安全生产月征文合集

　最新安全生产月征文 0 10 篇

　 【篇一】

　安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的安全线。我们的工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有安全线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过安全线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。

　在单位的各种会议上，领导首先要讲的就是安全问题，讲的最多和最关注的也是安全问题，这充分体现了单位对安全工作的重视程度。“安全线”是护佑职工安全的“生命线”、是决定单位命运的“生死线”、是安全生产工作的“底线”。从以人为本的原则出发，任何时候、任何情况下，都要把维护职工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生产现场，我们必须做到“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。树立安全生产“安全线意识”，必须要做到以下几点：

　1、强化“安全线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产需要“一岗双责，齐抓共管”，人人有责。在生产过程中要处理好主次关系、分出轻重缓急，坚决把坚守安全生产“安全线”摆上突出位置，不断强化“安全线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中，把安全生产“安全线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“安全线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“安全线意识”的不断强化。各级管理人员要有效监督各项安全制度的执行情

　况，确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正，直至杜绝违章作业行为。各级管理人员要把“安全线”工作纳入日常工作议程，常抓不懈。负责分管范围内的“安全线”意识的贯彻和查处工作，充分发挥”安全线”警示作用。

　2、强化“安全线意识”，要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“安全线意识”，形成全企业的共识，使其逐渐深入人心，变成职工的自觉行为。要强化坚守“安全线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利的心态，杜绝麻痹大意的思想，规范安全生产监管行为，把坚守“安全线”和促进发展的关系处理好，努力实现安全发展、科学发展。

　3、强化“安全线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“安全线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分值比重，各项目部也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内容，将“安全线”考核指标具体化并落到实处。要严格奖惩和责任追究机制。工作中，凡触犯“安全线”的，要视同事故进行责任追究，对直接责任人加重处罚，情节严重的上报公司处理。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。

　总之，“安全线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“安全线意识”，自觉把保障职工生命财产安全放在首位，处理好加快发展与安全稳定的关系，才能实现真正的科学发展，让职工真正享受快乐工作，幸福生活! 【篇二】

　安全是一个天天说的话题，安全是一件天天做的事情，安全是一首天天唱不完的歌。安全时刻牵系着我们，各行各业、各个领域、各种肤色都离不开安全，安全关系着我们每个人的生命，人人都是安全的责任主体。

　大至国家，十八届五中、六中全会以来，国家出台完善了一系列安全生产法律法规，习总书记、李克强总理对安全生产提出了一系列指示。党中央高度关注安全，为安全立法定规。安全重于泰山，国家的安危关系着每一个家庭的安定，关系着每一个企业稳定发展，关系着每一方百姓生活和谐。同样，每个人的安全关系着一个家庭的安定，关系着一个企业的发展，关系着一个国家的和谐稳定。根据经济快速发展的实际情况，国家也不断调整补充完善安全生产法律法规，为人民群众的安全撑起了强大的“保护伞”。

　再到企业，企业职工的安全是至高无上的，以人为本，安全第一。现在的企业法人代表、公司高管非常注重人性化管理，视企业职工生命至高无上，下大力气，改革创新，豪掷重金优化生产线，改善作业环境，提高现场“安全配置”，不断提升职工作业安全系数。企业坚持党政工团齐抓共管的原则，通过广播、电视、微平台、安全知识竞赛、岗位练兵等活动把安全知识带进社区、送到车间、留在基层，让安全知识“走街串巷”敲门入户，营造浓厚氛围，进一步强化“责任重于泰山”和牢固树立安全就是责任的理念，决不可以出现安全管理“真空地带”。

　小到个人，作为企业职工应该通过各种渠道认真学习国家安全生产法律法规和生产操作规章制度，积极贯彻上级关于安全生产的一系列决定和意见，进一步提高对安全生产重要性的认识。只有思想上认识到了安全的重要性，有了安全思想意识，就能正确指导个人生产操作行为。生产中，不断增强自我保护意识和互

　保意识，时刻将安全规章制度和操作规程记心中，认真做好“手指口述”安全确认法。充分利用好安规考试、网络学习、业务交流、个人钻研等，不断提高自身业务技能和操作技术水平。

　作为济二煤矿人，我们应该时刻牢记“忠孝仁义”安全文化理念。人人心怀责任，遵章守纪，做忠诚企业的安全人，忠于职守,勇于担责。我们每个职工都要牢固树立“安全发展、生命至上”的思想，增强安全红线意识，始终把生命安全作为不可逾越的一条红线。自我约束，珍爱幸福，做守护家庭的安全人，用“不安全就是最大的不孝不敬”来增强家庭成员的安全理念，约束家庭成员的不安全行为，切实把“忠孝仁义”安全文化理念落细、落小、落实到每名职工和家人的心中。要牢记使命，团结互助，做友爱工友的安全人，时刻把遵守安全规章制度当成自己对他人和家庭承担的最大情义和责任。履职践诺，甘于奉献，做感恩岗位的安全人，企业给我们提供了实现理想与价值的舞台，我们要心怀感恩，树立“敬畏安全、敬畏职责”的思想，立足本职、爱岗敬业，以“零违章、零事故”为目标，坚持好每一条规则，管控好每一处细节，履行好每一份职责，完成好每一项工作，当好“忠孝仁义”安全文化理念的践行者、推动者和建设者。

　【篇三】

　安全是企业的生命线，安全是职工的幸福源，安全是我们煤矿永恒的主题。安全生产月期间，济二煤矿邀请安全管理学家祁有红就“本质安全管理”这一主题进行授课。祁有红从安全常识讲起，内容融汇国际安全管理潮流，讲授了“安全第一”的前世今生，剖析了本质安全管理的内在规律，指出在本质安全管理中各级领导、现场主管监管、操作岗位该怎么做。他倡导“安全是企业经营管理中第一位的大事”、“塑造本质安全型职工，打造本质安全型企业”，提出“本质

　安全是最高境界”的理念。结合济二矿培育“忠孝仁义”安全文化理念及当前矿井本质安全管理现状，笔者认为打造本质安全矿井需把好以下“三关”。

　一要把好“思想关”。煤矿生产，安全为天。多年来，济二矿在安全工作上经历了卧薪尝胆、砥砺奋进、锐意进取、开创局面的过程。矿井安全工作的稳步推进得益于多方面的努力和进步，既有思想理念的转变、思想认识的提升，也有工作层面采取的一系列针对性措施，但归根到底是全矿干部职工顽强拼搏、共同打拼的结果。特别是奋战在安全生产一线的管理人员、技术人员和技能人员，以对煤炭事业和生命安全高度负责的态度，以对安全工作强烈的忧患意识和担当精神，认真履行安全管理和工作职责，为矿井保持较长时间安全稳定做出了突出贡献和优异成绩。今年以来，该矿顺时应势厚植传统文化，发挥孔孟之乡地域文化优势，在全矿大力培育“忠孝仁义”安全文化理念，倡导“存忠孝心、行仁义事、做安全人”，持续加强安全警示教育，加大本质安全管理，在全矿开展了“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”为主题的一系列安全宣传教育活动，发放《弘扬优秀传统文化、创新培育“忠孝仁义”安全文化理念》倡议书，建立安全文化长廊，在井上下悬挂“忠孝仁义”专题排版，开展“忠孝仁义”安全理念进区队进班组进岗点活动，邀请曲师大宋立林教授作“忠孝仁义”安全文化理念培育专题讲座，邀请安全管理学家祁有红到矿授课，举办“践行‘忠孝仁义’传统文化，开展争做最美青工”道德讲堂，深入推进安全素质提升工程，安全教育培训职工 5300 余人次……为矿井安全发展营造了浓厚的氛围，不断强化职工的安全思想引领，创造了良好的矿井安全发展环境。

　二要把好“境界关”。认识决定眼界，眼界决定境界，境界决定高度。祁有红提出“本质安全是企业管理的最高境界”。生命至高无上，安全重如泰山。为

　提高本质安全管理，必须将安全根源管在思想、安全问题查在现场、安全管控严在预防，从思想理念上不断明晰安全工作思路，提高干部职工对安全工作规律的认识。任何安全事故的发生究其根本原因主要有两个方面：“人”的不安全行为和“物”的不安全状态。而安全事故的发生，96%是人的不安全行为，4%是物的不安全状态。每起事故的发生都是有事故隐患存在，而这些隐患便是员工的不安全行为以及员工不安全行为造成的不安全状况。就济二矿来说，地质条件复杂多变，安全压力巨大。培育“忠孝仁义”安全文化理念，有利于统一思想，提高认识，从人的本初意识和道德观念出发，不断激发干部职工抓安全的自觉性、积极性和主动性。当前煤矿安全工作仍面临严峻形势和各种挑战，只有不断强化干部职工对矿井安全风险管理的认知，深化对安全工作重要性的认知，努力克服安全意识疲劳，充分认识到“安全是煤矿的饭碗工程”“安全是重中之重、是第一位的工作”，深入持久地进行安全理念浸透，持续不断地开展安全风险意识教育和管理警示教育，才能教育引导干部职工克服安全意识疲劳，牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，提高安全思想境界，狠抓本质安全管理，确保矿井长治久安。

　三要把好“问题关”。习近平多次强调“坚持以问题为导向”的工作思路。好的安全文化理念必须为企业安全生产服务并产生实效才有价值和意义。只把“忠孝仁义”安全文化理念与矿井安全生产实践有机结合，才能发挥它应有的作用。2017 年全国安全生产月活动主题为“全面落实企业安全生产主体责任”，这就要求必须在大力宣贯“忠孝仁义”安全文化理念的同时，明确主体责任，坚持问题导向，建立安全问题解决机制，实行问题销号制度。通过下大力气解决安全具体问题，才能实现矿井安全管理的进步和发展。防患于未然，安全大于天。济二矿以“忠孝仁义”安全文化理念为引领，积极创新实践隐患交易“市场化”、

　隐患分析“可视化”、隐患治理“规范化”，全力打好安全隐患排查治理攻坚战，以“三化”模式，让安全隐患无处遁形。从问题提出到问题立案，再到问题确认，应制定明确的标准和规则，使问题能够被及时发现并进入处置流程，明确问题处置流程，哪些部门负责哪些问题，按什么程序运转，应有清晰明确的规定。对问题解决情况有检查监督，包括上级对下级检查、岗位之间的监督、上一道流程对下一道流程的追问提醒等，通过严格检查监督，保证相关措施落到实处。要从管理上找原因、从规定上作调整、从执行上补漏洞，对现有的安全管理理念进行深层次移植，对安全工作进行系统的强化和规范，从基本规章到队伍素质，从职责标准到工作流程，从监督检查到考核评估，都要规范起来，以适应矿井安全长治久安的需要，不断推动矿井安全管理实现由“治病”向“强身”的转变。

　【篇四】

　六月总离不开燥热和潮湿，还有准时会来的安全生产月。四川茂县山体垮塌的事故还正在奋力将抢救中，对于该类大型自然灾害事故，从一个煤矿从业者的观点去分析，应该就是“三乎三惯”导致了责任主体对隐患存在的漠视，而这一分析恰好应景了今年的安全生产月主题“全面落实企业安全生产主体责任”。只有企业重视了，企业的责任落实到位了，事故才能被管控住。要是不落实责任，只是把安全的重要性体现在事后处理上，总是感觉“治标不治本”。

　安全生产关系矿工生命和财产安全,关系矿井发展稳定大局。责任是做好安全生产工作的灵魂。对于每一个人而言，因为所处的位置、工作环境或身份不同，其安全责任也不尽相同。在现代企业里，管理归根到底是人的管控，因此安全主体责任的落实也就被分为两个部分：干部的监管和员工的践行。

　首先，要在干部的监管上下功夫。干部的监管对安全有着约束作用，使安全变得受控。因此，只有干部切实的履行自己的职责，才可使安全真正的可控。那么干部怎样才算是切实的履行自己的安全职责？我以为要做到以下三点：

　要让规律成为规则。任何事物都有其自身运行的轨迹和规律，顺之则安全，逆之则危险。在生产过程中，同样如此。比如维修电工，对于深谙规律的人可能驾驭就轻，很少出问题，但是换成新手就会磕磕碰碰，事故不断。因此，掌握规律是非常重要的。而对于干部而言，掌握规律只是第一步，更重要的是把规律规范化，让每一个人都能按照规律办事，把规律变成一种规则，从而大大降低安全事故。

　要让制度成为习惯。制度是规范的硬性规定，本身是对规律的一种尊重，实际上很多制度都是通过经验教训得来的。然而制度是纸写的，是枯燥的，也是繁琐的，在工作中也总是被忽略和遗忘的。近年来，我矿不断规范各类规范及制度，使管理者“有法可依”，对于存在争议或定义模糊的领域，通过制度文件下发的方式，明确职责界定，杜绝了以往工作中的推诿扯皮等现象。因此，干部在监管时，要严格的督促，时刻的提醒，让制度变成一种日常工作的常态，形成一种习惯，像饭前洗手、饭后漱口一样，那么，也会让安全事故大大的降低。

　要让他律变为自律。干部在安全上扮演着监督的角色，起着对危险因素及时制止的作用。但这种作用毕竟是临时的，偶然的。对于干部而言，要把这种督导转变成自督、自检、自查，才让安全变得长期性，必然性。从国家层面讲，安全的主体责任在企业，从煤矿本身来讲，安全的主体责任在各基层区队科室，我矿将“安全风险评估及隐患排查治理”与“管理人员下井带班制度”相结合，使管

　理者从隐患的排查者转变为排查者、监督者、落实者，通过建立台账、图版等形式将隐患的排查治理文字化、图形化，确保了管理人员现场管理责任的落实。

　其次，要在员工的践行上下功夫。安全与员工是时时相伴，息息相关的，他们是安全的主体。对于员工而言，安全就是小心谨慎，就是提高警惕，就是如履薄冰。因此，员工生产劳动之余，还要在以下三个方面做有心人：

　把“经常”当成“日常”。经常在工作中重复做一件事情，麻痹和惰性就会产生，危险也就可能发生。只有“时时勤拂拭”，提醒自己安危意识，才能够安全无事故。班前会制度是近年来，首次通过矿发文件的形式进行规范，职工在班前会期间通过做笔记，强化对近期安全形势及当班安全重点的认识，把安全培训由“经常”转化为“日常”性工作，提高了职工的安全意识。

　把“小事”当成“大事”。安全无小事可言。风起于青萍之末，魔鬼藏于细节之中，安全也寓于小事之间。只有把每一件小事当成大事，哪怕虚惊一场，也赛过事故一场。每月一发的《生产安全事故及典型隐患处理意见的通报》，将大家习以为常的一些生产事故，通过矿层面进行分析、宣传，使职工都能够学习、了解、防范，杜绝了蝴蝶效应的发生。

　把“安全”当成“危险”。安全最可怕的熟视无睹，越熟悉越不在乎。危险是狡猾的，是隐匿的，是在不经意间的。把安全当成危险看，是要破除想当然的做法。而这种破除能力正是煤矿从业者缺乏的。随着矿井老化，开拓深度不断延伸等给煤矿安全生产带来了各种新的课题，为解决这一困境，提升职工了解危险、发现危险、处理危险的能力，我矿积极开展安全生产事故预案处置工作，对各种可能潜伏的危险，通过预案的形式进行下发培训，使职工时时刻刻了解危险，同

　时为更好的学习当今先进的理念，我矿近年来不断与部分高校教授等合作，相继举办了冲击低压、应急救援等培训班，很好的开拓了职工的视野。

　总之，安全是一个系统工程，需长抓不懈，只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全，“安全责任、重在落实”，让我们借着安全月这股强劲的东风，从我做起，从你做起，“全面落实企业安全生产主体责任”为实现公司持续安全发展而努力，为创建本质安全型矿井而奋斗! 【篇五】

　进入 6 月份，全国第十六个“安全生产月”以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，聚焦改革发展、事故预防和安全法规知识等内一系列宣传教育活动，推动企业落实安全生产主体责任，凝聚弘扬安全发展理念、支持安全生产工作共识。大方公司不断适应煤炭行业安全管理的新形势、新任务、新要求，从创新安全教育培训、加强制度体系建设、强化生产现场技术管理、安全生产标准化建设等主要方面入手，夯实安全生产根基，展示“安全生产月”成效。

　创新安全教育培训。把矿井全员安全培训纳入日常监管的重要内容，严厉查处未经培训、无证上岗的行为；同时继续完善培训体系的管理机制，对安全培训机构进行不定期抽查，重点对其培训内容、培训方式、培训质量进行监管。重点开展采煤、机电、通风、地质、测量等五个专业的职业教育，加大专业技术人才培养力度，弥补煤炭行业专业人才培养教育的历史欠账，解决煤矿企业专业技术人才短缺问题。还要创新培训方法提高培训质量，通过每日一题、每月一考等方式做到安全培训与生产实际相结合，实现“学以致用”和“学而有用”，全面提高干部职工的安全意识、安全知识、安全技能。在创新培训方式上，改变过去单

　纯讲解的授课方式，适当增加讨论课，实践课，运用案例视频教学、播放 PPT 等有效载体，要求参训人员针对事故案例进行深入探讨，真正做到以事故为鉴，从而实现“学以致用”和“学而有用”。

　加强制度体系建设。安全生产事故除了极少数是由不可抗拒力的客观原因引起的以外，绝大多数都是人为的事故，或者说是责任事故。对安全生产起决定性作用的因素仍然是人，包括人的思想、人的认识。安全生产隐患是一种客观存在，它就在你身边、眼前、手上；你看得见、摸得着、测得到。你对它视而不见，隐患就会发展为事故；你对它敬畏有加，在思想上极端地重视它，你就能发现它、整治它、排除它，就能给它扼杀在萌芽状态。因此，抓安全生产管理，不能就事论事，停留在事物的表面，要透过现象看本质。公司干部职工思想上清醒地认识到安全的重要性。从政治上来说，安全就是最大的政治；效益上来说，安全就是最大的效益；责任上来说，安全就是最大的责任。在安全制度体系建设方面，公司从四个方面进行入手。一是建立和健全安全生产责任制，做到闭环管理。形成公司主管、分管、区队、班组、个人“五位一体”的安全生产分工责任制体系，使安全生产工作横向要到边，纵向要到底，不留死角，不留盲区，实现闭环管理。二是建立和健全安全考核奖惩制。也就是责、权相结合，风险与利益相结合，考核与奖惩相结合，建立和健全各种安全管理考核奖惩制度，去激励职工安全高效工作，约束职工麻痹大意。三是做好安全隐患预防、排查、整治、处理工作。在预防方面：主要预防人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷。在排查方面：现场安全检查做到过程细、项目全、无死角、不漏项。坚决查处“三违”现象和超能力、超强度、超定员组织生产等“三超”行为。在整治方面：做到“五落实”即落实整改措施、责任、时限和任务、建档登记，

　全程跟踪落实整改。在处理方面：坚持做到“四不放过”，还要做到“三个坚持”，是坚持处理事故不过夜；坚持把“小”事故当“大”事故处理，增强“小事故也能导致大灾难”的意识，严防任何性质的事故反复发生；坚持把隐患当作事故处理，加大隐患预防、排查、整治力度。

　强化生产现场技术管理。（一）是加大汛期防治水工作。当前已经进入多雨季节，在防治水治理上一是对 16 中 07 运顺排水系统进行优化，增加 16 中 07 轨底泄水巷，并强化各排水点排水能力，确保满足汛期排出最大涌水量。二是明确排水系统职责范围划分。对全矿排水系统、各排水点管理及水泵泵窝清理等工作进行明确职责，落实到人，加大巡检力度，确保排水系统安全可靠运行。三是优化排水方式，减少排水设备和供配电设备的投入。四是优化排水池设计，消除小水窝，降低水泵故障率。五是优化水泵管路流量配合，消除安装管路与设计不符的现象。六是优化水泵扬程配合，坚持选用相同规格型号的水泵配合一路管路排水，消除扬程差异引起的互为备用现象，切实提高最大涌水量时排水能力。七是做好“两带”发育高度测试及地表巡查治理工作，分析研究导水通道，减小矿井水补给（二）软岩治理实现新突破。在现在开展软岩支护的基础上，在副平硐开展矿井浸水“三软”地层巷道围岩破坏特征及控制技术研究，即开卸压槽+全断面注浆锚杆+三层次喷浆+二层钢丝绳复合支护。16 中 12 轨顺采用高强度锚杆+锚网钢带+注浆锚杆+喷浆复合施工方案。（三）瓦斯治理可靠到位。一是配足配齐通风、防突专业人员，进行多轮次防突培训。二是始终坚持“抽采规划和采掘规划同步，抽采设计与采掘设计同步”的原则，积极落实瓦斯抽采由“措施型”向“工程型”、“局部抽采”向“区域抽采”、“被动治”向“主动防”的转变，努力实现矿井瓦斯抽、掘、采平衡，从根本上消除矿井瓦斯灾害。三是构建“立

　体抽采”系统。采用底板瓦斯抽采巷施工穿层钻孔预抽煤巷条带瓦斯；采煤工作面本煤层顺层钻孔先抽后采，底抽巷网状穿层钻孔抽采采煤面卸压瓦斯，高位钻孔、迈步式插管和尾抽钻孔抽采采空区瓦斯。四是狠抓钻孔验收考核。钻孔封孔后，对钻孔长度、全程下套管情况、钻孔开孔和竣工参数、封孔质量进行现场验收，确保钻孔施工合格。五是严格执行两个“四位一体”的综合防突措施，经抽采达标及区域措施效果检验后，方可开展采掘作业。六是严格井巷揭煤管理，石门揭煤严格落实《井巷揭煤管理规定》，确保揭煤安全。

　重抓安全生产标准化建设。一是强化施工单位工程质量管控，严格按照规定进行考核和奖罚；强化现场工程质量监督管理，严格按照措施和作业规程标准对施工质量进行监督；强化业务科室指导和监督工作，及时解决现场施工技术问题；强化工程质量奖罚力度，对于重复、反复出现的质量问题，及时挂牌督办进行整改。二是强化技术基础管理工作。确保规程措施及设计的指导性、针对性和可操作性。三是强化安全生产标准化考核。严格按安全生产标准化文件要求，从落实责任抓起，每月对安全生产标准化进行检查和定级，对不达标的专业进行分析，制定整改措施并落实奖罚。四是强固基础，进一步扎实推进和实施班组安全生产标准化管理。以强基础、促“双基”为目标，进一步加强基层班组安全生产体系建设，充分调动班组长和员工的积极性和主动性，逐步培养形成上标准岗、干标准活的良好习惯。五是坚持生产文明形象动态达标。严格执行安全生产标准化标准，加强物料管理、粉尘管理、现场卫生监督检查，加大处罚力度，实现文明生产形象动态达标。

　不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。要坚持从小事做起，从点滴做起，只要是对安全有利的“善”事，不管有多小，都要尽心尽力去做好，以

　精益求精的工作态度，挑战“零缺陷”、“实现零误差”，让安全生产在点滴和持之以恒中健康开展;而对于违章行为，绝不再以“恶”小而为，才能真正实现本质安全型矿井的大目标。

　 【篇六】

　这里讲一个发生在我家里的真实事例：2017 年 2 月 26 日春节过后的一个普普通通的星期二晚上，我正在家里给儿子喂饭，突然接到正在上晚班的爱人电话，电话里爱人的声音非常低且有气无力：“老公，我摔跤了，打了 120，救护车正在去医院的路上。”我大吃一惊，赶紧放下碗筷，带着儿子急急忙忙的赶到了二附院，在抢救室里，看到爱人正平躺在病床上打着点滴，监护设备也正在滴滴嗒嗒的响着，爱人在抢救室的病床上睡着了，这时，爱人单位的领导也赶到了医院，经过向他们经理了解情况，我才知道，当天晚上爱人在商场高处挂 POP 的时候，因为所攀爬的楼梯中间断裂，她从将近 5 米的高度摔了下来，后脑着地，当时不省人事，在爱人的脑后可以明显看到肿了一个很大的包，肿包的四周还有淤血，整个头晕晕沉沉，经 CT 诊断为脑震荡，现在爱人的脑袋里一直有像夏天知了一样的叫声，整晚整晚睡不着觉，声音稍微大点就会感到头晕，而且还经常莫名其妙发低烧，气温高的时候还常常作冷，要盖两三床被子，因为这个事情，整个家庭的氛围都受到影响，所幸的是人没事，这已经是万幸了，现在想想都有些后怕。

　细细思量一下，其实这起事故是可以避免的，比如在高处挂 POP 之前，如果和周围专柜的导购员说一下，让他们帮忙扶一下楼梯或者在登高之前检查一下楼

　梯把不安全的楼梯换掉，也就不会造成这么严重的后果，但是这些安全预防工作事前都没有去做，所以造成了这起事故的发生。

　从 2016 年年末到 2017 年年初，江西发生了多起大大小小的安全事故：2016年 11 月 24 日，江西省丰城市一电厂在建冷却塔施工平台发生倒塌，造成 74 人遇难，2 人受伤的特大安全事故。

　2017 年 2 月 25 日 8 时 22 分，南昌市红谷滩新区红谷中大道 348 号海航白金汇一楼唱天下 KTV 发生火灾，造成 10 人遇难的安全事故，火灾原因初步认定为工人违规焊割引发易燃装修材料。

　而追溯到 1994 年 12 月 8 日发生在新疆克拉玛依市的恶性火灾事故，造成的是 325 条生命的消失，其中 288 人是学生。

　安全是什么—安全就是幸福—安全就是责任—安全就是生命，安全是幸福的传递，是幸福的延续，安全就是和家人在一起其乐融融，四世同堂。安全就是当你回到家，有妻子的拥抱，孩子的等待，全家人的团聚。安全就是当我们步入老年的时候，依然能够相互搀扶着走完剩余的人生。没有了安全，一切都将不复存在，家将不再是一个完整的家，在安全生产、安全旅游、安全支付、食品安全以至于测绘安全、地勘安全、建筑安全等一系列的安全问题上，我们要做的就是不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，做一个对自己、对家人、对社会负责的人! 一、强化安全意识 警惕就是安全，麻痹就是事故，加强安全意识，杜绝安全隐患，是做好安全工作的前提，那就是以预防为主，把不安全的因素消灭在萌芽状态。

　在前段时间热播的以反腐败为主要题材的电视连续剧《人民的名义》里面有这样一个镜头，大风厂由于和山水集团的股权纠纷，大风厂职工组成的护厂队和山水集团派来拆厂的假警察激烈对峙，在电视画面中，大风厂护厂队在厂区各个出入口都垒起了沙袋并在沙袋上浇满了汽油，而百名护厂队员们都举着火站在浇满汽油的沙袋旁边，由于疏忽，其中一名护厂队员火把上的一滴火星滴在了浇满汽油的沙袋上，顿时火势迅速蔓延，现场一片混乱，就是这一滴火星的疏忽，造成了大风厂护厂队员多人的伤亡事件。虽然这是出现在电视剧的镜头当中，但这个因疏忽而造成的事件给观众留下了深刻的印象。

　类似的现象也出现在我们的日常生活中，比如在空气中充满汽油分子的加油站抽烟，比如将未熄灭的烟头丢进垃圾桶引发火灾，比如湿手未擦干接触电源等不安全因素都会引起人身安全事故就拿印刷车间来说，重点防范的就是火，其次是电，印刷车间里纸张材料、纸质成品、半成品堆积如山，这些都是易燃品，如果遇上丁点火星，加上现在温度升高，则火势将成燎原之势不可收拾，对用电的安全，特别是在下班之后，电路一定要关闭，否则因线路故障闪出火花，也将引起大的安全事故，所以，要防患于未然，印刷厂规定，车间厂区禁止抽烟，禁止携带易燃易爆物品进入生产车间，每天下班之前要检查机器电源是否关闭，安全员还要定期和不定期进行安全隐患方面的检查，做到防火、防电、防盗。

　二、明确安全责任 千斤重担人人挑，个个头上有指标，安全的责任重于泰山，安全就是生命，重视安全就是重视生命的存在，安全是连着你我他的大事，安全关乎人人且人人有责，分清各层级的责任意识，明确各层级的责任担当，谁主管、谁负责,不能习以为常，不能见怪不怪，要养成良好的安全习惯。

　细节决定成败，细节也决定安全，在生产运营过程中，严格按生产规范操作，不能麻痹大意、不忘初心所欲、不能搞形式主义，要切切实实的把安全落到实处，实行党政同责、一票否决。

　现在由于手机的功能强大，大部分人都是“夜猫子”，睡的很晚，但起得很早，这种现象容易造成精力不济，注意力不集中，极易引发事故的发生，所以安全工作重在预防，早睡早起，身体健康也是预防和避免安全事故发生的保证。

　三、有安全就有未来 世界因人而丰富多彩，人因生命而绚丽多姿，我们可能贫穷、可能富贵、可能平凡、可能辉煌，但只要有人的存在，生命就会如鲜花般绽放。

　中央提出十三五规划和中华民族伟大复兴的“中国梦”，江西省地矿局提出“抓项目、强管理、增效益”24 字方针，都需要人去完成，安全是保障完成任务的前提，没有人，一切都是空谈，因此，注重安全教育、安全生产、安全生活，让我们切身的自觉的做到安全，我们就能去建设一个美好的国家、一个美好的地矿、一个赶超奋进的测绘院，我们就能实现我们的愿景，建设并享受美好的未来生活。

　最后，我以习近平总书记关于安全生产的讲话来作为这篇文章的结束，习总书记强调：要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，以防范和遏制重特大事故为重点，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，统筹推进安全生产领域改革发展，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治理，不断提高全社会安全生产水平，更好维护广大人民群众生命财产安全。

　【篇七】

　安全是什么? 安全就是生命！

　“安全虽不是全部，但是失去安全便是失去了全部”，一句警言，提醒着我们人生在世安全第一，生命对于我们只有一次，有了生命，我们才能去做事，才能去实现自我。人最宝贵的是生命，而我们的生命只有在安全的守护下才能得到保全。如果说，生命是一叶在岁月长河中行驶的扁舟，那么安全就是把握方向的轮盘，如果说，生命是一片在茫茫大海中远航的孤帆，那么安全就是指引幸福的灯塔。

　假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人以为吃穿不愁是幸福；有人以为端着铁饭碗是幸福；有人以为金榜题名时就是幸福；有人认花前月下是幸福……当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观。在这里我不想逐一剖析，但是我要阐明自己的观点，那就是——安全，安全是最大的幸福！

　世界畅销童书“贝贝熊系列丛书”，开篇第一讲就是《安全第一》，“事先预防总比事后后悔好”。安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大。

　党的十八大以来，习总书记已经多次就安全生产工作作出重要指示批示，多次主持中央政治局常委会专题研究安全生产工作。“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”中共中央

　国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见明确指出：安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的标志，是党和政府对人民利益高度负责的要求。

　那么，怎样才能真正做到安全?强化安全认知，把客观的、被动的“要我安全”转变为主观的、主动的“我要安全”。

　谈起安全，谈起安全引发的事故，没有人愿意重提发生事故后的那些灰色记忆，那一幕幕不堪回首的往事。

　首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立“安全第一”的意识。安全虽不是全部，但假如我们不把安全放在心中，可能存在的隐患是无从防范的，它可能影响你我的工作，可能摧毁你我的生活，因此，我们必须将安全当做人生珍贵的财富精心珍藏。安全管理制度是规范各种社会行为的准则，也是杜绝各种意外事故发生的可靠保证。最普遍的做法就是要强化培训学习。汶川地震当中一学校的校长每天要求全校师生从事应急教育知识，当真正面对地震时，竞奇迹般地全部安全转移。人无完人，没有一个人生下来就什么事情都懂、都会做。现在很多企业都有上岗前参加培训，培训业务知识、操作规程、安全规范。它们共同约束着人们的行为，应该具有很大的强制性，凡是涵盖在范围内的人员和机构都要遵守，都要执行，而不应该有游离于制度之外的监管真空。“将安全生产监督管理纳入各级党政领导干部培训内容。把安全知识普及纳入国民教育，建立完善中小学安全教育和高危行业职业安全教育体系。把安全生产纳入农民工技能培训内容。严格落实企业安全教育培训制度，切实做到先培训、后上岗。推进安全文化建设，加强警示教育，强化全民安全意识和法治意识。发挥工会、共

　青团、妇联等群团组织作用，依法维护职工群众的知情权、参与权与监督权。加强安全生产公益宣传和舆论监督。” 其次，应始终站在起跑线上，一切从“0”开始，从按规定着装、按规定佩戴防护用品、按规定操作等做起，把今天的工作做好。近日看到二个小故事：有一个故事说的是有几个人经过一个沼泽地，隐约看到前面有人留下的脚印。于是第一个人抱着试试看的想法按着脚印走下去，走了很远很远，最后陷到泥潭里死掉了。第二个人看到第一个人走过去了，有些害怕前面有泥潭，但存在侥幸心理，心想应该没有问题，于是也跟着脚印走下去，结果也陷到泥潭里死掉了。第三个人看到前面两人走过去了，想都不想就跟着脚印踩下去，结果也死了。另一个小故事叫“最后一个井盖”。一个市政管理员按规定对大街小巷进行巡查，为了参加一个饭局，对一个刚换过的地点抱着侥幸心理没有去检查，结果出现了人员受伤事故。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”一定要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。此二则故事表明：昨天的成绩仅代表过去的安全工作，“谦受宜，满招损”我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。

　最后安全职责要重在落实。任何事故的根源都是微不足道的，但是任其发展就会造成巨大的不可挽回的损失。安全事故的发生，从表面看是偶然的，但很多事故的发生都是不注重细节，“十案九违规”，都是许多制度执行不到位、管理不严、监督不力所致。然而，安全知识的贫乏，安全意识的淡薄，哪怕是一个小小的疏忽或大意，总能让我们听到、看到一幕幕血的事实。从耳闻目睹的各类事故中，又有多少人视生命为儿戏，拿生命作赌注，从而丧失了宝贵的生命，对家庭造成了灾难性的痛苦，对企业造成较大的经济损失。每当听到、看到这些事故

　的时候，都会觉得心惊肉跳、寝食难安。意见明确指出“键全落实安全生产责任制” 。落实的不仅仅是政府、部门、企业，更应当说是涵盖全社会的。

　关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全”这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中！安全与我们同行，让我们的每一天，每一时，每一刻，每一秒都平平安安！

　【篇八】

　党中央国务院历来高度重视安全生产，党的十八大以来做出一系列重大决策部署，推动全国安全生产工作取得了积极进展，但是当前我国正处在工业化、城镇化持续推进过程中，生产经营规模不断扩大，传统和新型生产经营方式并存，各类事故隐患和安全风险交织叠加，安全生产基础薄弱，监管体制制度和法律制度不完善、企业主体责任落实不力等问题依然突出，生产安全事故易发多发，尤其是重特大安全事故频发势头尚未得到有效遏制，一些事故发生呈现由高危行业领域向其他行业领域蔓延趋势，直接危及生产安全和公共安全。为了进一步加强安全生产工作，而提出推进安全生产领域改革发展意见。

　该意见重点提到了以下几个方面：

　一、健全落实安全生产责任制。通号组根据杭港公司要求制定并落实安全生产责任制，通号组管内信号及通信系统总的安全由部门经理负责，其他各子系统的安全由各专业工程师负责，另外根据系统及设备的重要性，专门指定了包保人，并根据包保情况对员工进行绩效考核。这样从上至下，通号组全员都“绑在”安全这根绳子上，员工各项操作谨记安全，领导各项工作围绕安全。

　二、严格落实企业主体责任，企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任。通号组全员积极参加公司各级安全知识及职业健康讲座，并且按照规定携带各项劳保用品，如防尘口罩，防静电手环等在工作中做好必要的防护，每年积极参加健康体检，最大限度的避免员工患上职业病。

　三、健全责任考核机制。通号组制定了安全考核制度，组织全员学习，贯彻“安全第一”的思想方针。通过考核改掉工作中惯性不安全行为所造成的隐患，并严格落实安全生产“一票否决”制度，如违反安全规定，将取消一年内公司的疗养及晋升的资格。

　四、严格责任追究制度。通号组把管内设备分管至个人包保，设备发生故障或安全事件，包保人会第一时间跟进。如因为管理不当造成损失，公司会严格追究责任人。

　五、加强安全风险管控。通号组每年定期梳理各项风险隐患，检讨隐患管控流程，并针对各项操作流程组织人员探讨工作危害分析，工作危害分析检讨完成后，组织全员进行学习，避免发生安全操作事件。

　六、强化企业预防措施。部门制定了年度安全检查计划，实行自查自整改的闭环管理模式。并制定了应急演练计划，定期组织演练，提高员工避险自救能力，提升现场应急处置能力。

　七、提高基础设施安全配置标准。部门内部强化检修标准，加强对重点设备的维护、检查、监测频率，确保通号设备设施安全可靠。

　八、健全安全宣传教育体系。通号组严格落实安全教育培训制度，新入职员工确保做到先培训、后上岗。另外加强警示教育，强化全员安全意识和法律意识，依法维护全员的知情权、参与权和监督权。

　通号组在 3 月安全例会上组织全员学习《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，部门经理要求严格实行领导干部安全生产工作责任制，根据本意见提出的任务和要求，结合部门实际情况推进安全生产领域改革，明确职责分工，确保各项措施落实到位、落实到人。

　【篇九】

　2016 年 12 月 9 日，我们国家首次以“中共中央、国务院的名义”联合下文《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》 （以下简称《意见》），足见党中央、国务院对安全生产工作的高度重视。

　感谢我们集团及时地将《意见》贯彻落实到我们经济实体——华塑实业，我们以最快的速度从网上订购了十本《意见》学习读本，后来参加了政府有关部门的《意见》宣讲并又从政府有关部门搞了《意见》简装本七本，迫不及待地发给企业有关人员。并将 2017 年重点学习培训内容确定为：《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产“十三五”规划》、《杭州市安全生产委员会办公室关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》，继而将三者相互之间、近期中期远期目标和企业实际有机结合起来。落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现“改革引领、创新驱动、依法治理、系统建设、预防为主、源头管控、社会协同、齐抓共管”的“十三五”规划目标，杜绝重特大恶性事故，遏制较大事故，减少一般事故的发生，努力打造本质安全企业。

　我们在认真贯彻落实《意见》的过程中，深深体会到：党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央对安全生产工作的空前重视，将其纳入“四个全面”战略布局统筹推进。《意见》总结实践经验，吸收创新成果，借鉴国外有效做法，

　坚持目标导向和问题导向，内容丰富、涉及面广、政策性强。所以我们遵照“尽职照单免责、失职照单问责”做到“负责任最苦，尽责任最乐！”。

　一、结合企业实际学习贯彻《意见》，深刻领会其丰富内涵。我觉得我们经济实体必须要深刻领会，也是我体会最深的如下几点内涵：（一）、安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的标志，是党和政府对人民利益高度负责的要求。我们要牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强领导、改革创新，协调联动、齐抓共管，着力强化企业安全生产主体责任——严格落实企业主体责任。

　（二）、做到“五个坚持”：坚持安全发展、坚持改革创新、坚持依法监管、坚持源头防范、坚持系统治理。党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。

　（三）、按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，明确各有关部门安全生产和职业卫生健康工作职责。

　（四）、严格落实企业主体责任：企业对本单位安全生产和职业卫生健康负全面责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全职责，落实一岗双责。做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。

　（五）、实行过程考核与结果考核相结合，严格落实安全生产“一票否决”制度。依法依规制定各有关部门安全生产权力和责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。建立企业生产经营全过程安全责任追溯制度。

　（六）、加强新材料、新工艺、新业态安全风险评估和管控。强化企业预防措施，要定期开展风险评估和危害辨识。针对高危工艺、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定落实安全操作规程。树立隐患就是事故的观念，严格执行安全生产和职业卫生“三同时”制度。大力推进企业安全标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。建立健全安全生产责任保险制度，切实发挥保险机构参与风险评估管控和事故预防功能。

　二、结合企业实际做好安全工作，预防遏制重特大事故发生。

　我们一定要以学习贯彻执行《意见》为契机，加强培训和宣传，在公司各单位（单元）、部门（班组）开展全面、系统、彻底的开展关于构建双重预防机制防范遏制重特大事故工作实施方案专项活动，坚持集中排查和滚动排查相结合的原则，及时梳理各类安全风险隐患，认真落实整改责任和措施，推进各项工作顺利开展。

　（一）、深入排查整治各类安全隐患。各单位、部门要结合实际，确定各自的重点检查区域，深入开展安全大检查，尤其是夏季消防安全检查工作和冬季防火检查工作，增强执行力，做到不留死角和盲点，打破落后思维，提高安全意识，要将各次专项行动与推进企业安全生产责任“五落实、五到位”（安全责任、管理、投入、培训和应急救援）结合起来，统筹兼顾，实现各项工作的相互推动。

　（二）、强化职责解决突出问题。要充分发挥各职能部门、安全员的作用，既要关心他们又要督促他们全面开展排查，安全管理人员要耐得住寂寞，敢抓敢

　管、会抓会管、能抓能管、善抓善管，做好沟通协调和信息报送，对排查出来的安全风险隐患实行清单式管理，结合每月《华塑安全简报》，明确整改方案、责任、时限、措施和资金，做到整改到位。

　（三）、深入推进事故隐患排查整治专项活动工作。要以各次活动为契机，加强单位内部安全管理，全面落实单位主体责任，特别是富阳和吴江项目不能忽略，要定期开展自查评估，强化日常管理，重新完善制定有关制度，各单位要及时将本单位的安全各项工作推进情况在每季度末（30 日以前）上报公司...