如何运用辩证法指导办公室工作的实践

发布时间：2021-11-07 21:18:00 浏览数：次

对于人民银行县市支行来说，办公室好比枢纽，担负着上传下达、协调各方、传递信息、出谋划策、内部管理和后勤服务等多项职能，其工作性质决定了办公室工作的难度。在实际工作中，如何运用马克思主义哲学的基本观点指导好办公室工作，通过近一阶段的学习，有以下体会。

一、处理好继承与创新的关系

辩证唯物主义认为，任何事物都处在运动变化之中，都是在继承与创新的过程中不断发展的。办公室工作只有坚持继承和创新的统一，才能不断开创新的局面。近几年来，办公室在实践中形成的“一个基本任务”（为领导服务，为机关服务，为职工服务）、“三项重点工作”（信息调研、督促检查和综合协调）明确了办公室的主要职责任务。同时，新形势新任务又要求我们要不断解放思想、勇于探索加强办公室管理的新思路、新方法，切实把办公室建成“善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务”的综合服务部门。

二、处理好日常工作与重点工作的关系

办公室工作范围比较广泛，必须统筹兼顾，合理安排，抓住主要矛盾和重点工作，牵住“牛鼻子”，确保重点工作和中心任务的圆满完成。当前，在做好文秘、人事管理和计算机安全管理、后勤服务等基础工作的同时，应重点做好以下几个方面；一是政务信息工作。进一步修订完善信息调研考核办法，形成大调研格局。二是“三个体系”建设。要继续完善有关决策、执行、监督的相关配套措施，以进一步促进办公现代化、规范化、科学化水平。重点抓好督查督办工作，将督查工作与行政事务办理责任追究制相结合，加强党组研究事项、办公会确定事项和行政事务的督办力度，讲究办事质效，狠抓工作落实。三是抓好职工培训。组织员工参加总行组织的岗位任职资格培训与考试，配合政工部门抓好劳动竞赛活动，争取在上级行的比赛中取得良好成绩。四是切实抓好计算机安全管理工作。严格计算机安全管理的各项制度，坚持每月1次的计算机安全检查，为业务科室做好科技服务与保障工作。

三、处理好为领导服务与为员工服务的关系

“为领导服务，为机关服务，为员工服务”是党的全心全意为人民服务根本宗旨在办公室工作中的具体体现。我们要一如既往地坚持在为领导服务的同时，注意搞好为员工服务。根据支行文化建设的规划，修订完善办公室工作文明用语，积极参加文明科室竞赛活动，面向员工、了解民情、掌握民意、体察民心，反映员工的真实愿望，把为员工服务的思想更好地体现在办公室的各项工作之中.

四、处理好务实与务虚的关系

在任何一项工作中，务实和务虚都是相互依存、相互促进的。在日常工作中，要坚持以认真、认真、再认真的态度，把每一项工作做细做实做好。同时，大力提倡务实和“务虚”的有机结合，善于在日常工作中对实际问题进行理性思考，不断摸索和掌握办公室各项工作的内在规律。防止陷入事务当中，努力做到在实干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，使办公室工作在实践中不断得到改进。

五、处理好主动和被动的关系

做好办公室工作必须善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

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