医院党建工作计划

　8 2018 年医院党建及党风廉政工作

　以深入学习全面贯彻党的十九大精神为主线,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实县委十五届届四次全会精神和上级党委关于党建工作的各项决定与工作安排,深入开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育活动，丰富“党建+”工作为载体,以加强和规范党内政治生活为抓手,抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键,党组织更加有力、全院党员更加有为，助推党建新局面。

　总体思路:坚持党要管党、从严治党要求,坚持党对一切工作的领导,认真落实党建工作主体责任,党政同责、一岗双责,夯实党建+工作机制,推进医院党建全面赶超、全面进步。

　一、政治建设抓党性。要认清全面从严治党的新形势,全体党员服从上级党委领导,思想行动自觉,服从于党的领导，与上级党组织保持高度一致。认真落实县委十五届四次全会精神和局党委关于党建工作的各项决定与工作安排,丰富“党建+”工作载体,发挥支部在推进各项工作中的领导核心作用。引导全体党员牢固树立“四个意识”并作为衡量党性观念的重要标准,克服困难、积极工作、示范带头、锤炼品格。严肃党内政治生活,开展党员民主评议，批评与自我批评,检验党性、接受监督。

　二、思想建设抓教育。把学习贯彻党的十九大精神作为思想建设的重大任务,贯穿全年各项工作,用理论武装头脑,坚定理想信念。要把十九大精神特别是关于健康中国建设的内容,通过身边的现实事例进行

　阐释解答,把学习十九大精神落实到医院发展的方方面面,体现出党组织的先进性。坚持学以致用,按照医院年初确定的各项目标任务严格执行。大力开展“不忘初心·牢记使命”主题教育活动,加强思想引导,反对形式主义和官僚主义,对少数落后党员开展批评教育,纠正各种问题,保持党员纯洁性。

　三、组织建设抓规范。支部班子要履行职责,重点抓好“三会一课”、“两学一做”、脱贫攻坚、健康扶贫、党员领导干部双重组织生活等工作规范和制度落实,并作为检验衡量支部组织力和党员管理重要内容,确保支部的组织力得到提升。创先争优，发挥优秀党员先进带头作用。对“问题”党员干部要采取约谈提醒、整改提高、免职问责等措施向先进靠拢。

　四、作风建设抓监管。认真落实县纪委十五届三次全会精神,对照年度党风廉政建设责任书,做好党风廉政建设工作。1、在治理上下功夫。认真落实党风廉政建设主体责任,持续不懈抓作风建设。重点抓好廉政准则和作风建设各项禁令的执行,突出“四风”整治，包括“一桌餐在内等重点专项治理,严肃查处各类违反“八项规定”的行为,严查公款宴请、“一桌餐”、公车私用、参与赌博、大操大办婚丧喜庆事项等问题。监督党员严格遵守党章和党纪处分条例，监督职工遵守纪律和职业操守。专题安排部署党风廉政工作两次,落实党风廉政和反腐败工作目标责任管理制度,层层夯实责任和传导压力。2、在严格上见成效。把严格党的政治纪律、严肃整治形式主义官僚主义新表现、严肃查处“为政不为”现象以及上级屡令禁止的行为、重要时间节点的

　监督检查等。严格监督检查、党支部每月将进行一次专项检查与通报,并将结果与绩效管理挂钩。3、在关键部位上发力。2018 年将是各级加大对民生领域监督执纪问责的一年,所有干部职工都必须具有强烈的政治敏锐性和政治担当,特别是在扶贫攻坚（为了将医护人员的时间还给患者，不影响医院正常工作，2018 年医生护士不在担任精准扶贫包帮任务，科级领导干部包括退二线领导包帮）、健康扶贫政策落实、项目建设等方面出现问题而造成负面影响的,必将受到从严问责和公开点名通报。4、狠抓医德医风建设。着重围绕违反医疗行业“九不准”、“为政不为”等内容,把纠风工作同培育新医德、弘扬新医风紧密结合,促进行风建设持续向好。健全行风建设工作机构,聘请行风监督员,完善行风建设管理制度,深入开展行风整治工作。加强医德医风教育考评。加强对医药代表和医院统方的管理;强化对药品、耗材、设备采购、基建及新农合的行风治理和监管，密切关注隐形变异“四风”问题,坚决杜绝特权思想和特权现象,纠正形式主义和官僚主义,持续开展“为政不为”专项整治。5、扎实开展主题教育。认真学习十九大精神、扎实开展创先争优和“不忘初心牢记使命”主题活动。

　五、规范做好日常工作。按要求推进各项党建工作,每月手机党支部的资料上传、评论，评先评优，党员集中活动日、各类档案资料齐全完备。

　六、宣传思想和精神文明建设工作。持续深入培育和践行社会主义核心价值观,大力宣传先锋模范的先进事迹,培树身边典型,传递行业正

　能量。充分运用院报、电视、微信、新媒体等平台,宣传医院各项工作成效,形成浓厚的宣传氛围，创造良好的外部环境,菅造积极向上的单位文化，完成信息宣传稿件年度任务。

　办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

　2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

　 1.

　公共区域环境卫生应做到以下几点：

　1）

　保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

　2）

　保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。

　3）

　保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）

　保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

　5）

　保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

　6）

　保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）

　垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

　2.

　办公用品的卫生管理应做到以下几点：

　1）

　办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

　2）

　办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）

　办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）

　电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）

　报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

　6）

　饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）

　新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.

　个人卫生应注意以下几点：

　1）

　不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

　2）

　下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

　3）

　禁止在办公区域抽烟。4）

　下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

　5）

　办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

　4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）

　保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）

　保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

　3）

　保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）

　保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

　三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10 元/次。