市水政水资源办公室工会工作汇报

认真做好工会工作 促水政水资源工作全面开展

       **市水政水资源办公室于2000年９月成立工会组织，现有工会会员１７人。工会入会率达到１００％。几年来，在市总工会和办公室党支部的正确领导下，我办工会充分发挥民主参与、民主管理及职工大会的作用，针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用，工会班子坚强团结，勤政廉洁，注重自身建设，坚持业务工作和创建活动两手抓，建立了有利于加强工会建设及发挥职工积极性的运行机制。积极引领广大职工积极投身到水政水资源工作中去，出色地完成了上级部门下达的各项任务和目标，并取得了良好成绩。现就我办工会几年来的工作汇报如下：

一、   党政领导的大力支持是做好工会工作的前提和保证。

我办党政领导十分重视工会工作，工会主席作为党支部委员和办公室行政管理领导小组成员参与全办重大事宜的决策。办公室党政领导积极支持工会工作，定期召开联席会议听取工会工作汇报，对工会独立开展的政务、财务公开监督、民主测评等工作给予支持和指导。并且及时解决工会工作中遇到的问题和困难。积极协调有关关系，调整工作安排。几年来，在工会经费拨付和上解、工会干部培训、职工慰问、定期体检、女职工孕期保护、文体活动等方面都予以了大力的支持和帮助。并且要求工会委员会以自治区“模范职工之家”为标准，全面、规范地开展创建工作。从而极大地推动了工会工作的顺利开展，促进了“职工之家”的建设。

二、落实职工大会工作制度，充分发挥工会参与管理和监督职能。

为切实落实职工大会制度，我办工会于２００6年12月依法召开了市水政水资源办公室二届三次职工大会，会议听取并通过了办公室主任***同志作的《办公室行政工作的报告》、听取和通过了工会主席***同志做的《2006年度工会工作总结和2007年度工会工作安排的报告》。会议还研究通过了《关于开展水政监察能力建设》、《关于争创自治区文明单位》的决议。并对先进工作者和“三八”红旗手进行了表彰和奖励。会议还针对职工提出的有关提高职工福利待遇、大力开展文体活动两个提案进行了研究，根据我办实际提出了解决方案。目前这两个提案均已得到了解决。

二、   建立健全政务公开制度。认真落实政务公开工作。

为加强我办政务公开工作，根据职工的建议和上级工会的安排，我办新制定了政务公开监督检查考核制度、政务公开制度实施方案。推行全办工作“十公开”、“三不准”制度，对“三重一大”的问题（重大决策、重要干部任免、大资金的使用）等群众关心的问题进行全面的公开。在全市范围内聘请了5名行风义务监督员，2007年，全办共有政务公开栏15个，已累积公开25次，主要对重大措施、大额资金的使用、财务收支计划、各科室电话费、职工的考勤、取水审批、取水计划定额、地下水位变化等群众和社会比较关心的问题和情况进行了公开。

四、结合业务工作，开展劳动竞赛，努力提高职工的政治思想及业务工作能力。

近年来，我办工会结合水政监察能力建设、精神文明单位创建活动，广泛开展业务技能竞赛活动，按照内强素质，外树形象的要求，大力组织职工开展岗位练兵、优质服务活动。在全单位，先进帮后进，后进赶先进的良好风气蔚然成风。

在全办职工的共同努力下，２００5年我办被市机关工委评为优秀五好党支部；２００５年被评为“州级文明单位”，2007年，我办水政监察能力建设通过自治区水利厅验收，这是自治区第一个按新验收标准通过自治区验收的单位，水政监察工作走在了自治区的前列。2005-2006年我办被**市总工会授予“女职工文明示范岗”、模范职工之家、“先进工会”等荣誉称号。

五、认真落实有关法规，关心职工生活，维护职工合法权益，

真正为职工办好事，办实事。

根据上级工会组织的安排，我办建立了送温暖工程“第一责任人”制度和必访制度，工会对全办职工的生活状况进行了专门的调查统计。对职工住院、亲属手术等重大疾病都及时关心、前去探望，尽力帮助职工解除后顾之忧。按照国家的有关规定，解决好职工的医疗待遇。为及时了解职工的身体状况，关心职工身体健康，我办每年都定期组织职工进行体检。针对我办女职工较多的情况，作好“五期保护”。并为每个职工办理了意外伤害保险。此外，为解决职工工作远的特殊性给生活上带来的不便，根据工作性质与季节，工会为每个职工补贴适当的误餐补助，据统计，全年平均补助伙食费8００元。按照有关规定，每年都为职工发放高温费。结合我办业务工作特点，在每年冬季业务工作相对较少的情况下，按照有关规定安排职工享受１０－１２天的公休假，并合理安排职工外出旅游度假。以上各项措施，使全办职工切实感受到了工会大家庭的温暖，受到了职工的普遍好评。

与此同时，我办积极响应市委开展的“送温暖扶贫济困帮扶”活动，办党支部和工会发出倡议，号召全办职工捐款资助，全办职工累计捐款12００元。

六、从健全和完善制度入手，加强工会自身建设。

为使工会工作制度化、规范化，我办工会在原有制度的基础上，按照规范化、程序化的标准，进一步建立健全和完善了工会管理的各项规章制度。明确了工会委员会各位委员的分工和职责，制定了工会工作管理标准，健全了工会会籍管理、会费管理、财务管理、经费审查等各项管理制度。制定了工会委员会会议制度、工会向党支部汇报制度。同时，为维护职工权益，工会还成立了劳动争议调解小组、政务公开领导小组等组织机构，从而做到了工会工作有章可循。

在完善工会各项制度措施的基础上，我办还尤为重视对工会干部和职工的培训和学习。每年都派出工会干部参加市总工会举办的工会干部培训，大力提高工会干部的业务工作能力和素质，按照办公室工会制定的年度培训计划。采用自培和委托相结合的方式，对全体会员进行了《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》、《基层工会暂行条例》、《自治区职工代表大会条例》等有关内容的培训和学习，提高了职工维护自身权益，参与民主管理的意识。

我办还采取“派出去、引进来”的方式强化职工的业务能力的培训和学习，每年都至少派出一半以上的职工参加疆内或区外水利和政府法制部门举办的水利业务和行政执法培训班。从2005年至今，我办共派出50多人次参加伊犁州以及自治区举办的各种业务培训班，此外，我办还鼓励职工参加与本专业对口的国家和自治区函授、广播电视、自学考试等形式的专业学习。支持职工自学成才。从2003年至今，共有2人通过自学取得了大学本科毕业证，有3人取得了大专毕业证，市水政水资源办***同志发表的多篇论文在国内知名刊物上发表，并分别被评为一等奖和特等奖。

七、重视做好工会经费的管理。收好、管好用好工会经费。

几年来，我办都能够按时、足额收缴工会经费，并严格按照上级的有关要求，管好用好工会经费。同时作到工会经费每半年向工会委员和经费审查小组公布帐目，年底向全体职工公布帐目，接受大家监督，保证按时足额上解经费，无财务违纪现象。

八、开展文体活动，丰富职工文化生活。

在做好业务工作的同时，我办工会十分重视开展群众文化活动，把开展好群众性文化体育活动作为工会工作的重要内容来实施，每年利用“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”等节假日开展扑克、棋类、卡拉OK演唱会等游艺活动和跳绳、拔河等体育比赛，以及和军民共建单位进行联欢。还购置了乒乓球案、健身器等活动器材建立起一个职工活动室，供大家在空闲时间锻炼身体。每年组织干部职工进行1-2次徒步郊游，通过开展内容健康，思想性、实效性强的文化娱乐活动，陶冶情操，展现了职工精神面貌，增强了单位的凝聚力、战斗力。

我办工会工作几年来虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差很远。我们坚信，在上级工会组织的正确领导下，我办工会工作一定会再接再厉，取得更大的成绩。

 **市水政水资源办公室工会委员会

二00七年八月二十日