解决领导干部作风方面存突出问题

发布时间：2021-09-14 14:47:12 浏览数：次

　解决领导干部作风方面存在突出问题

　开展“讲正气、树新风”主题教育活动，就要认真解决各级领导班子、党员领导干部作风方面存在的突出问题，讲党员干部正气，树领导工作新风。

　必须解决领导干部思想作风中的群众观问题。当前干部队伍的思想作风方面问题还比较突出：有些干部宗旨意识淡薄，群众观念不强；有些干部党性不强，地位观发生偏差；有些干部组织纪律观念差，自由散漫。解决好这些问题，必须着力强化三个方面的工作。

　其一，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待自己和同志。一切以事业为重，正确对待个人进退，正确对待组织选择，恪尽职守，凭工作立身，靠实绩进步。

　其二，增强公仆意识，尊重群众、了解群众、服务群众。尊重群众的政治权益和经济、文化权益，高度重视群众的意见和建议。真正了解群众的各种诉求，真心为群众办实事，以实际行动树立良好形象。

　其三，强化组织纪律观念，正确处理好讲人情、讲友情、讲义气与讲原则、讲纪律、讲党性的关系。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，把人情世理与履行责任区分开来。

　必须解决领导干部学风中的放松学习问题。当前领导干部在学风方面还存在一些问题，主要表现：一是心不静，二是人不稳，三是装面子，四是学不透。

　要坚决克服这些现象，领导干部要把学习当成责任。精力用到学习上，让学习成为一种良好的生活习惯，提高自己。要做到学以致用。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领、推动工作的动力。

　必须解决领导干部工作作风中的责任意识和工作标准问题。我们干部队伍的工作作风整体上是好的，但有几种不良倾向：一是工作标准不高，二是责任意识不强，三是工作作风不实，四是本位主义严重。

　我们必须遏制这些不良风气，以高标准的工作要求来促进发展。一是增强进取意识。以时不我待、只争朝夕的精神，锐意进取。二是弘扬敬业精神。要奋发有为，扎实工作，要敢于负责，工作雷厉风行，服务精益求精。三是严格责任追究。做到有权必尽责，失职必追究，保证令行禁止、政令畅通。四是完善推进机制。使所有工作都在体制内运作，在程序框架内进行。五是务求工作实效。在求实上狠下工夫，确保每一项工作都落到实处。六是营造良好环境。在全社会形成干事创业的浓厚氛围。

　必须解决领导作风中的民主集中制问题。目前，我们党在民主集中制方面还存在一些问题，表现在：民主意识不强，缺乏容人容事的“雅量”，摆不正个人与集体的关系。这样的干部虽然为数不多，但影响极坏，必须大力加强领导作风建设。

　一是贯彻落实民主集中制原则。正确处理“四个服从”的关系，在工作中真正做到自觉服从。正确处理个人与集体的关系。进一步完善党委的议事和决策程序，建立和落实常委分工制，做到集体讨论、分工负责、顾全大局。

　二是以正立身，努力做到“五个管住”。领导干部要做到“五个管住”，为基层干部做出表率。管住自己的“心”，做到对工作殚精竭虑，对个人无欲则刚。管住自己的“手”，不该拿的坚决不拿，不贪不占。管住自己的“腿”，不该去的地方坚决不去。管住自己的“嘴”，不要因为吃请，伤了自己坚持原则的底气。管住自己的“人”，严格要求家属、子女和身边工作人员，绝不允许他们利用自己的影响去谋取利益。

　三是以身作则，树立“六种形象”：政治上坚定的形象，敢于负责、爱岗敬业的形象，勇于改革、开拓进取的形象，求真务实的形象，廉洁奉公、艰苦奋斗的形象，为人正派、团结同志的形象。

　必须解决领导干部生活作风中的奢侈庸俗问题。

　当前，对一些干部的生活作风中存在的问题，广大群众反映一直十分强烈：一是奢侈之风，二是贪占之风，三是庸俗之风，四是趣味低级。

　作为领导干部，我们必须牢记“两个务必”，把“谦、俭、劳”作为立身之本，“骄、奢、逸”作为终生之戒，做到“五慎”：一是慎微。要谨防积小恶成巨贪。二是慎始。关键在第一次诱惑前能把持得住自身，认得清危害。三是慎欲。常修为政

　之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界。四是慎友。一定要择善而交，多交诤友、直友。五是慎权。视权力为责任，牢记宗旨，古人云：“交有德之朋，绝无义之友，取本分之财，戒无名之酒。”我们要时刻反省自身，做到生活正派，情趣健康，心底无私，踏实干事，清白为官。

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