(写作交流)流动党员管理创新亮点做法

发布时间：2021-09-16 16:33:03 浏览数：次

　流动党员管理创新亮点做法

　建好一个组织，让流动党员有“家”可依。在县内，成立流动党员管理工作领导小组，县乡村三级层层有人抓、有人管。在县外，成立规范运行的，流动党员党组织，确保组织活动正常开展。

　在对流动党员情况详细摸底排查的，基础上，依托 x 公司等成立党组织，把驻京流动党员纳入到党组织管理之中。新凤祥集团党委积极发挥企业优势，主动承担社会责任，成立驻京流动党员第三党支部和驻上海流动党员党总支，流动党员管理服务更得力。

　搭建两个平台，让流动党员有“情”可暖。一是咨询关爱服务平台，及时为流动党员答疑释惑、提供帮助，推行“一季一访”“一年一会”和“一节一问候”，体现组织关怀。

　二是双向交流互动平台，引导流动党员关心关注家乡，为流动党员返乡创业牵线搭桥、提供便利，驻京流动党员左淑敏为 X 镇左洼村引进手工缝制足球项目，对 X 周岁以下在家妇女进行技术培训，带动 X 余人从事该项目，月人均增收 X余元以上；驻京流动党员马燕在中海管理有限公司负责人力资源招聘，通过驻京流动党委和 X 县职业中专结合，积极举荐学校优秀人才，既解决了企业招聘难问题，又缓解了家乡青年的，就业压力。

　坚持四项制度，让流动党员管理有“章”可遵。一是完善工作运行制度，各

　驻外流动党员党组织规范高效运转，各支部每月一总结、每季度一通报、每半年召开一次座谈会，年底进行党员民主评议。

　二是实行《流动党员活动证》制度，利用春节期间流动党员返乡的，机会集中办理。

　三健全教育管理体制，把流动党员教育管理纳入全县党员教育管理工作总体安排，采取“互联网+课堂”方式，确保流动党员学习教育不掉队。

　四是落实责任考评制度，把加强和改进流动党员管理作为重要内容纳入党建工作目标责任考核。

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