2021工作总结不足与改进

　2021 工作总结不足与改进 3 篇

　工作总结不足与改进

　 作为一名从事教育工作的教师来说，我的的确确可以被称作新人。虽然通过不断的学习以及实践摸索，逐渐在教育工作中取得了些许成效。但是仍然有众多不足之处。在此做一个总结归纳，也是为了更好的认清自己，找出工作中的不足，以便更好的改进不足，不断提升自己，胜任教师这个光荣而神圣的责任。

　一、本人教学中的不足。

　1、由于新人的缘故，虽然有些问题上有新的思路，但是毕竟缺乏经验。在许多理论性的知识储备上不够深厚。作为教育工作者，必须要有扎实的理论基础，武装自己的头脑。

　2、在课堂教学方面，有些过多注重自身的讲授。从内心来说，总是怕学生不理解，总是会从多方面多角度来帮助学生分析理解教学内容，有些讲授过多，讲课时间偏长。在发挥学生的主体作用方面有所欠缺。再者，在个方面也缺乏相关的学习和经验。3、在课堂外的教学引导上，缺乏注重学生作业的开拓性。没有花费心思用于启发学生。可能也是思想上的惰性，思维的懒惰。

　二、改进措施。

　通过认真反省和自我分析，认清主观上的不足之后，感觉到豁然开朗，并不是自身能力不够，多半是年轻人的浮躁和惰性所致。我将在今后的教学中注意，积极改进措施，更好的服务教学工作。

　1、首先必须从知识上首先丰富自己，持之以恒的坚持理论学习，不断提升自身的知识储备。多通过媒体、网络等现代化信息渠道关注有助于教学工作的题材和内容，多方面丰富自己。

　2、由于经验欠缺，我将在平时多向有经验的老师请教。多多与经验丰富的老师多交流，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。

　3、在课堂教学中，我将注重学习大纲，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益。

　4、在课后，我将持续关注学生的情况。鼓励学生多通过生活，通过各种媒体网络，勤思考。借以巩固课堂教学，活学活用。我始终认为教学中有欠缺并不可怕，只要主观思想端正的认识，通过不断研究方法，多学习，多思考，多改进，一定能在教学中取得较大的进步。我相信，自己一定行。

　工作总结不足与改进

　 缺点一：情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动；

　改进措施：

　1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静；

　2、在工作中、生活中，逐步培养自己的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做判断；

　3、在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记“冲动时魔鬼”的道理；

　4、从身边小事开始锻炼自己，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动；

　5、定期总结和反省自己“情绪控制能力”；

　缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和

　延迟；

　改进措施：

　1、在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表，严格按计划执行；

　2、不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习惯；

　3、在遵循“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与计划的完美性之间做好平衡；

　4、牢记“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”；

　缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面；改进措施：

　1、进一步培养自己的责任意识，重视小事和细节；

　2、逐步培养自己的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节；

　3、牢记“细节决定成败”的训言，从小事和细节上加强对自身的要求；

　4、遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案；

　缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争执；

　改进措施：

　1、相信“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司；

　2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法；

　3、当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争论和冲突；

　缺点五：对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈；

　改进措施：

　1、对自身的言行举止制定一定的标准要求，严格对照去做；

　2、牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻注意自己的言行举止，不随意而为；

　3、将工作与生活分开，在工作中，严格按照工作和职业人的标准要求自己，注意自身修养的提高和正能量的发挥；

　缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象；

　改进措施：

　1、制定制度时，考虑周全，从实际出发，按照科学的方法和依据制定符合实际的标准；

　2、执行制度时，做到一视同仁和铁面无私；

　3、实施和执行制度的过程中，及时发现问题并组织修正和完善；

　缺点七：对下属工作跟踪督导不到位；

　改进措施：

　1、重视下属周、月工作计划和总结，定期督导和跟进；

　2、定期培训下属，注重下属培养，提升下属思想境界和专业技能；

　3、随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，及时给与指导和

　协助；

　4、注意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问题后，有计

　划的改进和跟进；

　5、用心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，及时化解下属工作压力；

　缺点八：亲和力不太强、凝聚团队能力有点弱、策划能力有点弱；

　改进措施：

　1、进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力；

　2、加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平；

　3、多倾听和吸纳他人意见，借助他人的长处来弥补自己的不足；

　4、多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能；

　本改进方案自即日起开始实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践锻炼，在提升自身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思想境界和宏观格局。

　工作总结不足与改进

　 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

　其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

　其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

　其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

　其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

　其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

　以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一

　个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!