快捷的信息反馈渠道，对黑龙江日报、晨报、绥化日报、晚报、绥化晚间新闻等新闻媒体反映的各类民生问题站在第三方的角度，第一时间找到有关部门进行调查了解，迅速协调处理，并把处理结果及时在报纸和电视新闻中进行反馈。xxxx年，共妥善协调解决黑龙江晨报、绥化日报、晚报、绥化晚间新闻等新闻媒体反映的广盛街、祥富路、海城街等路段的垃圾无人清理，致富路居民室内漏水，江川街居民自来水停供，种子交易市场交通混乱等民生问题20多项，得到了广大群众的支持和认可。三是强化了民意上达督查。充分发挥我们创办的《民情直报》这个民意上达载体的作用，及时把一些百姓关心的热点、难点问题反馈给市领导，并提出工作措施，推进快速落实。根据群众建议， XXX先后向市领导提出了城市地埋式垃圾箱值得推广、拆墙透绿还绿于民、打通四平路和西市街等20多条合理化建议，多次引起了市政府主要领导的关注和批示，其中部分建议已被市政府采纳实施。　　

三、加强理论学习，全面提高党员干部整体素质　　

我们把政治理论学习作为提高干部队伍素质的重点，通过开展丰富多彩的学习形式，不断对干部职工进行思想政治、先进科学文化和道德修养教育，树立正确的人生观和价值观，为牢固树立全心全意为人民服务的宗旨打下良好的基础。一是落实了学习日制度。坚持每周四组织干部党员开展理论学习，在形式上以集中学习与个人自学相结合。针对个别同志因公缺课情况，指定专人负责补课，确保了学习时间不漏人，学习内容不落项。一年来，全体人员系统学习了文秘、法律、行政管理等知识，在干中学，在学中干，拓宽了视野，储备了能力。二是丰富了学习载体。利用文书室的空间建立了学习资料室，把各类学习资料整理出来，分类摆放，随用随取，为干部党员的理论学习创造了便利条件。同时，制作悬挂了政治理论学习展板，建起了交流园地，每个月都针对不同内容撰写心得体会，张贴在学习园地上，大家在相互交流中不断提高政治思想觉悟。三是建立了轮流宣讲机制。在学习辅导的形式上，采取以讲代训、以训代培的方式，全室人员轮流授课，每名同志都针对一个课题认真准备，领学领读，耐心讲解，人人都讲、人人都写。切实做到了把通读原文、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得有机结合起来，边学习，边思考，边实践，深化了学习效果。四是开展了宣教活动。在全室深入开展了《公民道德建设实施纲要》宣传教育活动，大力倡导公民基本道德规范，在全室掀起了“在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”的“三好”活动高潮。xxx年，党支部共组织党员干部开展学习座谈10多次，人均完成学习笔记20000字，撰写心得体会文章2篇，机关学习风气和学习质量进一步提高。　　

四、强化机关管理，努力抓好干部队伍建设　　

坚持以人为本，把干部队伍建设作为创建活动的重要目标，努力培养建设一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的督查工作队伍。一是加强队伍建设。把干部队伍建设作为搞好各项工作的基础和出发点，以“健身健心强素质，诚信文明奔小康”为主题，着力打造立足本职，争做典型的新一代机关人的形象，通过端正导向，严明纪律，健全制度，尤其是从科学配置人力资源入手，以公正、公开、透明为导向，着力营造“有为有位”的干事创业氛围和“有进有出”的人才流动氛围。通过对上汇报、民主推荐、公开竞岗，进一步巩固了德才兼备的优秀干部脱颖而出的良好环境，xxxx年有1名同志被选拔到中层干部岗位。通过良好的人才流动导向，充分调动和激发了干部职工的整体活力，凝聚了人心，鼓舞了士气，XXX凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。二是加强作风建设。大力开展“讲文明、树新风”活动，在转变工作作风、提供优质服务、树立督查形象上狠下功夫。通过开展座谈会、研讨会的形式组织大家认真学习有关“三德”的常识，积极开展机关效能建设和干部作风建设大讨论活动，完善《机关工作人员日常行为规范》。通过推行文明服务承诺活动，干部职工的文明意识进一步增强，有效地遏制了执法服务过程中的不文明行为，执法服务水平不断提高，树立了良好的部门形象。三是加强廉政建设。不断加强党风党纪和廉政建设教育，室领导班子本着“团结、奉献、务实、创新、勤政、廉洁”的原则向全体干部职工做出了三项承诺：一是带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，坚持依法行政，绝不越权，绝不滥用权，利用职务或职权上的影响，插手工程项目、政府采购、招投标等活动；二是绝不收受单位或个人的礼金、有价证券和贵重物品，拒绝不了的立即上交组织，记录在案；三是管好身边的人，绝不允许家属和身边工作人员打着领导的名义以权谋私。为了加强监督，成立了XXX党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设目标责任制，分解任务，落实责任；坚持廉政建设与业务工作实行“两结合”（年初工作部署结合、责任制考核与班子年终考核结合），“四统一”（统一部署、统一落实、统一检查、统一考核）。针对单位和个人党性、党纪、党风等方面存在的问题和不足，领导干部带头进行剖析、检查、批评，时刻保持艰苦奋斗、廉洁自重的作风，不仅在大的原则上把握好，不借领导的名义办私事，不打领导机关的旗号谋私利；而且在小的事情更要谨慎，在职工通勤、加班就餐等工作和生活上不搞特殊化，不互相攀比，自觉抵制各种腐败思想和不良风气，以每个人的洁身自好树立对自己负责、对XXX负责的良好风气。xxx年，XXX党组书记、主任xxx同志被市纪检委授予了作风正派、情趣健康先进个人称号，成为全市学习的廉政楷模。　　

五、丰富文化生活，创建活动充满生机和活力　　

按照市文明单位的标准和条件，我们针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，拓宽创建渠道，寓教于乐，开展多种形式的文体活动，不断倡导健康、文明、科学的生活方式和娱乐活动。一是开展丰富多彩的文娱活动。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大纪念日，积极开展了“展现青年风采，我为xx做贡献”、“ 看xx新貌、投身科学发展”等各类宣讲、竞赛、游园和社会公益活动10多次，进一步丰富了干部职工的业余文化生活。二是实行了人性化管理。在全室开展了亲情化、人文化建设活动，营造和谐的工作氛围，每年在单位干部职工生日时，都会由单位统一送去鲜花和蛋糕，表示祝福；六一儿童节时，给每名干部党员的孩子送一件特别礼物，不仅感动了孩子，也让大家感受到了组织的温暖；在职工家庭遇到困难时，同志们都献计献策，积极帮扶，共献爱心。通过这些活动的开展，增强了同志间互帮互助的精神，增强了集体的凝聚力和战斗力。三是积极参与市委市政府组织的各项活动。认真组织开展好扶贫解困和“万名妇女解困”活动，每到逢年过节，室领导都亲自到帮扶对象家里走访慰问，根据贫困户的不同情况，制定了不同的包扶措施和包扶办法，了解他们目前存在的困难，给他们送去大米、白面、豆油等生活必需品，并积极寻找就业门路，经过不懈努力，目前几名帮扶对象人均收入都超过了1000元以上，达到了既定的帮扶目标，顺利完成了帮扶任务，多次受到主管部门的表扬，并被评为先进单位。　　

我室文明创建工作虽取得一定成绩，但与上级要求和人民期望有一定差距。在今后的工作中，我们将在现有成绩的基础上，扬长避短，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，不断推进我室创建工作再登新台阶。