浅谈安全管理中的预防控制

发布时间：2022-03-04 15:11:18 浏览数：次

目前企业安全管理中出现两种倾向，一种是“事故难免”的误区，认为烟草企业是地方一个特殊企业，卖烟、查烟，车辆多，市场监控面大，哪能一点事故不出？另一种倾向是对待安全生产工作有一股怨气，总觉得工作没少干，该说的话都说了，该使的劲也使了，但事故仍然不断，好象是已到了一种毫无办法、听天由命的境地。这时候，应冷静地作一些思考：为什么同在一个行业，同一个上级单位的领导下，并不是所有的下属单位事故都多？而且有不少经济状况、劳动条件并不好的单位事故控制得很好，多年来没有发生重、特大事故。反之，在同等条件下，有些安全环境比较好的单位却反而事故不断？这样可得到一些启发：虽然大家都在抓安全工作，然而抓的方法不同、力度不同，效果也就不一样。

　　一、要明确安全工作主要抓什么

　　抓安全生产的目的就是预防和控制事故发生。所谓预防，就是要抓苗头，抓源头，抓隐患，做到事前控制，就是主动、积极地把事故消灭在萌芽状态，而不是消极、被动地陷于发生事故后的处理之中。因此，各单位制订的安全措施、规章制度、管理办法等都应围绕预防事故来进行。目前，烟草行业推行的《职业健康安全管理体系》（OSHMS18001体系）的实施、认证工作，也处处体现出事故预防控制的思想。

　　二、努力使预防工作收到成效

　　（一）深入认识是关键。干任何事情都是一样，首先必须弄清事物的本质。生产经营活动中要想不发生安全事故，就必须有控制事故的措施和手段，其控制事故的措施和手段能否达到预期的目的，要看这些措施和手段是否抓住了事故成因的直接因素，是否能够控制到生产经营活动中的危险和有害因素。因此，制订预防措施，首先应该经过对事物的扎实认识过程。如此才能明确预防事故的重点、难点，制订出的措施和手段才能抓住要害、抓住关键、抓住本质，才具有明确的针对性和切实的可操作性，最终达到预期目的。

　　（二）确保预防措施的可靠性是前提。

　　1.针对性要强。预防措施必须针对每一个部位、每一项工作、每一个活动方案所存在的所有不安全因素，做到有的放矢、面面俱到、万无一失。

　　2.一定要制定控制性措施。对于那些能诱发事故发生的直接因素必须有管得住、卡得死的手段，决不允许留有盲区或松动的条件。

　　3.技术含量要高。要注重从技术、设施上解决本质安全问题，防止形式主义的预防措施出现。

　　4.要注重提高队伍的整体素质。制定预防措施不能脱离队伍整体素质的实际水平，既要与队伍素质相适应，又要千方百计地提高队伍整体素质，还要有时时刻刻能够控制行为人的措施和手段。

　　（三）执行安全预防措施是每一个劳动者的天职。如何不折不扣地执行安全预防措施，是我们能否有效控制事故的关键。

　　1.落实“三个代表”，抓好安全生产。笔者认为：学习、落实“三个代表”是抓好安全生产的动力，安全生产的好坏是学习、落实“三个代表”的具体体现。只有心中时刻装着人民大众，处处想到人民大众的利益，对待安全生产工作的态度才能端正，才会有强烈的事业心和责任感。就安全工作而言，只有狠抓安全生产，严格执行安全预防措施，才是学习、落实“三个代表”的具体行动。

　　2.要反对安全生产中的腐败现象。可能有人会问，腐败怎么与安全生产联系在一起呢？我们应该看到，在安全生产方面同样存在腐败现象，比如：安全技术措施经费可以借种种理由不安排；预防措施不落实，凑合施工，只搞花架子；事故不报，追求名利，或弄虚作假，大事化小，小事化了……等等。而单纯追求个人得失，不顾劳动者的安全健康是最大的腐败。因此，要使预防措施能不折不扣地执行，必须纠正安全生产中的不正之风。

　　3.必须有章必循，绝不能灵活运用。在经济活动中，可能有特殊情况下灵活运用规章制度的时候。但在安全生产方面，决不允许执行安全预防措施和规章制度断章取义、各取所需，搞什么灵活运用。而必须是有章必循，坚决执行，不折不扣。我们提倡在实践中总结经验教训，在实践中增长才干，而安全生产的现行法规、制度、防护技术等预防措施都是用鲜血总结出来的文明精髓，对此不应有怀疑，更不需要去亲身实践，应该是理解要执行，不理解的也要执行。

　　4.要按章办事，切勿存在侥幸心理。现实生产活动中，确有一部分人抱着侥幸心理，该做的预防措施不做，凑凑合合，既省投入又省事，虽然一时没出事故，但归根结蒂这是一种非常危险的做法。因为即使前9次侥幸过去了，没有发生事故，而在第10次侥幸时发生事故就不得了，其后果就不堪设想。抓安全生产必须要老老实实按章办事，决不能有侥幸心理。相关热词搜索：浅谈 安全管理 预防控制