基层维稳工作队员如何做好基层维稳工作发言材料

发布时间：2022-03-17 15:10:53 浏览数：次

尊敬的各位领导、各位评委：　　

你们好！今天很荣幸参加县委举办的“我们的风采，新秀论坛”，这既是组织的关怀，也是给我提供了一个锻炼自我的机会。　　

我叫....，现年....岁，现任......。下面我就结合本职工作，对基层维稳工作人员应如何做好维稳工作谈几点自己看法，不足指出请你们批评指正。　　

稳定是做好一切工作的前提，没有稳定的社会环境，其他工作都无从谈起。只有抓好稳定工作，才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展。当前，社会各种矛盾相互交织且日益凸显，尤其在政治安定和社会稳定方面，新情况新问题层出不穷。要解决这些问题，必须从加强社会治安综合治理工作入手，积极发挥基层组织作用，特别是基层维稳工作队的作用，正确处理各类人民内部矛盾，才能保证在建设社会主义新农村的进程中实现既定的目标，在构建和谐社会的进程中共享发展成果。　　

一、培养良好的意识是做好维稳工作的前提。　　

良好的意识是做好一切工作的前提，作为基层维稳工作人员要重点培养三个意识，即大局意识、责任意识、超前意识。一是要培养大局意识。培养大局意识，就是培养发展的意识、稳定的意识；随着改革发展的不断深入，稳定做为一个全新的课题摆在我们面前。做好维稳工作，首先要培养大局意识。只有养成大局意识，在工作中，才能立足于大局，从全局利益出发，充分认识和做好维护社会稳定工作。二是要培养责任意识。培养责任意识，就是要求基层维稳工作人员不仅要有做好本职工作的责任心，更应该有维护大局利益的责任心，以对党对人民高度负责的态度，去正确看待维护社会稳定工作。“稳定是第一责任”，基层维稳工作人员要看到自己责任的重要性，要有责任重于泰山的意识。只有这样，才能尽职尽责的去做好维护社会稳定工作。三是要培养超前意识。培养超前意识，就是要求基层维稳工作人员要从潜在的不稳定因素和显性的不稳定因素中，增强洞察力，增强预见性，坚持“预防为主、教育引导、依法处理、防止激化”的原则，采取有效措施，做到“小事不出村、大事不出乡镇”。　　

二、建立长效机制，加强学习是做好维稳工作的基础。　　

积极探索和建立矛盾纠纷排查化解长效机制，建立健全各项制度，促进工作常态化、规范化、制度化，不断提高矛盾纠纷的化解成功率，有效防止矛盾激化，促进社会和谐稳定。新形势下，维稳工作人员要面对许多错综复杂的矛盾纠纷，只有不断加强学习，熟练掌握各类知识，才能有效解决各类问题。因此，作为维稳工作人员应该从以下三个方面进行学习。一是学理论。就是要学党的基本理论，用理论去丰富头脑，用理论去指引行动。同时要学习维护稳定工作的理论。当前维护稳定工作理论日渐深入。没有理论做事，就会没有方向，抓不住根本，不得要领，结果就会事倍功半，甚至会适得其反。所以要学理论，增强工作的目的性和有效性。二是学法律。法律的价值在于追求公平与正义。法律具有规范作用和社会作用。面对各类矛盾纠纷错综复杂，有的群众对党和政府的政策、法律的认识不足，甚至存在误区。有的合法合理，有的不合法不合理。对于合法合理的，就要用法律的手段合理解决利益冲突，对于不合理的，就要依法严肃处理。在处理矛盾纠纷时要力争用法律去维护公平和正义。这样才能使当事人心悦诚服。所以维稳工作人员要学习法律，用法律的武器去化解社会各类矛盾。三是学政策。随着改革发展的不断深入，新精神新政策不断出台，如何去解决现实中的各类矛盾就要依靠法律和具体政策，所以不懂政策，在处理各类矛盾时就没有现实依据。通过学政策，可以超前宣传，使群众按政策办事，避免不必要的麻烦。学政策，还要学习维护社会稳定的政策，如有关信访条例、治安条例等，使我们做好维稳工作有法可依、有策可凭，避免在维护稳定工作中引发新的不稳定因素。　　

三、化解矛盾是做好维稳工作的手段。　　

化解矛盾是维稳工作队成员的一项重要职责。人们常言，动之以情，晓之以理，明之以法。这就是说用情、用理、用法是化解社会矛盾的有效手段。基层维稳工作人员在处理矛盾纠纷上，重点从要当事人的心理需求入手，采用情、理、法的办法去化解矛盾。一是用情化解。在矛盾纠纷的发生上，因情而上访的不乏少数，主要是由于基层干部在执行政策、落实政策上，方法简单、缺乏耐心和热心，没有更好的去便民、利民，结果伤害了人民群众的感情，对于这类问题就要多用“情”去化解，解开群众心里的疙瘩，进一步密切党群干群关系，往往问题就会迎刃而解。二是用理化解。在处理矛盾纠纷工作中，常常会出现有理和无理的现象。对于有理的，就要本着人民群众利益无小事的观点，去尽力帮助解决，一时难以解决的要说明事实情况，争得理解。对于无理的，就要通过进一步做好思想政治工作，使之明白其利害关系。三是用法化解。在许多矛盾纠纷上，多数是因不懂法而引发的，这就要求基层维稳工作人员要做好法律的宣传和讲解工作。对于有些弱势群体，就要加强法律援助工作，帮助弱势群体通过法律途径解决问题。现实中合理采用情理法去化解问题的不乏少数，所以基层维稳工作人员要掌握用情用法用理化解矛盾的方法，增强沟通能力、说服能力、协调能力。　　

四、做好信访工作是维稳工作的关键。　　

群众信访是社会矛盾的客观反映，是群众自身承受能力的外在表现。依法、有序的群众信访活动，是党群关系正常的表现。基层维稳工作人员不但要做好矛盾纠纷的排查化解工作，还要完善信访信息预警预报机制,拓宽情报信息的来源和渠道，着力提高情报信息的搜集获取能力，及时掌握本地区信访的信息动态。畅通信访渠道，善待信访群众，才能保持党和群众的密切联系，才能保证群众的合法权益不受侵犯，才是促进经济发展、维护社会稳定的明智之举。　　

做好维护社会稳定工作意义重大，在今后的工作中，基层维稳工作人员要继续坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，不断把基层维稳工作提高到一个新的水平。　　

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