领导干部应追求语言的个性化
在当前开展的“珍惜荣誉,高举旗帜,开创未来”主题教育活动中,领导干部的职责是宣传政策,组织群众,把上级的大政方针变成干部职工的统一意志和行动,推进企业又好又快发展。职责要求我们领导干部要讲话,但是这个话怎么讲,才能更吸引职工群众,达到最佳效果,值得研究和探索。
一个不容置疑的事实是,我们正处在一个信息化高度发达的时代,网络传媒的迅捷和普及,使得领导干部和职工群众对信息的接收趋于同步。你知道的我已经知道,我想听还不知道的。这就对领导干部的讲话提出了更高的要求。
一个不容回避的现象是,当前,我们一些领导干部的讲话,官话多、套话多,上边咋说我咋说。所谓官话多,就是对上级的指示精神一字不易,全盘照搬;所谓套话多,即是“老三股”,开口必是“提高思想认识”,中间必须“采取有力措施”,最后忘不了“切实加强领导”。如此老生常谈看起来是正确、保险,省心、省力,不出差错,不费脑子,但是职工群众会充耳不闻,讲话的效果达不到。
我们提倡领导干部语言避免千人一面、枯燥无味,不要众口一词、千篇一律,要有个性化。这里所说的领导干部语言的个性化,是闻其声如见其人,这个“人”是有别于别人,而是你个人,要有个人讲话的风格和特点。领导干部的文风即是作风,领导干部的语言个性产生磁性。有个性,有磁性,讲话才有吸引力,听者才会入耳入脑,才会增强执行力。当然,领导干部不是语言方面的专家,领导的讲话不一定字字珠玑,句句经典,但一定要真,一定要有几句拨动人的心弦、让人回味无穷而又有所启迪的真话。真话是从内心里流露出来的。人同此心,心同此理,你的话发自内心,你自己都真信不疑,就会在职工心里产生共鸣。自己说的都言不由衷,如何让职工群众心潮澎湃,如何让职工群众产生我共鸣。
领导干部追求语言的个性化,要以朴实为前提。朴实,就是要善于把深刻的道理往朴素了说,把抽象的理论往形象了说。朴素的道理群众愿意接受,形象化、通俗化的理论群众易于理解和接受。个性化还要追求语言的精美、精致。以象形、表意和指事为主体的汉语,博大精深,美轮美奂。王玉普总经理在《科学发展是与时俱进的硬道理》形势报告中,对领导干部的要求就是四句话二十六个字:“政治上要坚定;思想上要深邃;情感上要厚重;言行上要理性。”内容朴实,形式工整,语言精致,内涵深刻,给人启示。当然,我们提倡领导干部追求语言的个性化,绝不是提倡搞哗众取宠、云山雾罩的文字游戏,华而不实固然不好,“华”而有“实”肯定不错。
我们提倡领导干部追求语言的个性化,领导干部形成个性化的语言,达到华而有实,实效最大。要做到四个“少一点”:
少一点依赖,自己动手,让“秘书”回归本真。秘书作为一种职业,古已有之。在古代,秘书的本意是史料官,且分左右。左史记言,右史记事。站在皇帝的左右,专门记录皇帝的言行,把皇帝的话收藏起来。由此看来,话语权和决定权始终在皇帝手里,秘书做的是辅助性的工作。由于领导干部的知识、阅历比较丰富,具有统领全局的高度,是年轻的小“秘”们所不能比拟的。要体现语言的个性,还得自己动手、动脑。所以,领导干部要扔掉“拐棍”,自己走路,走出自己的个性来。在这方面,大可不必“上行下效”,也不必东施效颦。西施自有西施的美,东施宜有东施的靓。
少一点“坐功”,走进基层,在生活中锤炼语言。基层一线火热的生活,火热的激情,产生了火热的语言,学习和运用好群众的语言,可以大大地提高领导干部讲话的感染力,提高同职工群众的亲和力。大庆(油田)会战时期的优良传统,“三老四严”、“四个一样”、“三个面向”、“五到现场”,“有条件要上,没有条件创造条件也要上”等,全部来自于基层,生动活泼,脍炙人口,易学易记,恒久弥新。“铁人”的称号就出自一位农村房东大娘之口,一个“铁”字深刻地揭示了大庆石油工人敢于为国争光的铮铮硬骨,形象地描绘出中华民族不屈的脊梁,半个世纪过去了,“铁人”精神已经成为为我们民族精神的重要组成部分。
少一点应酬,翻开书本,在学习中提高修养。应酬也领导工作的一个方面,应酬多了,不一定误事,但一定要误“时”。应酬的时间多了,读书学习的时间就少了,这个常识不用多讲。我们正处在一个创新的时代,新词汇、新语言层出不穷,需要我们了解和掌握的东西实在太多。仅就网络语言来说,看不懂叫“晕”,发帖子叫“灌水”,谈看法叫“拍砖”,听了搞笑的话不叫笑而叫“囧”,支持不叫支持叫“顶”。“相声是语言的艺术”,讲话也是语言的艺术,不了解语言的发展趋势,不会运用最新的发展成果,知道的不比群众多一点,讲得更清楚一点,你的讲话就要大打折扣,听众就会昏昏欲睡。
少一点呆板,懂得幽默,在笑谈中阐述道理。现代职工的知识结构发生了很大的变化,避免正襟危坐,满脸严肃,在轻松、幽默中讲理,更容易被职工接受。记得于丹来大庆讲《论语心得》,通篇没有之乎者也,只是用我们身边发生的一个个小故事阐释出孔圣人的大道理,让人觉得遥远的孔圣人就是我们身边一位慈祥而智慧的老人。跨越时空2000多年,世事更迭风云变幻,科技发展日新月异,但真理永恒。
领导干部的号召力,有真理的威力,有人格的魅力,还有语言的感染力。感染力强,就会一呼百应,感染力弱,就会相应寥寥,甚至无动于衷。这是个无需论证的道理。
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