构建和谐法院,促进司法为民
打造一支在工作中志同道合,在生活中情同手足的法官队伍,是构建和谐法院的基础。
和谐的法官队伍应当是在工作中志同道合,在生活中情同手足的法官队伍。法院队伍自身的和谐发展是人民法院充分发挥审判职能作用和服务和谐社会的基础。“和谐法院”应当是:干警之间和睦相处、庭室之间相互配合,整个法院形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。一方面,法院内部各部门之间要和谐,即各庭、室、科、队既要分工,又要配合,要树立全院一盘棋思想;审判业务部门要公正高效司法,多办案、快办案、办好案,非业务部门要加强管理,改进服务,提高效率,更好地为审判一线提供优质高效的服务。另一方面,领导干部之间、领导干部与一般干警之间以及一般干警之间应融洽相处、相互配合。由于性格方面的差异,在一起工作难免有方式的不同和思想的冲撞,因而全院的干警应当本着为群众服务的共同信仰,彼此建立同舟共济的思想,尽量以宽广的胸怀来减少差距和分歧;要谦虚谨慎,要注意尊重其他同志,因为注意尊重别人的同时也会赢得别人对自己的尊重,互相尊重就起到了凝聚人心的作用。法院是个大家庭,每名干警都是家里的一员。要实现这个大家庭的和睦,需要所有干警共同努力。干警们应从一言一行的习惯养成做起,以诚待人,做到以人之长,补已之短,以自已高尚的品行、实在的业绩、踏实的作风去成就事业和融洽友情。只有全体干警倍加珍惜团结,倍加顾全大局,才能有一个上下沟通顺畅、凝聚力强的群体,才能气顺、心和、业兴,才能为构建和谐法院打下坚实的基础。
坚持从严治警,从优待警,竭力提高干警综合素质是构建和谐法院的关键。
在构建和谐法院的过程中,最关键的一点是坚持从严治警,从优待警,在工作中,对干警标准,严要求;在生活中,通过采取一系列人文关怀措施,以激发干警的工作热情。坚持从严治警就是对法院干警严格要求,严格管理,以规范化建设为契机,加强各项规章制度建设,并抓好制度的落实,以制度管人,做到有令必行,有禁必止。要不断完善信访接待、立案、审理、执行、审监、审判质量和效率评估以及党风廉政建设等各个方面的制度,将干警的司法行为都置于制度的监督和规范之下,并将各项制度约束延伸到干警的工作圈以外的生活圈、社交圈。同时,要完善各项责任追究制度,并严格落实,以强化干警的责任意识和自律意识。坚持从优待警,就是为干警创造一个舒心干事的工作环境,以此调动全体干警的积极性,激发起他们的工作热情,使整个队伍朝气蓬勃,奋发向上,团结进取。坚持从优待警,要主动创造一种氛围.及时了解、掌握大家的思想动态,倾听他们的心声。从思想上、工作上、生活上对干警给予关心。不管谁有了困难,大家都去热情帮助。要通过加强法院文化建设等载体,塑造新型人际关系和新时代干警精神风貌。要关心干警生活中的冷暖,对于较困难的干警采取适当的措施予以帮助,使之切身体会到法院大家庭的温暖,又要关心干警进步,使干警们学会“在得意时要淡然,在失意时要坦然”,促进干警们的共同成长。
坚持以人为本,展现人文关怀,实现法官与当事人之间的和谐,是构建和谐法院的具体体现。
司法为民是法院工作的永恒的价值追求。落实“司法为民”,重点在“司法”、核心在“为民”。每一名法官要积极落实司法为民措施,关注民生,了解民情,维护民权,真正做到情为民所系、权为民所用,法为民所执,利为民所谋。法官要做群众的贴心人。维护公平和正义,保护国家、集体和广大人民群众的合法权益,是法官的神圣职责。只有让广大人民群众信任法官,才能树立起法律的威信。因此,我们要通过开展审判工作,努力缩短与广大人民群众的情感距离,用自己的实际行动教育和引导广大人民群众学法、知法、懂法、守法。要善于了解群众的最关心的问题;要努力解决群众最急需解决的困难,通过做好诉讼费的减、缓、免工作,使那些合法权益受到侵害但经济确有困难的当事人打得起官司;要设身处地为群众着想,体谅他们的难处与痛苦,切实为群众排难解纷,切实保护群众合法权益,做广大人民群众的贴心人。
总之,构建和谐法院不是一朝一夕之事,它需要全体干警不懈的努力。作为一名神圣的人民法官,我们要毫不动摇的坚持司法为民的宗旨,精心谋事、潜心干事、坦荡处事,为地方经济发展提供更强有力的司法保障,为构建社会主义和谐社会作出贡献。
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