廉政谈话会讲话&做好统筹好疫情防控和复工复产推动改革发展集体廉政谈话

　在全县新提拔主要领导干部廉政谈话会上的讲话

　县委书记

　 XXX

　（2017 年 12 月 XX 日）

　同志们：

　今天，我们在这里开展换届以来全县新提拔主要领导干部廉政谈话。在此，我向各位表示热烈祝贺，并希望大家进一步加强学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心的干部，为我县经济社会各项事业健康跨越发展做出新的更大贡献。

　开展廉政谈话，既是干部提拔调整工作的一项重要程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。今天在这里对大家进行集体廉政谈话，体现了县委对大家的关心和爱护。在座的各位同志，都是新走上主要领导岗位的领导干部，能够被提拔重用走上今天的领导岗位，既凝聚着组织和全县人民对大家过去工作的认可，也承载着对大家的殷切期望和要求。希

　望同志们要倍加珍惜党和人民赋予的权力，倍加珍惜组织提供的平台，把准政治方向，明确历史使命，强化表率观念，凝聚发展共识，在各自的工作岗位上做出更优异的成绩。

　刚才，大家进行了廉政测试，重温了“入党誓词”。我相信，通过这种形式，能对大家绷紧廉洁从政这根弦，增强拒腐防变免疫力有所帮助。借此机会，我与同志们交流四个方面的体会，与大家共勉。

　一、严守政治纪律，坚持为民服务 习近平总书记指出，讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。党的干部都是人民的公仆，是人民的勤务员。立身清白，是中华民族人格修养的核心，为官清廉是中国传统纯朴优良品质。一要坚定理想信念。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。习近平总书记指出，修身立德是为政之基，从不敢、不能到不想，要靠铸牢理想信念这个共产党人的魂。用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，干部才能在大是大非面前旗帜鲜

　明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，平时能看得出来，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。作为党员领导干部要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，切实做到在重大政治考验面前立场坚定、是非分明；对工作极端负责，在急难险重任务面前勇挑重担；吃苦在前、享受在后，拒腐蚀、永不沾，永葆共产党人的先进性、纯洁性。二要铸就忠诚之魂。对党绝对忠诚，是一名党员干部的首要政治品质。习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字。绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。作为党员干部一定要忠诚于党的信仰，忠诚于党的核心，忠诚于党的宗旨，忠诚于党的事业，牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党和人民事业尽忠职守。始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚定执行“五个必须”“五个决不允许”要求，旗帜鲜明反对“七个有之”现象，真正做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止

　的坚决不做。三要践行为民宗旨。领导干部要明辨是非，明白制度程序，掌握行为规范，才能够警示自己干净履职、勤政为民。我们看过的《永远在路上》《蝇贪之害》等警示教育片，里面的许多违纪案例表明，纪律意识缺乏是犯错误的重要原因，所以作为领导干部更要不断加强党章党规党纪学习，强化纪律意识。大家要注重学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，尤其是与自己岗位、单位有关的法规党纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，始终做到把人民放在心上，做到警钟长鸣，勤廉从业。同志们走上主要领导岗位后，要站在更高的层面来研究解决问题，对自身各方面素质尤其是自己的业务技能提出更高的要求。要使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，同时要注意在实践中学习，不断增长才干，在各种考验中磨炼意志，努力做业务工作的行家里手，做能驾驭全局和有魅力的领导，不断提高自己的工作能力和领导水平，坚持对党负责与对人民负责的一致性，努力

　践行全心全意为人民服务的宗旨。

　二、依法履职谨慎用权，坚守责任勇担当 大家要坚持以法治思维和法治方式行使权力、秉公办事、执政为民，切实维护社会公平正义，树立党员领导干部清正廉洁的良好形象。一要正确对待权力。要牢固树立正确的权力观，主动对标思考，厘清权力界限，时刻以如履薄冰、如临深渊的心态，言有所戒、行有所止的约束，任何时候都不搞特权、不以权谋私，增强为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权的意识和自觉。要认真贯彻执行民主集中制，自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，切实防范权力滥用。建立健全权力规范运行、监督制约的有效机制，做到依法用权、规范用权、谨慎用权，防止权力越位、缺位、错位。二要坚持依法办事。全面依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。要带头树立法治思维，善于从法治角度思考问题，健全依法决策机制，完善执法程序，严格执法责任，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”，切实推动各项工作法制化。深入开展法制宣传教育，增强全民法治观念，不断提高各级干部运用法治思维和法治方式深化

　改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，确保全县经济社会各项事业沿着法治的轨道前进。三要坚守责任担当。权力就是责任，责任就要担当，落实主体责任是推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。作为党员领导干部，大家一定要按照党中央和省、市、县委的决策部署，在新的工作岗位上认真落实全面从严治党主体责任，切实把自己该担的责任担起来、履行好，做到守土有责、守土尽责。要把各自责任融入分管业务工作中，认真履行“一岗双责”，主动研判形势，及时汇报情况，不能当“隐形人”“局外人”“老好人”，切实把分管领域党风廉政建设职责发挥到位、督促到位。要聚焦廉政风险点、隐患点和薄弱点，完善落实主体责任、第一责任、领导责任的管用措施，做到权力运行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，责任担当就到哪里，廉政表率作用就发挥到哪里，确保责任落到实处。

　三、 求真务实，以良好的工作作风推动各项工作落实

　求真务实、开拓创新，是党的优良作风，是一种可贵的精神状态，也是共产党员先进性的重要标志。只有坚持求真务实，从客观真实的情况出发，才能得出符合实际的结论，找出解决问题的办法。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。如果闭目塞听，坐井观天，因循守旧，故步自封，无视世界的发展潮流，跟在别人后边亦步亦趋地爬行，那就只能落后、挨打。

　因此，我们必须在学习理论和科学文化知识的同时，十分注重增强自己的开拓创新意识，在开拓创新中增长才干，在开拓创新中发挥先锋模范作用。一要提高理论思维能力。开拓创新不是盲目蛮干，必须在马克思主义理论指导下进行。恩格斯在一百多年前就指出：“一个民族要想登上科学的高峰，终究是不能离开理论思维的。”党员干部成为开拓创新的模范，首先要成为学习革命和建设理论的模范。二是要有一个好的精神状态。现在一些单位、一些部门工作打不开局面，多少年来面貌依旧，甚至问题越积越多，形成积重难返之势，不是那里的客观条件比别的地方差，关键是那里的领导班子特别是主要领导同志精神状态有问题。他们之中，有的热衷于跑

　官要官，根本不把主要心思用在工作上；有的绞尽脑汁以权谋私，在群众中威信扫地；有的存在畏难情绪，干工作不求有功但求无过，甘于维持现状，当“太平官”。如果这样的精神状态不改变，创新能力何以提高？开拓新局面何从谈起？党员干部要提高开拓创新能力， 牢固树立起“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的远大志向，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是尊重人民群众的首创精神。群众是实践的主体，创新的主体。因此，弘扬开拓创新精神，必须坚持群众路线。切实做到“一切为了群众、一切依靠群众”，“从群众中来、到群众中去”。改革开放以来，在神州大地上出现的家庭联产承包责任制、乡镇企业等新生事物，无不是来自人民群众的创造。这就清楚地告诉我们，领导者不仅自己要有一种创新的精神和一个创新的头脑，而且更应对群众的创新活动高度重视。

　四、严格自律，做廉洁从政的表率 新的历史条件下，每个领导干部都面临“四大考验”“四种危险”, 经受考验，应对危险，我们在工作和生活中要牢固树立自律意识，模范遵纪守法，真正起到为

　全县广大党员干部立标杆、作表率的作用，积极营造风清气正的良好氛围。一要始终加强自身修养。大量典型案例说明，许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始的。对此，要汲取教训。领导干部坚守道德底线，就必须认真践行《廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求。要坚定理想信念，恪守笃信忠诚的政治品质。习近平总书记强调，修身立德，不仅是立身之本，更是从政之基。从不敢、不能到不想，要靠铸牢理想信念这个共产党人的魂。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会迷失方向。二要自觉接受各种监督。领导干部职位越高、岗位越重要，就越要坦诚接受监督。接受监督，是一种勇气、一种境界、更应是一种自觉。比如，按照监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，就是监督。接受这些监督可能不太舒服，但必须接受，领导干部应该有这个自觉，坦然面对来自上级与下级的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、

　社会与媒体的监督，本着有则改之、无则加勉的态度欢迎监督，接受监督。三要着力约束自己言行。不正之风是产生腐败的温床，滑一步就会陷入腐败。面对这些“挡不住的风情，禁不住的诱惑”，少数领导干部放松了对自己的要求，打“擦边球”，贪图小恩小惠。同志们不能因小事、小节而轻视，正是由于这些小节更具有隐蔽性，爆发后对领导干部的伤害也更强。希望同志们要牢记“不以恶小而为之”“千里之堤溃于蚁穴”的古训，切实增强党纪国法观念，不仅在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎。

　同志们，今天的廉政谈话，是对大家的一次勤廉教育，也是一次从政提醒、一次鼓励鞭策，希望大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜组织的信任和重托，认真履职尽责，不断开拓进取，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和群众，真正做到不负重托，不辱使命，为全面建设“XX

　XXX”新 XXX 做出自己应有的贡献。

　最后，祝愿大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！

　关于统筹疫情防控和复工复产

　深入推进改革发展的集体廉政谈话

　当前全球层面的新冠疫情，真的是非常惨烈。4 月 7 日，英国首相已经因感染新冠肺炎病情恶化，被送进 ICU 了,我们都已经不敢再想象印度和非洲……最近中央对于境外输入病例、无症状感染者的关注，也说明我们现阶段乃至很长一段时间仍然要处在疫情压力和影响之下，经济社会的发展前进无疑要依靠疫情防控和复工复产这两项工作完美协同、共同推进。

　一方面，国内疫情防控形势持续向好，中央及时将“外防输入、内防扩散”的防控措施调整为“外防输入、内防反弹”。但是，“其将毕也必巨”，越是最后关头越要防止麻痹大意、防松懈松劲，况且目前境外疫情快速发展，加上对国内无症状感染者全方位加大了防控力度，防控闭环稍有差池就会前功尽弃。同时，随着境内陆续复工复产复学，人员流动增大、人员聚集增多，疫情反弹的风险也不容忽视。比如，前两周防控人员就发现了数起复工人员、外来作业人员故意瞒报、漏报，甚至冒用个人健康信息的情况，性质非常恶劣，给园区的总体防控带来了切切实实的风险。所以，在这里还是要提醒和督促各级党组织、各级党员干部，首先是要坚决履行好主体责任、主管责任、直接责任，抓紧抓实抓细各项防控措施、完善防控相关配套设施，特别是应急响应机制，确保一旦发现疫情能实行精准管控，聚焦病例有可能发生传播的公共场所，把影响控制

　在有限范围之内。同时也要对照各级文件精神，根据总体改革方案和年度工作计划，分解工作内容，精准有力推动工作落实落地。

　另一方面，2020 年度各级绩效考核责任书已经签订，各领域的年度计划、重点工作也都明确并陆续发布。但是由于受疫情影响，总体上的复工复产率及成效与正常年份相比还存在较大差异，使得各单位的项目合作、生产销售、市场开拓都受到比较大的影响。习近平总书记强调：“要抓紧推进经济社会发展各项工作，精准有序扎实推动复工复产，实现人财物有序流动、产供销有机衔接、内外贸有效贯通，把疫情造成的损失降到最低限度。”尤其是受疫情等客观因素影响，前面第一季度已经落下了一步的单位和部门，要主动学习别处的经验做法，试着让“两条腿”摸索着“走起来”，尽快努力“奔跑”起来，否则就很可能眼看着和年初制订的目标任务的差距越来越大。第一季度已经过去，前两天看了第一季度统计数据，收入比去年同期下降了将近 20%，在今年剩下的 75%的时间里，如何确保完成 100%的任务？更何况今年的很多任务，本身就是带有极高的挑战难度，带有未知的探索性质，可以说难度系数比以往都要更大，需要更大的投入、想更多的办法。

　从前一阶段的疫情防控工作中可以看到，我们各级党员干部各司其职、通力合作，表现出了关键时刻拉得出、冲得上、打得响、守得住的顽强作风，这是值得肯定的，希望大家在改

　革发展的各个阶段、各个领域都能保持和发扬这种作风和做法。在下一步工作中，全体党员干部都要时刻谨记，力戒官僚主义、形式主义，工作部署要实打实，工作推进要硬碰硬，工作落实要真对真。目前返工和外来交流人员逐渐增多，无症状感染者的存在，给疫情防控带来了未知的风险。针对疫情防控工作存在的问题和当前形势，疫情防控仍不能放松，要强化政治担当，落实主体责任，层层传导压力，尽量将工作任务和工作内容简单化、清单化、表单化；通过部门、支部、工会等多重渠道保持警示力度，不断传导压力。每名党员干部都要坚守责任担当，敦促每一名职工自觉遵守各项防控举措。党委、纪委将继续紧盯复工复产和疫情防控工作，做好岗位监督和执行监督，为坚决打赢疫情防控阻击战、扎实稳妥地推进改革发展各项任务，提供政治保障和纪律保障。今天我们的集体廉政谈话，主要目的是提醒大家，在这个“两手都要硬”的关键时期，要始终保持清醒、从严要求自己，认真履职尽责，不辜负组织和群众的信任。下面强调四点意见，与大家共勉。

　一、勤奋学习，在综合素质上要有新提升。当前改革发展的新要求、新常态，对我们各级党员干部的能力素质是真正的新挑战和新实践，我们必须要更加自觉地加强学习，不断充实自己、提升自己，努力提高综合素质、领导水平和廉洁自律意识，才能适应这些新要求。都说“功夫在诗外”，确实，我们的每一句话、每一篇文字其实都是一种厚积薄发。这段时间党

　办组织的“改革论坛”，各部门的稿子陆续都要在发表出来。这其实也是对大家思维能力、文字能力、业务能力的一个小小的测试，借助这些文章，我们可以看到，哪里体现了平时对业务的研究和思考储备，哪里体现了对改革精神的领会和结合自身的分析，哪里体现了开拓意识、领导艺术、长远眼光。当然，改革不是发发文章、坐而论道，党委、纪委更关注的是，大家是不是说话算话？是不是能说到做到？改革文章写得好，不如手中一张表。要有任务清单、责任清单，排出计划时间表……我们会继续跟踪大家的这些文章，看看大家如何把说过的话做实，变成更详实的市场报告、更有潜力的研发项目、更完善的制度标准、更大额的销售合同。同时，大家要持续地在学习习总书记新的重要讲话、学习中央精神、学习党纪党规、学习规则制度上下功夫。近年来，中央、集团层面都出台了很多涉及改革发展的政策、制度，哪些可以为我所用，哪些需要尽力争取，在执行中还有哪些问题……都需要深入地学习。结合中心组学习、支部学习、个人自学，要把去年开展主题教育期间那股学习的精神气延续下去。3 月底，我们通过调研，发现从部分领导到具体办事人员，在政策导向、党纪党规、制度标准的学习上确实还有欠缺，一定要原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，结合自身学，才能做到学用结合，学以致用，以学促用。作为党员干部，我们更要在学习理论业务上下功夫。尤其针对一些干部近年来工作岗位有所调整，面对新形势下新岗位、新

　业务、新任务的新要求，我们必须要静下心来加强自身业务知识的学习，尽快成为本部门、本领域的行家里手，包括对自己工作业务和相关方面的政策要学懂吃透，掌握本职工作规律，才有思考更长远发展的基础。

　二、强化担当，在履行岗位职责上要重落实。有责任、敢担当是党员尤其是党员干部必须具备的基本素质。这里说的落实责任， 一是要认真落实全面从严治党主体责任。主体责任是政治责任，不论是领导班子成员，还是中层干部，都要全面落实好这一政治责任。对于领导班子成员，既要履行好分工、分管职责，又要对分管领域的党风廉政建设负责，还要对分管干部的健康成长负责；其他中层干部，就要履行好本部门、本单位内的领导责任，完善各项制度规定，强化廉洁风险防控，要结合实际，进一步细化本单位、本部门的全面从严治党主体责任体系，坚持精准定责、精准督责、精准追责，切实做到层层传导压力、层层落实责任。

　二要认真落实严明纪律的责任。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，作为党员干部必须坚持把纪律和规矩挺在前面，带头执行党的纪律，以“六项纪律”为尺子衡量党员、干部的行为。要带头养成纪律自觉，严格按党章标准要求自己，知边界、明底线、守规矩，把他律要求转化为自律追求，转化为行动自觉。

　三要认真落实转变和改进工作作风的责任。作风建设永远在路上。集团党组对党员干部作风建设高度重视，党组书记、董事长在多个场合、

　多次会议、多份文件中对此提出了明确、严格的要求，这里不再赘述。而工作作风的转变与改进，与我们是否能顺利推动改革息息相关。所有党员干部，各部门、各单位要从思想深处重视作风建设，要坚持和发扬从集团巡视、主题教育以来形成的良好作风，按照集团党组统一要求，按照党委、纪委的安排部署，不折不扣落实，制定出本部门、本单位的作风建设正面清单、负面清单，以具体工作抓好作风建设。

　三、严格要求，在廉洁自律上要作表率。我们在座的各位都是中层以上领导干部，对身边党员群众、对全所员工都有着直接的影响。大家要牢记把党纪党规作为一面镜子，常常提醒、时时对照，时刻注意检点自己，时刻严格要求自己。

　一是要守住底线。当前，我们面临着改革大调整，面临向企业化管理的过渡、决策机制的调整，面临引入更多的市场化机制、产生更多的市场行为，面临利益分配、激励机制的重新设计和实施。在这些过程中一定会存在体系设计、制度规定尚不完善的地方，也一定会有这样那样的个人利益、小团体利益、局部利益闪现在我们眼前。因此，我们一开始就要告诫自己，务必谨慎用权、务必管住自己、务必树牢底线，面对诱惑保持警醒，做到心不动、手不伸、不越轨。

　二要把握好自己。作为一名党员干部特别是领导干部，越是在独处的时候、越是在没人监督的时候，越要加强自我监督、自我约束。只有管好自己，把握好自身行为，才有资格领导、教育和监督别人。疫情下的“健康码”应

　用，再次让我们认识到了互联网时代、大数据时代的特点，只要有必要，已经几乎没有什么是真正的不为人知了。所以不论在什么时候、什么地方、什么岗位，大家都要自觉遵守政治纪律和政治规矩，要正确对待自己的兴趣爱好，努力培养健康、积极、向上的生活情趣，坚决做到不越规矩、不踩红线、守住底线。

　三要净化社交圈。党员领导干部也是人，必要的社会交往、人情往来是免不了的，但大家一定要牢记纪律规矩，注重道德操守，坚持党性原则，分清是非，掌握分寸，洁身自好，慎重交往。净化社交圈、生活圈、朋友圈，把握好八小时以外的时间，坚决防止小问题演变成大问题，就像这次疫情暴露出来了无数的“低级红”和“高级黑”现象，要坚决防止被朋友、被“朋友圈”拉下水。我们一定要有自己独立的思考，以科学理性的头脑来进行分析、认识和判断。

　四、加强监督，在权力行使上要讲规范。不受监督约束的权力必然导致腐败。党员干部特别是领导干部出现问题，一个重要原因，就在于缺乏有力的监督约束。要想不犯错误，就必须要正确对待监督、自觉接受监督。作为党员干部，要真心接受上级监督、同级监督、群众监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，把同级监督看作跟自己过不去,把下级和群众监督看做是吹毛求疵，从而对被监督怀有抵触、反感情绪。每一位党员干部都要牢固树立“爱护我，就请监督我”的意识，万万不可讳疾忌医。此外，还要大张旗鼓地鼓励我们的党员干

　部大胆开展监督。职能部门要做好职能监管和监督，比如要充分发挥科研管理、财务、采购、安全、党建等职能部门的“管”和“治”的职能，守住问题和风险的第一道关口，加强源头治理和防控。纪检监督部门则是做好对这些监督的再监督，确保职能监督不缺位，但不能下场直接参赛和包办，否则就丧失了监督的独立性和权威性，监督权力自身的运行就不规范了。各级党员干部要带头贯彻落实好《党内监督条例》，认真贯彻民主集中制、重大事项报告、党内政治生活制度、党内监督制度等制度规定。这里特别要强调一下，我们为了长远发展提出要改革、要创新，就是走没有走过的路，难免会有失误、甚至失败，但我们会建立起容错纠错机制，来鼓励干部敢于创新、敢于担当、敢于冲锋。而有的同志却是以“这事是领导定的”为口头禅，或者抱着“多栽花、少栽刺，留下关系好办事”的错误思想，明知存在这样或那样的问题和风险，但该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止，甚至还叫好不迭，对上级哄着、抬着，对下级顺着、护着，对内部藏着、掖着，不愿意说真话、提意见，其最终结果就是害人、害己、害大家。对这样的干部，我们也要追责。

　关键时期，要靠关键人物。非常任务，要靠非常手段。我们的党员干部就是这个关键人物，党员干部的工作作风和担当精神就是非常手段。大家务必要牢牢抓住学习提高“不松手”、落实责任“不甩手”、勇于担当“不缩手”、无私奉献“不伸

　手”，在强有力的责任落实和制度保障下，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，以身作则、以上率下，确保改革发展的加速推进。