宗旨观念淡薄问题及整改措施2篇

　宗旨观念淡薄的问题及整改措施 2 篇

　篇一

　“双促”主题活动开展以来， 围绕着如何抓好“深入群众促和谐”的问题， 是自己一直在思考， 一直在琢磨的问题， 我感到：

　领导干部能不能够深入群众， 是不是自觉深入群众， 主要是看干部自身是不是树立起了牢固群众观念。

　纵观我公司基层干部的工作现状， 应该说大多人的群众观念还是比较强的， 但是， 群众观念淡薄的问题在部分领导干部中仍然存在， 具体来讲， 主要有以下几种表现：

　一是对下级和职工群众的话听不进去， 主观武断的作风有所表现。我们有的干部， 当下级和职工群众向他汇报工作、 反应情况时， 不是耐心细致听取对方的陈述， 不让下级把话说完， 就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。

　结果是下级有话不敢对上级说， 有不同意见不敢向上级反应， 上级与下级， 干部与工人之间的关系顿时紧张起来， 干群之间的鸿沟也就越来越深。

　二是工作中遇到问题调查研究不够， 盲目拍板的问题比较严重。有干部在工作遇到问题， 特别的一些棘手的问题时， 不是深入基层、深入实际、 深入职工群众中， 作过细的调查研究， 摸清问题的原

　因，找准问题内在关系， 从而研究出解决问题的方法和措施， 而是盲目的拍脑袋定板。

　这种行为造成的后果是， 拍板的方案即缺乏科学性， 又不具有可操作性， 让执行者左右为难不说， 严重时给单位带来不应有的损失。

　三是对上负责的多， 对职工群众负责的少。

　实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务， 不差分毫的贯彻领导的意图， 无疑是十分正确的。

　但是， 我们有不少的领导干部， 不从实际出发， 不是具体问题具体对待， 甚至不顾大多数群众的利益， 去满足对领导负责的虚荣的现象时有发生。

　这样长此以往， 就会损坏我们党的在群众中的形象。

　以上三点， 是比较突出的问题， 还有党的“依靠” 方针在工作中没有很好落实的问题， 官大一级真理就越多的问题等等， 这些问题不解决， 深入群众促和谐， 凝心聚力促发展就会变成一句空话。

　那么怎样增强干部的群众观念， 在这里谈几点自己粗浅的认识：

　第一， 加强新形势下密切党群、 干群关系重要性教育， 提高干部深入群众的自觉性和主动性。

　要强化马克思主义群众观和党的群众路线理论教育，教育领导干部树立“群众是真正的英雄” 的唯物史观， 引导领导正确认识密切党群、 干群的关系与促和谐促发展的关系， 妥善协调各方面的利益， 牢固树立起领导干部在思想上尊重群众的观念。

　第二， 健全工作制度， 完善工作机制， 创造灵活、 快捷、 高效的群众工作环境。

　一是要建立干部联系群众的工作制度； 二是进

　一步扩大职工群众的知情权、 参与权、 监督权； 三是要完善依靠职工群众办企业的工作运行机制； 四是要创建职工群众施展才华的平台。

　第三， 继承创新群众工作方法， 提高解决内部矛盾的有效性。

　要有效密切党群干群关系， 提高党的凝聚力、 战斗力， 必须继承并不断创新我们的群众工作方法。

　恪守“群众利益无小事” 信念， 及时解决损害群众利益问题， 维护群众正当权益； 要针对不同群体进行个性化的释疑解惑， 防止和克服“一刀切” 的现象发生； 要紧紧围绕群众关心的生产生活难点热点问题， 提供“信得过” 服务， 以诚换心， 以情换信任。

　总之， 只有解决好了干部的群众观念问题， 深入群众促和谐的工作， 才能够见到实效。

　指出：

　“一些党组织贯彻民主集中制不力， 有的对中央决策部署执行不认真， 有的对党员民主权利保障落实不到位， 一些党员干部法治意识、 纪律观念淡薄。” 在现实生活中， 大部分党员干部是有法治意识、 纪律观念的， 但也有些干部还存在着政治意识淡薄、 党性原则不强， 精神状态不佳， 服务意识不浓， 作风不深入， 组织纪律松驰等问题。

　产生这些问题最根本的原因是他们自身“免疫力” 下降， 思想道德防线失守， 没有树立正确的权力观， 没有用好手中的权， 把不住神、 管不住手、 把不住嘴， 经不起诱惑。

　强化法治意识， 增强纪律观念， 对于每名党员干部来说就显得尤其重要。

　第一， 要带头学法、 用法、 守法， 自觉用法律来规范自身的言行， 用法律来约束手中的权力， 做遵纪守法的模范。

　第二， 要自觉接受监督、 自觉接受法制教育， 增强法治、 纪律观念， 保持廉洁， 反对腐败， 坚决杜绝有法不依、 执法不严、 违法不究的现象。

　第三， 要自觉在思想上、 政治上、 行动上与党中央保持高度一致， 不编造、 不传播政治谣言， 不折不扣地贯彻执行中央的方针政策。

　第四， 要坚持党的根本宗旨， 坚持党的群众观点、 群众路线， 始终保持同人民群众的密切联系。

　第五， 要坚决同违***纪国法的行为作斗争， 自觉维护群众利益， 在任何时候都把群众利益放在第一位， 任何时候都不侵犯群众权利、 不损害群众利益， 以实际行动维护国家和人民的利益。

　 篇二

　“强化宗旨意识， 做人民满意公仆” 活动查摆问题及整改措施 在“强化宗旨意识， 做人民满意公仆” 活动中， 我严格按照学习安排， 将学习贯穿活动始终， 以邓小理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻中央的一系列重大战略思想， 按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良

　好风气的要求， 对照查摆问题提纲， 紧密结合个人思想和工作实际， 查摆问题如下：

　一是每天忙于事务， 系统学习的时间少； 二是深入基层解决问题的多， 发挥副职作用的少； 三是对干部职工批评的多， 要求的多， 关心的少； 四是工作方法有时粗暴简单， 批评干部不分场合， 不考虑大家是否能接受； 五是干部使用的多， 谈心交流的少。

　针对以上问题， 特提出如下整改措施：

　一、 注重加强理论学习 以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点， 以改进自己的工作作风和工作方式为落角点， 积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、 毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑， 特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表” 精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、 指导实践上下功夫， 学习理论的自觉性上有新的提高。

　充分利用业余时间进行自学， 在学习的系统性上下功夫， 不仅学习理论知识， 还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。

　二、 自觉增强党性修养 在学习中， 重视提高个人的思想政治素质， 加强党性修养， 强化宗旨观念和公仆意识， 自觉以“三个代表” 的标准要求自己， 带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准， 按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求， 认真履行自己的职责， 进一步树立了全心全意为人民服务的思想， 认认真真做人， 踏踏实实做事。

　三、 不断改进工作作风 继续发扬求真务实的作风， 深入群众， 深入基层， 倾听基层干部职工的呼声， 了解和掌握了他们的利益要求和愿望， 真实把握人民群众的根本利益要求， 更好地为人服务； 增强工作透明度， 多倾听班子其他成员的意见， 及时召开会议研究解决实际问题； 无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心， 定期与部门负责人谈心； 每月 三次到村研究讨论具体工作； 克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作， 进一步增强驾驭全局的能力。

　四、 推动全面工作开展 进一步建立健全机关的理论学习制度， 最大限度调动广大党员的积极性主动性， 践行“三个代表” 重要思想， 发挥团队协作精神， 从实施绩效考核、转变机关作风入手， 提高依法行政水平，实

　现薄弱环节有突破， 常规工作有创新， 各项指标有落实。

　五、 加强自律奉献方面 在日常工作中， 始终坚持严以律已， 以诚待人， 遵纪守法， 遵守各项规章制度； 坚持民主集中制原则， 自觉地置于党的集体领导下；严格按照党的有关纪律要求约束自己， 经常做到自查、 自省、 自励，正确行使人民赋予的权力， 不搞以权谋私， 不搞钱权交易， 廉洁奉公，勤政为民， 做一名真正的人民公仆； 想方设法提高办事效率， 以良好的精神风貌接待来办事的群众， 耐心解答他们的问题。

　**** xxxx 年 xx 月 xx 日