在煤矿党风建设和反腐倡廉工作会议上的讲话

发布时间：2021-10-08 21:50:33 浏览数：次

在某矿党风建设和反腐倡廉工作会议上的讲话
同志们：
今天，矿党委在这里召开党风建设和反腐倡廉工作会议，主要任务是：深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真学习贯彻中央纪委六次全会和胡锦涛总书记在全会上的重要讲话，学习贯彻省纪委第八次全会精神，回顾总结2005年纪检工作，研究部署2006年党风建设和反腐倡廉工作任务，进一步做好党风建设和反腐倡廉工作，为企业新一轮创业发展提供坚强保证。

下面，我主要讲两个方面的问题。

一、矿2005年党风建设和反腐倡廉工作回顾

2005年，矿党委、纪委以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为抓手，以创建具有企业特色的廉洁文化为载体，按照系统教育、规范制度、深度监督的要求，突出落实党风廉政建设责任制、廉洁文化创建、查办案件和效能监察工作，为矿全面完成年度工作任务，加速推进强企富民战略工程提供了有力的政治保证。一年来的主要工作如下：

（一）紧贴实际，突出重点，惩防体系建设稳步推进。

中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》下发后，矿党委高度重视，在组织广大党员干部认真学习的基础上，紧密结合企业实际，广泛征求意见，制定了《徐矿集团构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系具体实施方案》，《实施方案》提出了“三年打基础，五年见成效，2010年前全面建立起具有徐矿特色的廉洁从业的教育机制、科学系统的制度机制、制约有效的监控机制和有案必查的惩治机制”的整体思路，明确了各单位（部门）的目标任务和工作标准。

按照 “系统教育、规范制度、深度监督”的要求，认真落实《实施方案》中2005年度的重点工作。结合保持共产党员先进性教育，以“树立正确权力观，保持党的先进性”为主题，在全矿广泛开展了理想信念教育、党纪条规知识教育和形势任务教育。一是开展了正反面典型教育。选树了十名“勤廉兼优领导干部”，向市推荐了“廉助手”、“廉管家”、“廉内助”人选。组织机关副科级以上党员干部12批次596人，参观了市反腐倡廉警示教育展；召开了领导干部警示教育大会，通报了矿2005年查处的六起典型案件。二是完善了相关制度。出台了《领导干部、管理人员廉洁从业行为规范》，对新形势下企业领导人员应当遵守的法律法规和方针政策作出了明确规范。修订完善了《效能监察实施细则》，进一步明确了效能监察工作的内容和标准。三是加大了监督检查力度。重点对节日期间廉洁自律制度执行情况进行督查，劲刮节日“廉政风暴”。坚持通过发手机短信、嘱廉信等及时提醒，2005年春节向领导干部配偶发送嘱廉信2300余份，全年向全矿副处级以上领导干部发出廉政提醒短信一万余条。在节日前后组织督查小分队，到基层单位明查暗访。2005年春节前，查处了两名机关工作人员违反规定收受业务单位有价证券的案件，进行了通报和执纪处理，起到了较好的警示教育作用。认真清理了领导干部投资入股小煤矿问题，对全矿副处级以上领导干部进行了全面清理登记，有6名矿级干部被解聘职务或辞职。

系列措施收到了实实在在的效果，在企业内部营造出了良好的廉洁从业氛围。据统计，2005年，全矿有25名副处级以上领导干部自觉报告个人重大事项；副处级以上领导干部有80多人次登记上交礼品礼金近32万元。

（二）统筹规划，分步实施，廉洁文化建设取得明显成效

矿制定下发了《廉洁文化建设纲要（2005─2007）》，提出在省属企业率先建立起具有徐矿特色的廉洁文化体系，打造本质廉洁型企业的目标。明确提出实现廉洁文化进领导班子、进区队、进岗位、进家庭的要求，确定了6个廉洁文化示范点建设单位。创建中，注意发挥大宣教格局的作用，纪委牵头，组织、宣传、工团、新闻中心、通计等部门积极参与，形成了廉洁文化建设的整体合力。2005年廉洁文化建设取得了明显成果：

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