2篇,组织部长全县年轻干部特训班开班仪式上讲话（通用）

　2 篇 组织部长在全县年轻干部特训班开班仪式上的讲话（通用）

　 篇一：

　一、

　坚定信念，

　对党忠诚，

　做政治过硬的干部

　二、

　善于学习，

　注重锻炼，

　做本领过硬的干部

　三、

　加强修养，

　提升境界，

　做品行过硬的干部

　篇二：组织部长在全县优秀年轻干部培训班开班仪式上的讲话材料

　一、

　珍惜机遇，

　努力将组织关心转化为前进动力

　（一）

　要看到自

　己肩

　上担负

　的时代重任

　（二）

　要体悟到组织的关怀和良苦用心

　（三）

　要懂得珍惜把感想转化为行动自

　觉

　二、

　强化历练，

　努力增长才干练就过硬本领

　（一）

　锤炼坚强品质，

　努力增强抗挫抗压能力

　二）

　加强内功修炼，

　努力增强学习

　实践能力

　（三）

　保持勤勉态度，

　努力增强担当担责能力

　三、

　保持本色，

　努力成长成才展示良好形象

　（一）

　要展示年轻干部脚踏实地、

　不怕吃苦的形象

　（二）

　要展示年轻干部扑下身子、

　真抓实干的形象

　（三）

　要保持年轻干部谦虚严谨、

　低调诚恳的形象

　 篇一：

　同志们：

　今年是一个具有特殊意义的年份和时间节点， 我们举办全县年轻干部特训班， 可谓恰逢其时， 很有意义。习 近平总书记高度重视年轻干部的选拔培养和青年一代的成长。在年初中央学校（国家行政学院）

　2019 春季学期中青年干部培训班开班仪式上， 总书记强调， 培养选拔优秀年轻干部是一件大事， 关乎党的命运、 国家的命运、 民族的命运、 人民的福祉， 是百年大计。

　广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养， 在真学真信中坚定理想信念， 在学思践悟中牢记初心使命， 在细照笃行中不断修炼自 我， 在知行合一中主动担当作为， 保持对党的忠诚心、 对人民的感恩心、 对事业的进取心、 对法纪的敬畏心， 做到信念坚、政治强、 本领高、 作风硬。

　总书记的这些重要论述， 既是对广大青年人的殷切希望和嘱托， 也为我们做好年轻干部培养选拔工作提供方向指引 和基本遵循。

　我们举办这次全县年轻干部特训班就是贯彻落实总书记重要讲话精神的具体实践， 目 的就是要切实提高大家的政治理论素养和实际工作能力， 并在培训中发现、 培养、 储备一批优秀年轻干部。

　希望大家抓住这个难得的学习 机会， 不断充实和完善自己， 为今后更好地工作积聚能量。借此机会， 我向同志们提三点希望和要求：

　一、

　坚定信念，

　对党忠诚，

　做政治过硬的干部

　信念坚定、 对党忠诚是衡量一名干部优劣最核心、 最根本的标准。

　年轻干部要始终做到不忘初心， 牢记使命， 切实树牢“四个意识” 、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致， 坚定不移跟党走。

　一是要坚定理想信念。

　要始终保持“革命理想高于天” 的坚定信念， 自 觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要一以贯之地在学懂弄通、 悟透做实习 近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫， 真正让党的创新理论植入血脉、 融入灵魂、 践于行动， 努力把“四个自 信” 立得更加牢固， 把政治灵魂淬炼得更加纯粹。

　二要坚决维护核心。

　一个政党， 核心至关重要； 一个国家，领袖关乎前途。

　习近平总书记作为当之无愧的全党核心、 人民领袖、军队统帅， 深得全党全军全国各族人民的衷心爱戴和衷心拥护。

　要坚决维护习 近平总书记核心地位， 做到思想上坚定认同、 政治上绝对忠诚、 情感上衷心拥戴、 行动上紧紧跟随， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致， 永远做让党放心的忠诚干部。

　三要坚守纪律规矩。

　要以实际行动维护党中央一锤定音、 定于一尊的权威； 要始终牢记“政令之中有政治” ， 把“四个意识” 和“四个服从” 体现在坚决贯彻党中央的路线方针政策和决策部署上， 确保政令贯通到底、 落到实处，决不能打折扣、 做选择、 搞变通； 要始终牢记“细节之中有政治”，不仅在大是大非问题上坚定政治立场， 而且在细节中坚守政治原则和纪律规矩。

　二、

　善于学习，

　注重锻炼，

　做本领过硬的干部

　本领强、 敢担当、 善作为是新时代对年轻干部提出的基本要求。年轻干部要主动学习 、 善于学习 ， 不断提高综合素质， 克服“本领恐慌” ， 想干事、 能干事、 能干成事， 在逐梦百年的伟大历史进程中大展拳脚、 大有作为， 不辜负党的期望、 人民的重托。

　一要自 觉加强学习 。

　学习 的根本目 的是增强工作本领、 提高解决实际问题的水平。

　因此， 我们一定要自 觉学习 ， 着力提高综合素质和能力。

　当今时代， 社会发展变化很快， 层出不穷的新知识、 新思想、 新理念都需要我们去认识、 去了 解、 去掌握， 否则， 就不能适应新形势与新任务的需要， 就难以完成肩 负的历史使命。

　所以， 要有强烈的求知欲望， 要树立终身学习 的理念， 把学习 做为一种习 惯、 一种追求、一种责任。

　二要增强干事本领。

　要进一步开阔眼界、 开阔思路、 开阔胸怀， 不断提高科学判断形势的能力， 用宽广的眼界正确判断新情况、 解决新问题； 要不断提高总揽全局的能力， 善于结合实际创造性地开展工作， 提高工作效率和服务水平； 要不断提高分析问题、解决问题的能力， 在加快发展的实践中不断增强攻坚克难的本领。要善于理清工作思路， 把握住工作总的方向和目 标； 要善于掌握和运用工作的具体方法和策略， 把工作思路谋划好、 工作方向确定好、具体措施制定好、 实施效果保证好。

　三要勇 于攻坚克难。

　面对艰难险重的改革发展任务， 能不能干事、 能不能干成事是衡量新时代年轻干部优劣的重要标准。

　同

　志们要围绕干成事的标准， 以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、 偏向虎山行的劲头， 在难题面前敢闯敢试， 在矛盾面前敢抓敢管， 始终保持朝气蓬勃、 干事创业的良好精神状态， 敢于突破旧框框的束缚， 在创新中抢抓机遇， 在拼搏中闯出新路， 以干成事的积极成效取信于民、 造福于民。

　三、

　加强修养，

　提升境界，

　做品行过硬的干部

　古人云， “为政以德， 譬如北辰， 居其所而众星拱之。” 习 近平总书记强调：

　“以德修身、 以德立威、 以德服众， 是干部成长成才的重要因素。” 作为年轻干部， 必须把修身立德放在首位， 注意加强品行修养， 做品德高尚、 正直无私、 清正廉洁、 情趣健康的人。

　一要公道正派做人。

　做人要公道正派， 绝不能口 是心非， 当面一套、 背后一套。

　要团结同志， 看清形势， 顾全大局， 多补台、 少拆台， 多献良策、 少进谗言。

　要谦虚谨慎， 正确认识自己， 注重向他人学习。要慎重交友， 坚持择善而交， 多同普通群众交朋友， 多同基层干部交朋友， 多同先进模范交朋友， 注意净化自 己的社交圈。

　要培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求， 明辨是非， 克己慎行， 正确选择个人爱好， 提高文化素养， 摆脱低级趣味。

　二要淡定平和做事。要树立正确的权力观、 价值观和政绩观， 要有“功成不必在我、 功成必定有我” 的定力和担当。

　要相信自 己、 相信组织， 正确对待个人的进退去留， 把更多的心思放在干事业、 谋发展上。

　年轻干部积极要求进步， 这是好事。

　坦率地讲， 有上进心是正常的， 希望自 己的工作得到认可， 职位得到提升， 也是可

　以理解的， 关键在于你能否适应这个岗位， 会不会做事， 因为有为才会有位。

　三要心存敬畏用权。

　习近平总书记指出：

　“一个人能否廉洁自律， 最大的诱惑是自己， 最难战胜的敌人也是自 己”。《曾广贤文》 也告诫我们“良田万顷， 日食三升； 大厦千间， 夜眠八尺”。

　年轻干部一定要守住廉洁的底线， 敬畏法纪， 淡泊名利。

　必须摆正心态， 不与人争， 不与人比，管好自 己， 严守党纪国法， 牢记规章制度， 为党、 国家和人民事业竭尽所能， 坚持做到“权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋”， 做干干净净好干部。同志们， 不厚其栋， 不胜任重。

　人生只有干出来的精彩， 没有等出来的辉煌。

　大家要珍惜时光， 勇 挑时代赋予的重任， 将组织的培养转化为奋进力量， 将时代的机遇转化为创新锐气， 将满腔热血转化为砥砺奋进的实干担当， 为实现永兴高质量发展贡献自 己的力量。最后， 祝大家学习进步、 工作顺利， 谢谢大家！

　篇二：

　组织部长在全县优秀年轻干部培训班开班仪式上的讲话材料

　同志们：

　为扎实推进年轻干部队伍建设， 为事业发展选拔、 储备一批优秀年轻干部， 经单位推荐、 资格审查、 笔试、 面试等环节， 大家脱颖而出， 成为这次选拔培养的 40 名优秀年轻干部中的一份子。

　县委对这项工作非常重视， 从方案到最终人选确定， 书记都是全程审核、 经常过问， 人选名单也是一一过目 、 反复斟酌， 确保了

　整个遴选过程公平公正。

　今天，在这里开展集中培训， 希望大家珍惜机遇、 集中精力、 认真学习， 真正做到学有提高、 学有所获、 学有进步。

　借此机会，讲几点意见， 与大家共勉。

　一、

　珍惜机遇，

　努力将组织关心转化为前进动力

　一个干部的成长， 需要自身的努力， 更需要组织的关心和培养。

　组织就是干部的“领路人” 、 “娘家人” ， 但有的年轻同志对组织提供的平台和机遇， 认为理所当然， 没有感恩之心、 缺乏机遇意识。

　大家要抓住机遇、 心怀感恩、 不断奋斗， 借力组织搭建的阶梯和平台， 一步一步实现自己的人生价值。

　（一）

　要看到自

　己肩

　上担负

　的时代重任

　习近平总书记在党的十九大报告中指出， “青年兴则国家兴， 青年强则国家强， 青年一代有理想、 有本领、 有担当，国家就有前途， 民族就有希望。

　” 作为一名优秀年轻干部，你们的“兴” 与“强” 至关重要， 一定要怀揣梦想、 勇敢奋斗、 敢于担当， 争做青年干部好榜样。

　当前， 中国特色社会主义进入新时代， xx 县的发展也步入了 新的阶段， 正逢融入 xx 州主城区一体化发展新机遇， 面临的困难和挑战很多， 这些时代重任必然落到你们肩 上， 由你们去面对、 去解决、 去完成。

　目 前， 我县有 35 岁以下的年轻干部 105 人， 占科级领导总数的 16. 8%， 有部分优秀的年轻干部已经开始挑大梁，担任乡 镇、 部门重要职位。

　但是， 大家也应该看到， 我县干部队伍年龄老化、 断层等问题仍然存在。

　因此我们迫切需要一批优秀的年轻干部迅速成长起来， 在座的各位都是我县年轻干部

　中的佼佼者， 要勇挑重担、 勤勉实干， 发挥自身用武之地， 进一步服务大局， 推动 xx 县跨越发展。

　（二）

　要体悟到组织的关怀和良苦用心

　从 2013 年开始， 县委每年都在进行优秀年轻干部选拔培养， 特别是去年， 县委在原有基础上， 总结经验教训， 力求“破年龄之格、 破资历之格” ， 除集中培训外加入了 “挂职锻炼” ， 得到了 很好的反馈， 取得了 很好的成效。

　去年遴选的 50 名优秀年轻干部中， 已有 10 多名提拔重用， 20 多名选派到省级部门和乡 镇、 部门开展挂职锻炼， 还有 10 多名交流到了 更重要的岗位， 自身能力也得到转化提升， 好多单位都提出希望选派的镇（局）

　长助理能够留下来。

　今年， 除了 县内党校两天培训和一天外出参观外， 还专门组织了 为期两周的浙大培训， 去开眼界、 长见识， 力度之大、 规格之高，在全市也是走在了 前列。

　完成培训后， 将根据专业背景、 工作经历等实际情况， 统筹安排到省市部门、 乡 镇基层、 项目一线、 产业园区等挂职锻炼， 进一步强化实践应用能力。

　挂职结束后， 有步骤、 有阶段地从培养对象中进行考察了 解，根据工作需要提拔使用。

　希望大家明白组织的良苦用心和殷切希望， 以“主人翁” 的姿态， 投入到此次学习培训中， 虚心学习， 提升自身能力素质。

　（三）

　要懂得珍惜把感想转化为行动自

　觉

　为了 做好这次优秀年轻干部培养， 县委投入了 大量的人力、 物力、 财力， 不管是课程设置， 还是师资配备， 都经过了 多次

　讨论和研究， 确保培训有针对性、 实效性。

　大家也是付出很多努力， 才争取到此次培训机会， 很不容易， 值得庆幸。

　对接下来的培训和挂职， 大家也会有很多想法， 有憧憬，不管什么样的感受， 一定要守住自己的“初心” ， 这个“初心” 就是珍惜来之不易的培训机会， 努力提升自身素质， 以更强的能力、 更优的服务推动家乡 发展， 以此回报组织的期盼和厚爱。

　集中学习这段时间很宝贵， 大家要静下心来， 好好梳理这些年的收获、 体会和感悟， 结合培训、 参观和挂职中得到的感想作一些反思， 找准方向、 找到差距， 制定规划和整改措施， 不断提升自己、 完善自己， 将思想自觉转化成行动自觉， 将书本知识转化为实践技能， 为 xx 县经济社会发展， 为“率先全面小康、 建成四个新区” 作出应有的努力和奉献。

　二、

　强化历练，

　努力增长才干练就过硬本领

　有本事是一个干部安身立命的根本， 也是我们成长进步的基石。

　以前大家通过努力考上大学， 进入公务员队伍， 已经证明过去的优秀。

　但随着新时代的来临， 新任务越来越多、新要求越来越高， 过去优秀不代表现在， 人生的学习历练“永远在路上” 。

　在练就过硬本领上， 有这么三点需要注意：

　（一）

　锤炼坚强品质，

　努力增强抗挫抗压能力

　年轻干部走上工作岗位、 领导岗位后， 都承担着繁重的工作任务， 需要处理各种复杂矛盾和问题， 还要面对上级的考核、 下级的评价、 同事之间的相互竞争。

　有的年轻干部抗挫折能力比较差、 心态比较浮躁， 遇到困难时就容易放弃、丧失工作信心。

　在这个问

　题上， 一定要正确对待， 保持良好心态、 压而不垮。

　“自 修之道， 莫难于养心。

　” 心理调适，是一个人应对竞争、 成就事业、 获得幸福的重要保证。

　这里，我讲“两个正确对待” 。

　一是正确对待得失。

　萧伯纳曾经说过， 人生最大的苦恼有二， 一是欲望没有被满足， 二是它得到了 满足。

　人生就是一个不断得到、 不断失去的过程。

　如果不能正确对待， 就容易滋生一些不正确的心态， 不能正确对待“进退流转” 。

　所以要有一颗平常心， 能自我调节， 涵养品质， 得之不欢、 失之不悲， 得之淡然、 失之坦然。

　二是正确对待自己。

　我国有“人贵有自知之明” 的古训， 就是说对自己要有一个准确的评价， 既不能低估自己， 也不能高看自己。

　自己有什么缺什么， 能干什么不会干什么， 都需要经常自我剖析、 自我反思， 坚持做到“吾日三省吾身” 、 “见贤思齐， 见不贤而内自省” 。

　要对自己有清醒的认识， 不要好高骛远， 也不要自卑。

　（ 二）

　加强内功修炼，

　努力增强学习

　实践能力

　青年时代， 是人的一生中学习知识、 增长才干的黄金期。作为年轻干部一定要不负大好年华， 不浪费任何的学习机会，俯下身子、 沉下心思， 以求知若渴的姿态， 努力让自己更有本领、 更有才华， 不断提升学习和实践两种能力。

　在提高学习能力上， 在座的都是拥有高学历的年轻同志， 但有的所学专业， 在实际工作中并不能完全派上用场， 有的根本就用不上。

　学校学得好， 不一定出来就干得好； 在原单位干得好，换个岗位不一定干得好， 实际工作都有一个重新学习、 一个重新钻研的过程， 那种“一纸文凭管终身”

　的时代已经一去不复返。

　“好学才能上进” ， 作为年轻干部， 选择了 学习 ，从一定意义上讲， 就选择了 进步， 希望大家要自觉增强学习能力， 把读书学习作为能力提升之阶、 安身立命之本抓紧抓好， 干到老， 学到老。

　在提升实践能力上， 大家从“家门”到“校门” 再到“机关” ， 总体上社会阅历浅， 实践经验不足。

　古人云：

　“纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行。

　” 实践出真知， 实干长能力， 从实践得来的知识是最珍贵的。

　实际工作能力的形成， 来源于实践经验和积累， 学习的根本目 的在于增强本领、 解决问题。

　希望大家将学到的理论和实践结合起来， 丰富拓展思路举措， 在各自岗位创造性地开展工作，探索破解发展中遇到的矛盾， 破解发展中遇到的难题。

　（三）

　保持勤勉态度，

　努力增强担当担责能力

　做一个事不避难、 义不逃责的人， 是共产党人政治品格的内在要求。

　作为年轻干部不仅要善于说、 长于写， 更要善于干、 长于行， 努力做到开口 能讲、 提笔能写、 阅人能辨、难事能干。

　“说的好不如干的好， 讲的多不如干的多” ， 要勇于担当、 敢于担责。

　一要保持韧劲。

　年轻干部有干劲、 有激情、 有冲劲， 但是来得快去得快， 一旦碰到困难、 遭受挫折、 面对矛盾， 或是受了 委屈、 遭遇不公、 陷入困境， 就很容易自怨自艾， 甚至自暴自弃。

　白居易讲， “试玉要烧三日满， 辨材须待七年期” ， 就是说时间的历练很重要。

　年轻干部参加工作都在基层一线， 没有工作经验， 常常不被认可，越是这个时候越要平心静气， 乐于扮演拾遗补缺、 跑龙

　套的角色， 不懂多问、 不会多学， 多思多想， 不断积累经验。

　保持一股韧劲， 经历大浪淘沙， 方能“不鸣则已、 一鸣惊人” 。二要敢于担当。

　“百舸争流奋楫者先” 。

　当前 xx 县宅改、土地制度改革取了 一定的成绩， 全面深化改革正向纵深推进，作为年轻干部要敢于触及矛盾、 敢于解决问题、 敢于承担责任， 努力在改革中寻找突破点， 勇于走在前。

　面对脱贫攻坚分类扶持、 “户 户 通” 水泥路、 全面消除土坯房等农村重点工作， 更需要深入一线与群众打交道， 这才是最考手艺和学问的， 年轻干部要冲在前、 敢应战， 放开手脚去做， 在责任担当中增长才干， 进一步提升群众满意度， 推动民生发展。

　三、

　保持本色，

　努力成长成才展示良好形象

　年轻干部， 特别是刚进入干部队伍的年轻干部， 迅速进入工作角色， 在干群之间树立良好的工作形象非常重要。

　开局好、 起好步， 才能增强信心、 不断进步。

　（一）

　要展示年轻干部脚踏实地、

　不怕吃苦的形象现在很多年轻同志工作重了 就叫苦， 任务多了 就畏难，这些都是怕吃苦的表现。

　一个吃不了 苦的人就像温室里的花朵， 在风雨来临时经不住打击与考验。

　要能吃苦耐劳， 这是不管在任何时代都需要的精神， 年轻干部一定要经历必要的台阶历练， 吃该吃的苦， 出该出的汗。

　大家平时的工作任务非常繁重， 条件也很艰苦， 但“不经一番寒彻骨， 哪得梅花扑鼻香” ， 在“累与苦” 的同时， 工作也有“喜和乐” 。

　要有工匠精神， 工匠精神是什么？ 就是精益求精、 追求卓越。要

　有苦中作乐的豁达， 有自得其乐的心态， 受累不言累、 吃苦不叫苦， 才能做好每一项工作， 脚踏实地向前走。

　（二）

　要展示年轻干部扑下身子、

　真抓实干的形象

　事业心强是年轻干部的共性。

　干工作， 就要真抓实干，不能为了 个人升迁急功近利、 搞花架子、 做表面文章， 否则群众不认可， 社会反响差， 最终会影响个人前途。

　任何一个单位领导总是喜欢脚踏实地、 扑下身子、 真抓实干的同志，这样的人往往是优化提拔的对象。

　所以， 年轻干部应该以事业为重， 以群众的利益为重， 多做一些打基础、 管长远的事情， 多做一些为党分忧、 为民谋利的事情。

　要把每一项工作都当成是一次难得的历练、 一次难得的机遇、 一次人生的积累， 脚踏实地一步一个脚印， 这样才能赢得领导的赞赏、 同事的认可。

　（

　三）

　要保持年轻干部谦虚严谨、

　低调诚恳的形象

　严谨的工作作风是做好岗位工作的基本条件。

　大家要严格要求自己， 认真践行“为民、 务实、 清廉” 各项要求， 保持和发扬良好作风。

　在思想作风方面， 要坚持解放思想、 实事求是， 理论联系实际， 一切从实际出发， 面对复杂多变的形势， 时刻保持清醒， 增强政治定力， 决不能人云亦云， 做“两面派” “墙头草” 。

　在工作作风方面， 要认真细致， 讲求实效， 注重调查研究， 深入基层， 密切联系群众， 工作中尽可能谦逊低调， 做到高调做事、 低调做人。

　在生活作风方面， 要追求健康、 优良的生活情趣， 为人谦虚谨慎， 不骄不躁， 克己奉公， 常怀感恩之心； 要约束自己， 做到

　低调平和、尊重他人， 这样才能得到大家的认可、 支持和拥戴。