脚踏实地再创佳绩2020年后备干部干部培训班开班讲话&年全县干部教育培训工作要点

　脚踏实地

　 再创佳绩

　——2019 年 XX 系统干部培训班开班仪式上的讲话

　尊敬的各位领导、同事们：

　大家好！感谢市党委、党委组织部的信任，给予我在这里与大家共同交流的机会。这次到党校来，一是看望大家，二是同大家谈谈心。前几天，办公室给了我一个咱们这次培训班的简要介绍，我了解到啊，在座的各位学员，大都是 80后、90 后，有的选调生，也有刚步入工作岗位的新同志，你们有活力、有潜质、有激情，是咱们 XX 事业的新鲜血液！今天来到会场，看到大家精神饱满，朝气蓬勃，特别是刚才听了同志们的发言，我感到很欣慰，感到 XX 的更高质量发展后继有人了，市委对大家充满期待、充满信心！此次培训班，叫做“优秀年轻后备干部培训班”，顾名思义，既是“优秀”干部、又是“后备”力量。所以，大家心中既要有荣誉，肩上也要有责任。

　根据市委人才建设统一规划，每年由市委组织部牵头举办类似的专题培训班，多年下来效果显著、成果颇丰，开展这项工作主要有两方面考虑：一是优化干部梯队和结构层次。我们的年轻干部干部基数不大，虽然大家看到每年报考公务员的人数在增加，但入口系统的人才管道狭窄，优秀干部更是储备不足。加强年轻干部培训，储备一批优秀干部，对于优化干部队伍结构具有十分重要的意义。二是年轻干部独当一面的综合能力急需加强。当前，年轻干部普遍缺少基层历

　练、必要台阶锻炼的经历，缺乏独当一面的能力，急需加强培养。而在岗位任职之前，需要给大家一些思想上的引导和工作中的规范，才能使大家健康快速成长，以适应事业发展的需要。当前，深化党和国家机构改革正处于稳步推进阶段， 也是我市发展的重要战略机遇期和转折期，市党代会作出了 高质发展、迎头追赶，建设现代、魅力、人文、幸福 XX 的奋斗目标，高瞻远瞩，使命征途。同志们，成就“非常之事”，就必须选拔一批敢为人先、锐意进取、务实担当的“非常之人”，特别是要大力选拔一批“德才兼备”的优秀年轻干部。

　下面，我就市委相关精神，结合个人的成长经历，就年轻干部成长成才，与大家交流几点想法，希望帮助大家在前进的道路走得更实，走得更远。

　一、要坚定宗旨信念，筑牢思想防线 新年伊始，1 月 16 日的《求是》杂志发表习近平总书记重要文章——《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》，文中强调：造就一支高素质干部队伍是共产党带领人民实现“两个一百年”奋斗目标，实现中国梦的必由之路，我党在建设过程中需重视吸取历史经验，严格把关干部政治品德，激发干部的积极性，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。总书记的重要讲话，是我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性的重要指导。所以，大家必须明白所处时代的历史担当和责任担当，自觉把个人的追求融入党和人民的事业。我们都要

　牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。对我们后备干部来说，就是要进一步坚定党领导，坚定为人民群众服务的宗旨信念，在关键时刻、在突发事件面前、在重大的政治原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，经受得住各种考验，立场坚定，旗帜鲜明。只有这样，才能在自己的工作岗位上始终保持正确的方向，始终向党中央向习主席看齐，这也是我们新时代干部干事创业的最重要根基。

　二、要注重学用结合，打牢能力基础 在座的年轻干部大多是“两道门”干部，既出了校门就进单位大门，客观上缺少艰苦环境锻炼，缺少曲折逆境磨练，更缺少复杂局面考验。大家赶上改革开放的祖国红利期，从小生活的条件比较优越，没有吃过多少苦，也没有吃过多少亏。经历少、考验少是大家的不足之处，但是我们也更应该关注到大家的优点和长处，我想啊，这排在第一位的当数大家的学习能力。我了解到，在座各位多数都是重点大学、名牌大学毕业，不乏硕士博士，也有的多个学位、多种证书拿在手。但今天借此机会，我想提醒大家务必要“学用结合”。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。我们既要依靠理论和书本所得的知识丰富自身、提高认知，也要特别注意在实际工作中学习，把既往所学运用到实际工作中，不断有新的收获，切实提升自己办事决策的能力。在我看来，只有这样务实地反复学用结合，才是提升本领、打牢能力基础的最佳途径，希望大家脚踏实地，不要建空中楼阁，更不可慕虚名而处实祸。

　三、要学会做事为人，守牢纪律底线 同志们，我们国家历来讲究“人事”，人在前事在后，做人是做事的前提，我们要学习做好人，才能做好事。作为年轻干部，我们要通过扎实工作来树立威信，赢得口碑。一件小事，坚持做，反复做，做好了，就是不平凡。简单的事情重复做，你就会成为专家；重复的事情用心做，你一定是赢家。我们在落实一件件事情、处理一件件工作的时候，都要树立精品意识。大家不管身处哪个岗位，要坚决做到“说了就干、干就干好。”干成干好，关键在于执行和坚持。我真切地希望大家树立“快办、快干，精心、精致”的工作理念，在平凡的岗位上付诸不一般的激情、把平凡的小事当精品打造。要做到这一点，也需要坚韧不拔的毅力。体现到我们大家的各项具体工作中，就是立足本职，爱岗敬业、多做贡献。我们要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，积极干事创业，服务人民。平时工作中，我们更要严格按照党的纪律要求，堂堂正正做人，清清白白做事，时刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，进而成为一名名副其实的优秀后备干部。

　上面讲的三点，主要是对大家长远工作阶段的期许，具体对于这次培训班，我会在接下来的安排总，抽时间专门下到每个组，除了给广大年轻干部再进行深入交流谈心以外，每个区县的干部我还要找几名科级、副处级干部面对面扯一下。我的电话也可以告诉大家，在工作中有什么想法，有什

　么要求，有什么好的建议，都可以给我发信息。市委组织部主推的优秀年轻干部双向联系制度、动态跟踪机制、考评交流制度，也都欢迎大家提提意见。总而言之，今天的讲话只是抛砖引玉，今天的关心也只能做到冰山一角，关于培训班的具体事宜，接下来党校 XX 书记会进一步给大家明确。

　同志们，有这样一段话，我特别喜欢，也始终写在自己笔记本的扉页上，今天借此机会，送个大家：不要把官场当市场，做一个清正廉洁的人；不要把官场当情场，做一个执政为民的人；不要把官场当秀场，做一个扎实干事的人；不要把官场当斗场，做一个善于团结的人；不要把官场当赌场，做一个遵纪守法的人。

　最后，衷心祝愿本次培训班圆满顺利，祝各位年轻的朋友们，能在这里有所收获，有所成长，更祝愿你们在 XX 火热的实践中奉献自己的青春和才智，牢记使命、务实担当，在自己的岗位上，为 XX 的发展作出更大的贡献！

　2020 年全县干部教育培训工作要点

　2020 年全县干部教育培训工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训为主线，贯彻落实全国、全市组织部长会议部署和全县党建工作会议安排，全面实施《2018—2022 年全市干部教育培训规划》《2019—2023 年全县干部教育培训规划》，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深化干部教育培训改

　革创新，增强时代性针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务事业发展，为把习近平总书记殷殷嘱托全面落实在 xx 大地上提供坚强保证。

　一、加强思想淬炼 1.持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。始终把这一重要思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以县处级领导干部为重点，分领域分专题举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班。坚持读原著学原文悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。学好用好党中央印发的课程大纲、培训教材和教学案例，开发一批精品课程、编写一批典型案例、打造一批现场教学点。加强骨干师资培训，提高用学术讲政治的水平。

　2.深入开展党的十九届四中全会精神学习教育。把全会精神纳入市委党校（行政学校）、社会主义学院主体班教学计划以及各类专题班教学安排，开设培训专题或设置教学单元。分期分批举办县管领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神专题班，按照“集中培训时间一般不少于 3 天”的要求，确保实现全覆盖。通过重庆干部网络学院，推动学习常态化。

　3.着力完善理论教育常态学习机制。健全重大政治理论培训制度，有计划地安排干部到市委党校（行政学校）参加系统理论学习。探索开展党的理论、党章党规党纪基本知识测试。落实党委（党组）理论学习中心组学习和基层党组织

　“三会一课”、主题党日等制度，推广“理论辅导、政策解读、案例分析”三位一体的教学模式，教育引导干部用心学进去、用情讲出来、用力做起来。

　二、加强政治历练 4.扎实开展党性教育。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育。结合全面建成小康社会、实现“第一个百年”奋斗目标，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，抓好世情国情市情县情和社会主义核心价值观教育。持续深化“三教四化”党性教育模式，深入挖掘本土红色资源，提质打造 xx 县乡村振兴市级实践教学基地以及长征精神党性教育基地、王良故居党性教育基地、烈士陵园革命传统教育基地、新型工业化教学实践基地，注重运用先进典型、红色资源、经典影视作品开展党性教育。市委党校（行政学校）主体班按照不低于总课时的 20%设置党性教育课程，1 个月以上的班次安排学员进行党性分析。

　5.加强政治能力培训。把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，实施“‘一把手’政治能力提升计划”，选派县管主要领导干部参加市委组织部调训，有计划安排部门、街镇主要领导干部参加市委党校培训。实施“领导干部政德教育培训计划”，举办 1 期政德教育专题班。持续开展“以案四说”警示教育，扎实推动“以案四改”。用好重庆市党风廉政教育基地等平台加强警示教育。

　三、加强实践锻炼

　6.运用实践课堂开展教学。大力推行案例教学，推介一批教学案例。积极参与全市第二批干部教育培训好课程评选。落实领导干部上讲台制度，邀请党政干部、专家学者、基层典型等现身说法，领导干部讲课总课时不低于市委党校（行政学校）主体班次总课时的 20%。运用在改革发展、疫情防控等斗争实践中涌现出来的典型事迹教育干部。承接第五批市级现场教学基地评审，拓展实践锻炼“第二课堂”。

　7.组织干部开展实岗锻炼。围绕提升干部为民服务的宗旨意识，加大在市委党校（行政学校）学员实岗锻炼力度，组织干部到脱贫攻坚、产业发展、信访维稳等一线和急难险重岗位中实践历练，学制 2 个月及以上的班次一般不少于 7天。综合运用轮岗交流、挂职锻炼、压担培养等方式，促使干部在实践中经风雨、长才干。

　四、加强专业训练 8.聚焦中央、市委以及市委重大决策部署开展培训。围绕习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和发挥“三个作用”的重要指示要求，实施“‘三大攻坚战’‘八项行动计划’主题培训计划”。聚焦发挥“三个作用”、长江经济带发展、成渝地县双城经济圈、“一县两群”协调发展以及xx“一点三县一地”等重大主题，开展务实管用的专题培训。组织好重庆学习论坛 xx 分会场学习。

　9.围绕提高治理能力开展培训。抓好中国特色社会主义制度体系学习培训，提高干部制度执行力和治理能力。常态化举办“南州大讲堂”专题讲座，有针对性开展政策法规、社

　会治理等基础性知识和大数据、人工智能、县块链、新型基础设施建设等新技术新知识新业态培训。加强疫情防控、公共卫生安全、应急管理等方面培训，提高干部应对突发重大事件的能力和水平。落实中央和国家机关部委相关文件要求，把政协、统战、民族、宗教、保密等知识纳入市委党校（行政学校）、社会主义学院教学内容。

　10.紧扣打赢脱贫攻坚战开展培训。把习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作重要论述、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话和视察重庆重要讲话精神作为干部教育培训的重点内容，纳入市委党校（行政学校）教学安排。贯彻《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施意见》，制定脱贫攻坚教育培训计划，围绕解决“两不愁三保障”突出问题、巩固拓展脱贫攻坚成果、扶贫开发和乡村振兴等专题，分级分类开展精准扶贫培训，确保贫困村党组织书记、第一书记、驻村工作队、驻村干部以及村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力。

　五、推进各类培训 11.抓好党政干部培训。选派领导干部参加中央组织部和市委组织部调训。举办 3 期县管领导干部赴市外高校（培训机构）专题班、4 期县管领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神专题班以及 2 期县管副职领导干部进修班。各单位、各部门要采取集中轮训、专题研讨、辅导讲座等形式，抓好本单位、本部门干部培训。

　12.抓好优秀年轻干部培训。突出政治训练和忠诚教育，

　把培养斗争精神、增强斗争本领作为重要内容，实施“优秀年轻干部培养计划”。积极选派优秀年轻干部到国家级干部教育培训机构参加培训，举办 1 期中青年干部培训班，2 期科级干部培训班，1 期选调生培训班。

　13.抓好公务员培训。贯彻落实《公务员培训规定》，大力实施公务员培训工程。举办新录用公务员初任培训班，开展“新录用公务员宪法宣誓”活动。改进任职培训，探索开展调任公务员集中培训。积极探索公务员分类培训，进一步规范完善公务员日常教育培训工作机制，务实推进专门业务培训。开展“公务员政务诚信”公需科目培训。

　14.抓好企业领导人员培训。实施企业领导人员素质能力提升工程，强化理论教育、党性教育和专业化能力培训。举办国企改革与管理培训班。加强企业年轻骨干培训。抓好民营企业负责人和中小企业经营管理者培训。

　15.抓好专业技术人员培训。突出对党忠诚教育，举办 1期人才研修班。实施专业技术人才知识更新工程，持续开展以职业道德和诚信建设为主要内容的岗前培训。做好专业技术人员公需科目培训。

　16.推进其他干部培训。统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部、老干部、军转干部培训。贯彻落实《事业单位工作人员培训规定》，抓好事业单位工作人员培训。实施“党支部书记党务能力提升计划”。做好西藏自治县昌都市干部来 x培训工作。

　六、深化改革创新

　17.强化统筹指导。组织开展《干部教育培训工作条例》实施情况评估和《2018—2022 年全市干部教育培训规划》实施情况中期评估。加强干部教育培训理论研究。

　18.加强阵地建设。会同市委党校（行政学校）修订规范党校主体班办学相关制度，狠抓学科建设，强化教学、科研、资政一体化协作，配合开展县县党校片县协作内涵式发展。

　19.激发队伍活力。实施“党校‘名师’培养计划”，选派骨干师资挂职锻炼、访学研修、专题培训。组织教师和专家开展理论攻关和集体备课。继续开展党校兼职教师选聘。实施青年干部教育工作者跟班培训计划。

　20.推进信息化建设。积极参与全市干部教育培训信息管理系统建设。用好“学习强国”、重庆干部网络学院等学习资源。定向推送优质课程，推动“线上+线下”培训有机衔接。

　21.完善落实管理制度。修订全县专题培训、网络培训、赴市外培训等管理办法。完善需求调研、质量评估、工作督查等制度，对重点班次实行点名调训和补训，加强干部教育培训质量管理。严格落实《干部教育培训专项经费管理办法》等制度，厉行勤俭节约，确保专款专用。

　22.狠抓学风建设。坚持严以治校、严以治教、严以治学，落实意识形态工作责任制，严格执行干部教育培训学员管理相关规定，对重点班次派员全程跟班管理，加强教师管理和学员自我管理，开展学风督查。