谈十六大精神指引下的企业思想政治工作新途径

发布时间：2022-02-16 15:13:14 浏览数：次

一、市场经济条件下企业思想政治工作特点

1、政治体制和国家制度决定了企业思想政治工作的方向性、同一性和阶级性。

社会主义企业思想政治工作的出发点和落脚点，是如何激发企业主人翁的劳动热情，达到劳动与企业需求的完美啮合，满足市场对产品的需求，实现生产关系的最佳结构。

在市场经济条件下，我国允许多种经济成份相互依存，这些不同类型企业又对思想政治工作提出了各自不同的要求。但是，不论哪一种类型的企业，提出哪一种要求，在社会主义市场经济条件下，它们必须坚持社会主义方向，反对颓废没落的资产阶级思潮，同心同德，为创造一个富饶强盛的中国而努力奋斗。

2、企业的社会环境决定了企业思想政治工作的联系性、广泛性和灵活性。

简言之，社会环境就是企业赖以生存的社会状态，它大体包括社会制度、公众心理、文化观念、伦理道德、信仰自由等牵动社会向前发展的客观存在。一个社会制度臻于完善，公众心理健康，文化观念、伦理道德、信仰自由相互协调的社会，必定是一个先进发达的社会，其环境更加优越，更加有利于企业的生存、发展和壮大；反之则不利于企业的生存，甚至成为企业的桎梏。

3、企业属性决定了企业思想政治工作的可适性、针对性和有效性。

近年来，随着我国经济的进一步发展，三资企业、私营企业、股份制企业等多种类型的企业相继出现，企业内部经营机制的转换、竞争机制的引入、人们的价值观念已经不能用简单的概念去诠释，员工对企业越来越多的要求和企业对员工的不满意之间的矛盾，把企业思想政治工作推到了无法回避的地步，要求思想政治工作能够按照企业的特点，引导员工积极为企业作出贡献。

4、企业运作的特性决定了企业思想政治工作的复杂性和多元性。

长期以来，我们把行业职业道德教育作为开展思想政治工作的一条主线，以期达到提高职工整体素质，提高企业实力的目的。从烟草行业来说，专卖经营是企业的显著特征，要求员工必须具备专卖意识，必须拥有系统、全面的专卖知识，在实践中，与国家烟草专卖政策保持高度一致，服从垂直管理，自觉维护烟草市场的垄断经营，这是烟草企业的特性。因此，烟草行业的思想政治工作必须从企业专卖、专营的特点出发，开展富有成效的工作。

二、企业思想政治工作必须遵循以人为本的客观规律

如何确立人本主义在企业思想政治工作中的重要地位？一是树立以人为本的企业思想政治工作思路；二是确立以人为本的企业思想政治工作主题；三是制定以人为本的企业思想政治工作方针；四是积极寻求以人为本的企业思想政治工作突破口。

首先，人本主义要求企业思想政治工作转变观念，从理论的条条框框中解脱出来，从人的最基本属性出发，确立解决人性的基本危机、基本困惑和基本要求的目标；第二，要求摆正位置，变由上到下的教育引导为由下而上的渗透、潜移，牢固树立群众观念，以解决群众的实际矛盾为己任，担当起职工贴心人的角色；第三，要求从关心人、理解人、帮助人的愿望出发，注意倾听群众呼声，及时沟通管理者与被管理者之间的思想，消除分歧，化解矛盾；第四，要求掌握必要的关于人的知识，善于捕捉人的情绪、心理、精神等方面的变化信息，全面了解企业，知晓企业管理意图，从中找出相应的措施；第五，从大处着眼，小处着手，不断总结人本主义在运作过程中的得失，扬长避短，增强工作的完整性、准确性和快捷性。

三、企业思想政治工作的方法

如何提高思想政治工作在企业运作中的作用？以什么样的方法满足它的要求呢？

1、坚持实事求是的科学态度，树立思想政治工作服从大局的正确观点。

企业思想政治工作作为企业整体管理过程中一个不可或缺的有机组成部分，必须自觉服从大局，为企业提供思想战线上的有力保证，树立与企业同呼吸、共命运的大局意识。

2、密切联系实际，努力克服思想政治工作的盲目性和被动性。

在烟草企业，专卖体制的有力保障和垄断经营的运作造就了部分员工不思进取、缺乏创业精神和风险意识的心态，这些心态严重制约着企业的发展，削弱了企业后劲。为此，应积极配合改革，把思想政治工作的重心确定在振奋精神、激发创新意识这一立足点上，通过树典型、展望未来等积极有效的活动、增强员工献身烟草、努力拼搏的奉献意识。

3、重视心理学在企业思想政治工作中的应用。

思想政治工作在运用心理学这门科学时，要注意以下几点：一是要系统掌握心理学理论及应用规则，防止断章取义、生吞活剥；二要全面摸清员工的心理走势；三是企业思想政治工作要有健康的心理和稳定的情绪；四是选取妥当的方法，采用适当的方式；五是及时进行心理观测；六是适时介入。

4、重视情感投资在企业思想政治工作中的作用。

重视情感投资，积极理顺情绪、消除隔阂、凝聚人心，这不但是企业的需要，而且是人本主义在企业思想政治工作中的具体实践，更是精神文明建设重任在企业思想政治工作中的体现和要求，还是企业思想政治工作的一个重要方法。

5、企业思想政治工作要与职业道德规范、劳动纪律、监督约束机制结合起来。

现代企业管理通常采用两种有效方式，即思想政治工作和约束机制。

怎样积极有效地使二者更好地结合？首先要端正思想，主动寻求合作的领域；二是模范遵守职业道德，自觉按照规章制度办事，自觉接受群众的监督；三是积极参与企业管理，深入调查研究，积极建议。

6、建立、健全企业思想政治工作体系，提高思想政治工作队伍素质。

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