对怎样提高工作标准的思考

发布时间：2022-02-14 15:14:17 浏览数：次

工作标准的高低决定着工作质量。认真落实“四要”作风建设要求，努力提升工作标准，是实现行业持续健康发展的根本要求。笔者就此谈些个人的认识与理解。
　　要把工作标准定在“干到更好”上，防止“凑合”、“应付”现象的发生。这就应做到“三个必须”：一是必须树立强烈的责任感。无论干什么，都要把“干就干好、干到更好”作为基本的要求。二是必须强化履职能力，勇于攻坚克难。工作标准，直接影响着工作进度、工作成效和职能作用的发挥。应把攻坚克难当做履行职责的基本要求，凡事向高处看，对于工作不能仅满足于完成，而是要看自己的职责尽到了没有、尽够了没有、尽好了没有。三是必须强化责任，勇于承担责任。麻绳先从细处断。一个人的责任心有多大，抓工作的力度就有多大，完成工作的效果就有多好。如果主观上降低标准、放松要求，没有尽到工作职责，造成大的工作失误，影响目标任务的完成，就要承担相应的责任。要从自身做起，坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理，树立“有多大职权就要尽多大职责”的观念，高标准地完成各项任务。
　　“自我满足”的思想对个人和企业是有害无益的。应把工作标准定位在积极进取、永不满足上。一是更新观念。拿出“人生能有几回搏”的勇气和智慧，不自满，不懈怠，积极进取，勇于拼搏，立足岗位创业绩。二是争创一流。做每一项工作都要坚持高起点、高标准、高质量。要有一种工作质量上不去就“食不甘味、寝不安席”的责任感；要有一种干不好工作、完不成任务就无法向单位交代的使命感。三是永不满足。要自我加压，真抓实干，凡是定下的事，能办的立即办。切实做到敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗，力求在高标准的工作中实现自身价值。
　　要把工作标准定在“学习创新、借用外力”上，防止和克服“封闭”、“自负”现象。学习是提高自身素质的必要环节。一是善于向外学习，克服自以为是的思想，勇于承认差距。通过开展有针对性的外出学习活动，进一步开阔视野，解放思想，更新观念，树立创新意识，敢于打破常规，在管理创新方面不断取得新突破。二是善于“向内”学习。每个人都有自己的长处，如果每个人都能敞开胸怀，学习交流工作中的好经验、好做法，一定会促进个人和单位工作水平的整体提升。三是善于借力发展。要树立“博采众长、借力发展”的理念，在加大自主管理创新力度的同时，充分借外力为我所用。
　　要把工作标准定在“求真务实、真抓实干”上，防止“浮漂”作风。一是明确重点。任何工作都要立足全局，突出重点，抓住本质，把握关键，从根本上解决问题，绝不能浅尝辄止，水过地皮湿。二是把握细节。谁能解决好细节问题，谁就能掌握工作的主动权。要善于从具体工作抓起，从细微之处入手，既要谋全局、管大事，又要注意抓细节，特别是抓住具有倾向性、苗头性的问题。三是务求实效。要在工作中取得更大成绩，没有捷径，必须靠吃苦耐劳、脚踏实地、雷厉风行、敢打硬仗的工作作风。只有坚持不懈、持之以恒，从自身做起，从点滴做起，从小事做起，持续改进，才能养成过硬的工作作风，工作才能取得成效。

作者单位：河南中烟工业有限责任公司

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