组织员考察谈话流程

发布时间：2021-09-06 00:39:00 浏览数：次

　组织员考察谈话流程

　审查材料审阅入党申请书、入党志愿书、思想汇报、自传等，初步得出他对党的感情、对党的认识、对重大问题的看法等从《入党积极分子考察登记表》中的考察记实、团组织推优、群众评议、组织的综合评价等材料中看出入党申请人思想渐进过程，不足和缺点是否有所改进，及现实表现等情况从政审材料中分析家庭、社会关系可能对申请人的思想产生的积极的或不利的影响支部大会记录：应写清会议时间、内容、主持人、记录人、应到党员数、实到和缺席党员人数（写明缺席原因）、有表决权的党员数，会议讨论情况，每名党员的具体意见，票决形式及结果支部介绍情况况支部书记、组织委员、介绍人参加，主要由支部书记将发展对象的培养、考察情况及现实表现、优缺点作全面介绍，其他同志补充征求意见到发展对象所在单位征求党内外群众的意见，采取个别谈话、召开座谈会、民意测验等多种方式进行草拟谈话提纲结合本地发展状况和发展对象的工作实际、自身特点，按党章、党史、时事 4：3：3 的比例掌握拟写谈话提纲

　准准

　备备

　阶阶

　段

　选择适当环境做好谈话记录释放紧张情绪真诚亲切自然确定表达方式捕捉真情实感谈谈

　话话

　阶阶

　段

　进行总体评价结论阶阶段段谈话之后，要综合分析得到的各种信息，形成对发展对象比较全面、客观、准确的判断和结论，并将谈话的主要内容、主要看法、结论和是否同意其入党的意见如实填写在《入党志愿书》的第 9 页“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见”栏内，并签名盖章，落上谈话时间反馈阶阶段段谈话结束后，要认真负责、实事求是的整理出考察谈话情况和对申请人能否入党的意见，形成考察情况简要报告，报市委组织员办，考察谈话意见及时反馈给党委。

　以在办公室和会议室为宜；对于组织上应该掌握，而本人有意回避的问题，谈话可选择僻静的场所营造一种宽松、人性化的氛围，消除对方紧张心理；以平静、拉家常的方式开场，谈话前聊一些其感兴趣或轻松的话题要平等对待每一位发展对象，语气平和、态度和蔼谈话时语言的表达方式，应根据发展对象的年龄、文化程度、职业、个性特征等因素，采取灵活多样的谈话方法要采取心连心的方式，主动询问、了解其入党动机、态度等，了解其入党最直接原因，洞察其入党的思想基础是否牢固。

　总体评价应根据其年龄和工作岗位提出希望和要求，使谈话对象深切感受到组织的诚意。肯定优点，指出不足，提出要