街道党工委创先争优承诺书

发布时间：2022-04-15 15:03:06 浏览数：次

一、深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，围绕区委区政府“创新深化和项目促进年”工作目标，以基层党组织“五个好”、党员干部“五带头”为标准，认真开展创先争优活动，坚持服务中心工作、服务民生需求，落实“三有一化”工作要求，发挥党工委的模范带头作用，全面完成区委区政府交给的各项工作任务。

二、加强工委制度建设，坚持党要管党原则，按照《党章》规定，落实工委班子建设的一系列制度要求，不断增强班子的凝聚力、战斗力和创造力；深化社区管理体制改革，进一步加强工委职能转变和工作机制创新；不断完善以“三会一站”为重点的社区党建工作机制，深入开展“双联系、双结对、双争优”、“社区书记大家谈”、“党代表社区行”等主题实践活动；推进社区“议、评、行”制度，定期组织“三报告一评议”工作，提高工委领导全面工作的能力水平。

三、定期召开委、居、站工作例会，解决小区管理和居民生活难题，推进民生十件实事完成；针对老旧小区管理的现况，实施市场化物业、街道补贴的市场化物业、居民自治和“两站一中心”管理模式，创新攻坚老旧小区的管理体制机制，把开放式住宅小区纳入城市综合管理的范畴，不断改善老旧小区居民生活环境，提高居民生活质量。

四、推进党内民主，落实民主集中制，重大事项和人事调整经工委集体研究决定；坚持日常谈心与专题教育讨论相结合，定期召开民主生活会，向干部群众述职述廉述学，虚心接受群众意见建议；落实街道领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次；积极参加区委组织的主题教育活动和各类学习培训，坚持落实领导干部为基层上党课制度。

五、把党风廉政建设和作风建设作为加强班子建设的尺度标杆，定期开展民主测评和民主评议；加强班子团结，维护班子形象；积极推进党务公开，完善党内和群众监督机制；坚持书记大接访，每周三由街道领导接待群众来访；带头深入群众，每周下社区党建联系点不少于2次；认真做好结对帮扶工作，每年按照要求落实帮扶标准，定期走访社区困难党员和困难群众；加强党员干部队伍管理，坚持依法行政，提高作风建设水平。

六、加强人才队伍培养，坚持用科学发展观和党的创新理论，教育培养党员干部队伍和社工队伍，积极开展创建学习型组织学习型个人活动，构建人才成长的机制措施，推荐和培养优秀后备干部；加强社工培训和考核，定期组织测评，坚持奖勤罚懒重点培养，为人才成长创造良好条件。

七、树立正确的用人导向，通过竞争上岗、民主评议选拔科级干部和管理服务站站长（副站长），选拔培养思想觉悟高、业务素质强、群众基础好的年轻骨干；落实街道大科制改革要求，进一步推进机关精干、人员下沉和社区工作高效；定期下社区开展工作调研，掌握社区发展动态和存在问题，及时提醒和纠正不良倾向。

八、牢固树立安全意识，认真落实安全工作责任制，定期召开安全工作会议，落实安全工作措施，组织开展安全工作检查，消除安全工作隐患；遇到突发事件党政一把手第一时间赶到现场，其他班子成员按照安全工作预案落实分工；突出安全工作防范，定期组织机关人员和社区开展安全工作演练；加强安全宣传教育，营造抓安全、保安全、人人讲安全的浓厚氛围。

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