竞聘有感
可是,值得深思的问题却很深刻。先说一说前期的“准备”。能力是参赛的一方面,可是,参赛之前的疏通关系却占了取胜的8成,某个局长照顾的是这个,某个县级领导关照的又是另外一个,选手在私下也互相议论夸耀。使得那些毫无背景,单靠能力应聘的选手甘拜下风,不战而退。剩下的就是那些有了一定背景的选手了,这时候不单是选手能力的竞争,也是幕后靠山能力大小的竞争。那些下苦又要讨好的评委陷入两难境地,买谁的帐都会得罪另一个“靠山”。怎么办,他们也很为难。最能解决问题的办法就是不发表意见,由领导定夺。可悲的人呀,可笑的官场啊。《官场现形记》是最有说服力的。社会发展到现在,历史的著作仍然可以透析社会现状。
其次,便是选手的素养与能力了。做了15年的教师,经常挂在嘴边的一句话便是:打铁先要自身硬。意思便是,没有一个强健的身体,怎能打铁,怎能打好铁!一样,来参加竞赛,就要有一定的能力和水平。不然,如何面对那些评委和朋友。当那些选手手拿稿件,急匆匆跑过来问我这个字怎么读,那个字怎么读时,我的心里有一种说不出的感觉。他们都是某某某大学毕业的,在学校都曾拿过这个奖,那个奖,可是,面对稿件的处理,不是如何表达稿件内容,首要的绊脚石却是字的发音。无言。有竞争就会有失败,胜利永远属于第一,这是不争的事实。选手落选,也很正常。可是现在的年轻人却非要把这很正常的事情看成是对自己的不公,认为是评委的笔下之“误”,闹得哭天抹泪的,不是闭门不出,便是四处宣扬。可笑。80后是幸运的一代,幸福的一代。受挫能力相应也就有些薄弱,失败,值得周围的人们去同情,但是,他们应该做的却是认真的“反省”。“取他人之长,补己缩短”,这样,才有利于自己的成长,有利于自己真正的步入社会之后适应社会发展潮流。
阳光总在风雨后,不经风雨怎见彩虹。希望朝气蓬勃的80后,能够真正的成为祖国的接班人。加油!
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