电力公司学习吕清森动员讲话

发布时间：2022-03-27 15:27:11 浏览数：次

近一段时间，有关新闻媒体对吉林省电力有限公司吉林供电公司桦甸分公司送电检修工人吕清森同志的先进事迹进行了广泛宣传，电监会、国家电网公司先后下发了开展向吕清森同志学习的决定，学习吕清森的热潮正在全国电力系统兴起。我们要认真学习、深入学习系统内典型先进事迹，深入挖掘支撑吕清森３１年如一日坚守岗位、创新奉献的精神力量，以典型的精神引导员工，以楷模的品质激励员工，以榜样的力量鼓舞员工，全力推进干部员工队伍建设和“一强三优”现代公司建设。

　　一、深刻认识开展向吕清森同志学习的重大现实意义

　　吕清森同志是吉林省电力有限公司员工爱岗敬业、刻苦钻研、争创一流、甘于奉献的优秀代表，是新时期共产党员发挥先锋模范作用的典范，是开展创先争优活动的鲜活典型，在全社会树立起了新时期电力工人的崭新形象。深入开展向吕清森同志学习活动，具有十分重大的现实意义。
　　学习吕清森，是加强党的建设，深入开展创先争优活动的需要。吕清森同志的先进事迹集中展现了新时期共产党员的精神风貌和优秀品质，是新时期共产党员“五带头”的典范，是开展创先争优活动的生动教材。
　　学习吕清森，是大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观，加快建设优秀企业文化的需要。吕清森同志坚持用实际行动，自觉践行国家电网公司核心价值观，是优秀企业文化建设取得初步成效的具体体现，是推进企业文化落地的有力实践。
　　学习吕清森，是构建员工精神家园，建设一流员工队伍的需要。吕清森以强烈的责任意识、执著的事业追求、无私的奉献情怀和严细的钻研精神，为我们勾勒了他爱岗敬业的精神图腾、从门外汉到“土专家”的专业素养和以苦为乐的人生态度，是新时期加强员工思想建设，突出精神引领，建设一流员工队伍的强大力量。
　　学习吕清森，是推动变革攻坚、深化转变，实现企业安全健康科学发展的需要。当前，吉林省电力有限公司正处在变革攻坚、深化转变的重要时期，把握发展机遇，积极应对挑战，加快建设“一强三优”现代公司，需要一大批吕清森式的好员工、好党员。
　　学习活动中，我们将继续深入挖掘吕清森同志先进事迹，进一步丰富和深化吕清森精神的时代内涵。通过事迹报告会、讲故事大赛、学习会、座谈会、全面推广吕清森巡线法等多种形式深入开展向吕清森同志学习活动，充分发挥先进典型的示范导向和模范带动作用，进一步提高干部员工思想政治素质和业务素质，激发广大干部员工立足本职岗位，在建设“一强三优”现代公司伟大实践中建功立业的积极性和创造性，推动企业安全健康科学发展。

　　二、准确把握吕清森同志先进事迹的精神实质

　　吕清森同志是吉林省电力有限公司一线员工队伍的现实缩影，是万余名共产党员的优秀代表。在学习活动中，我们要准确把握在他身上集中体现的高尚道德和敬业精神，新时期电力工人在平凡工作中创造不平凡业绩所展现的强烈的责任意识、执著的事业追求、无私的奉献情怀和严细的钻研精神，始终以保证电网安全为己任的不懈人生追求。
　　一是要以吕清森同志为榜样，学习他不畏艰苦、勇挑重担的责任意识。吕清森同志坚持３１年巡护吉林地区海拔最高、环境最差、巡视难度最大的红白线，用自己的实际行动诠释了责任和奉献的内涵。要通过学习吕清森同志，强化干部员工对企业、对社会、对客户高度负责的责任感，敢于接受困难挑战，努力推动变革攻坚，解决影响和制约企业发展的突出问题。
　　二是要以吕清森同志为榜样，学习他爱岗敬业、精益求精的职业操守。电网企业承担着为经济社会提供安全、经济、清洁、持续的电力供应的使命，更加需要有一支爱岗敬业、默默奉献的优秀员工队伍。吕清森同志立足巡线岗位，脚踏实地，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，是坚持职业操守的典范。要通过学习吕清森同志，教育干部员工树立干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，坚持耐得住寂寞，守得住清贫的职业操守，把每一项工作做细、做精、做好。
　　三是要以吕清森同志为榜样，学习他刻苦钻研、勇于探索的创新精神。大力推进两个转变，提高创新能力是关键。吕清森同志结合实际，总结提炼出了具有自身特色、非常适用的巡线方法，为广大员工立足本职，创新工作作出了榜样，树立了标杆。要通过学习吕清森同志，激励干部员工刻苦钻研，善于发现，善于总结，积极开展技术攻关和创新，为企业发展注入强大动力。
　　四是要以吕清森同志为榜样，学习他心怀感恩、甘于奉献的高尚情怀。感恩是员工的重要品质，更是推动企业发展的软实力。吕清森同志始终不忘党的培养，心怀企业，坚持用自己的勤奋工作回报企业，回报社会，为企业发展作出了积极贡献。要通过学习吕清森同志，引导干部员工忠诚企业，以积极向上、奋发有为的精神状态，投身于变革攻坚、深化转变的工作当中，为公司发展贡献全部聪明才智。

　　三、切实提高学习吕清森同志活动的效果

　　**电力有限公司将把开展向吕清森同志学习活动作为当前和今后一个时期的一项重要任务，周密部署，统筹安排，整体推进。
　　一是要在深入挖掘提炼吕清森先进事迹的基础上，把《关于开展向吕清森同志学习的决定》和吕清森同志先进事迹的学习纳入理论中心组、党员学习和员工政治理论学习计划，将吕清森同志先进事迹编辑成便于员工阅读学习的口袋书，下发到员工手中。研究向吕清森同志学习规划，详细制定学习宣传方案和时间安排，分阶段明确学习宣传重点，制定保证措施，确保活动顺利开展。
　　二是要切实抓好“四个结合”。要把开展向吕清森同志学习活动与加强和改进党的建设有机结合起来，与加强优秀企业文化建设有机结合起来，与建设一流的员工队伍有机结合起来，与加快建设“一强三优”现代公司有机结合起来，让吕清森精神得到广泛弘扬，使吕清森精神成为推进工作的强大动力，努力提高学习活动的综合成效。
　　三是要努力做到“四个一致性”。即做到提高认识与勇于实践的一致性。要通过开展向吕清森同志学习活动，对照吕清森同志先进事迹，认真查找在思想境界、工作干劲和工作作风上的差距。在转变思想、提高认识的同时，努力实践，不断创新；做到领导带头与员工参与的一致性。领导干部要以吕清森同志的先进事迹和高尚精神为动力，自觉地身体力行，履职尽责，争当“五带头”的典范。广大员工要以吕清森同志为榜样，努力把自己打造成吕清森式的好员工、好党员；做到学习典型与培树典型的一致性。我们将以学习吕清森同志先进事迹为切入点，深入挖掘和培树在企业各条战线上涌现出的先进典型，健全完善典型培养、宣传常态机制，要形成学习典型、尊重典型、爱护典型的良好风气，为企业安全健康科学发展提供坚强的人本支持；做到当前学习与长远学习的一致性。吕清森的先进事迹就在我们身边，可敬、可信、可学。既要在当前集中抓好学习，更要
在今后不断丰富，发扬光大。要把吕清森精神融入企业文化建设中，发挥强有力的导向作用，实现企业和员工共同提高，共同发展。

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